某工業(yè)勘察設(shè)計研究院薪酬與績效考核制度實(shí)施輔導(dǎo)(ppt13)-人事制度表格(存儲版)
【正文】 度目標(biāo)獎金 ? 考評組織與考核體系 ? 訂立考核指標(biāo) ? 考核過程管理 ? 月度考核與月度獎金 ? 經(jīng)營人員的工資制度 ? 工資（人工費(fèi)）總額管理 ? 年度綜合考評與年度獎金 ? 崗位工資與月度目標(biāo)獎金的調(diào)整 ? 案例分析：新長沙分院薪酬與績效考核體系 確定考核層級 總院機(jī)關(guān) ? 院領(lǐng)導(dǎo)：書記、院長、副院長、總工程師 ? 部門負(fù)責(zé)人：黨政部門負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、副總工程師 （ 1） ? 部門員工：主管（部門助理）、普通職員 分院（分公司） ? 分院（分公司）高層：分院院長（經(jīng)理）、分院副院長（副經(jīng)理）、分院（分公司）總工程師、副總工程師、技術(shù)審核人 ? 項(xiàng)目營銷層：經(jīng)營人員 ? 項(xiàng)目運(yùn)作層：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、 技術(shù)工人（施工人員、鉆探人員、安全員、質(zhì)檢員） ? 項(xiàng)目支持層：測量人員 （ 2） 、預(yù)算員、材料員、倉庫保管員、維修人員、汽車司機(jī)、 特殊工種人員、財務(wù)人員（出納）、事務(wù) 注：（ 1）對總院副總工程師的考核列入科技質(zhì)量處內(nèi)進(jìn)行； （ 2）測繪工程公司的測量人員屬項(xiàng)目運(yùn)作層中的技術(shù)人員，不包括在項(xiàng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1