績(jī)效工資實(shí)施方案模版績(jī)效工資實(shí)施方案誰(shuí)鑒字通用(存儲(chǔ)版)
【正文】 中級(jí)工技術(shù)工4級(jí)1370初級(jí)工技術(shù)工5級(jí)1370第二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)隨其它事業(yè)單位同步調(diào)整。 二、履行職責(zé)（一）基礎(chǔ)分：50分（二）量化辦法： 各種計(jì)劃、總結(jié)，教學(xué)反思的制定：（10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①開(kāi)學(xué)初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)上交；②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)上交；③認(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)簽到：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。幼兒發(fā)展情況：（10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一）基礎(chǔ)分10分扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，圖文并茂，內(nèi)容豐富，每月數(shù)不少于者記滿分。未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣帶班教師5分。學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù)。 五、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 學(xué)校成立績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員： 六、 績(jī)效考核辦法 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容以教職工履行《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)所規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī)，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。 （4） 績(jī)效考核結(jié)果由校長(zhǎng)審批，上報(bào)教育主管部門(mén)。學(xué)校完善績(jī)效考核制度，按照教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核。第三年不發(fā)。班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣帶班教師5分。有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)或交流，每篇分別加1分。（盥洗、上廁、收拾玩具及生活用具等）②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣6分，請(qǐng)假扣2分，遲到或早退一次扣1分（有責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)考核）一次未簽到扣2分，未完成學(xué)校規(guī)定的工作、任務(wù)，由學(xué)校行政會(huì)討論處理。系數(shù)分別為：系數(shù) 位從xx年9月1日起開(kāi)始實(shí)施?？?jī)效工資實(shí)施方案模版 績(jī)效工資實(shí)施方案誰(shuí)鑒字篇一本文目錄績(jī)效工資實(shí)施方案范文幼兒園績(jī)效工資實(shí)施方案小
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