【正文】 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(一)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的；甲方按照本合同第八條第。十二、勞動(dòng)爭議的解決辦法。一、合同期限。每日工作______小時(shí)。七、勞動(dòng)爭議處理。法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。具體如下：正常工作時(shí)間工資為人民幣元；加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)（工種）。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：日期：分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十三電話：__________________地址：__________________乙方：__________________姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________文化程度：__________________身份證號碼：__________________就業(yè)證號碼：__________________地址：__________________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。二)甲方在全資公司或參股的合資公司。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。三、工作時(shí)間。法定代表人：_______________。十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方應(yīng)征人伍的；法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為____元；試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為____元；乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。根據(jù)(勞動(dòng)法)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以下的，試用期限不得超過____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上的，試用期最長不得超過6個(gè)月。乙方(勞動(dòng)者)：___________________。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成。甲方：簽約代表人：____（簽字）。甲方(簽章)：乙方(簽章)：__年__月__日__年__月__日。(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。四、 工作時(shí)間和休息休假：第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹、定時(shí)工作制 貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。以完成一定工作為期限。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。乙方的上崗證號碼為____________。乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_