年終獎金發(fā)放辦法模板-流通類企業(yè)(doc)-其它制度表格-全文預覽
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 5 頁 5． 2 年終獎金發(fā)放的具體辦法 年終獎金基數(shù)的核算 ：本年度銷售人員平均提成 年終獎金系數(shù)的核算 ： 銷售部長： 部長助理： 非業(yè)務主管： (高級 )(主管 ) 業(yè)務人員 年終獎金的核發(fā)，視員工出勤情況，計算辦法如下： 員工到（在）職不滿一年的，年終獎金的計算辦法： 到（在）職天數(shù) \365 天 *銷售人員平均提成數(shù) (基數(shù) )*比例 如員工在年度內(nèi)病假少于 30 天，事假少于 15 天，年終獎金的計算辦法： 實際出勤在數(shù) \應出勤天數(shù) *銷售人員平均提成數(shù) (基數(shù) )*比例
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