【正文】 的手段強迫勞動的，甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動合同的；經(jīng)勞動行政部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(一)項，主動提出解除乙方勞動合同的；甲方按照本合同第八條第。十二、勞動爭議的解決辦法。一、合同期限。每日工作______小時。七、勞動爭議處理。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。具體如下：正常工作時間工資為人民幣元；加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(wù)（工種）。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動保險甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：日期：分析短期勞動合同的利與弊篇十三電話：__________________地址：__________________乙方：__________________姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________文化程度：__________________身份證號碼：__________________就業(yè)證號碼：__________________地址：__________________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。二)甲方在全資公司或參股的合資公司。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。四、勞動報酬及支付時間。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。六、勞動保護和勞動條件。三、工作時間。法定代表人：_______________。十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。十、經(jīng)濟補償金。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方應(yīng)征人伍的；法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為____元；試用期滿，乙方的月工資報酬為____元；乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。根據(jù)(勞動法)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上________年以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的，試用期限不得超過____日；勞動合同期限在________年以上的，試用期最長不得超過6個月。乙方(勞動者)：___________________。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。甲方：簽約代表人：____（簽字）。甲方(簽章)：乙方(簽章)：__年__月__日__年__月__日。(2)計量(件)(單價數(shù)量)。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。四、 工作時間和休息休假：第七條、乙方實行工時制 壹、定時工作制 貳、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、勞動保護和勞動條件。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。以完成一定工作為期限。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。實行標準工時工作制。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第十二條甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。乙方的上崗證號碼為____________。乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_