績效工資實施方案模版績效工資實施方案誰鑒字通用(已修改)
2025-08-17 14:24 本頁面
【正文】 為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏?？冃ЧべY實施方案模版 績效工資實施方案誰鑒字篇一本文目錄績效工資實施方案范文幼兒園績效工資實施方案小學績效工資實施方案學校獎勵性績效工資考核實施方案一、實施績效工資的范圍和時間績效工資的實施范圍為正式在編在崗教職工，不包含學校自主聘用人員。從xx年9月1日起開始實施。xx年采用總體清算的辦法。二、制定本實施方案的原則與現(xiàn)有實際水平基本相當；堅持按勞取酬原則，強化激勵機制，調(diào)動廣大教職工積極性，辦人民滿意的二中。三、制定本方案的依據(jù)與具體內(nèi)容根據(jù)x人社發(fā)[]39號文件精神，在山市教育局領(lǐng)導(dǎo)下、在山市人社局、財政局指導(dǎo)下制定本方案。我校將績效工資分為兩個部分。第一部分基礎(chǔ)性績效工資?；A(chǔ)性績效工資根據(jù)不同崗位不同等級，按義務(wù)教育階段（或其它事業(yè)單位）確定。崗 位 管 理一類標準管理人員正縣管理五級1990副縣管理六級1840正科管理七級1610副科管理八級1470科員管理九級1370辦事員管理十級1370專業(yè)技術(shù)人員正高崗位專技3級1690專技4級1680副高崗位專技5級1560專技6級1550專技7級1540中級崗位專技8級1450專技9級1440專技10級1430初級崗位專技11級1370專技12級1370專技13級1370工勤人員技師技術(shù)工2級1430高級工以下技術(shù)工3級1370中級工技術(shù)工4級1370初級工技術(shù)工5級1370第二部分為獎勵性績效工資。主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，這一部分主要包括：根據(jù)工作量取酬部分（按義務(wù)教育階段或者其他事業(yè)單位總量30%標準進行測算，年終一次性發(fā)放）（1）班主任津貼500元，年級組長240元，組員在6人以上教研組
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