【正文】 執(zhí)行。第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。甲方保留追究第三人的權(quán)利。十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：簽證日期x年x月x短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇八甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：________年____月____日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：xx編碼：xx編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。三勞動保護(hù)和勞動條件第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方支付乙方工資報(bào)酬x其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月x元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。八勞動合同的變更、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止；乙方死亡勞動合同自然終止；乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方實(shí)行每日不超過8小時，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。甲方實(shí)行每日不超過8小時，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：二、工作時間甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：二、工作時間甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。在工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。(二)乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。第四條 甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第四條 甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。原勞動法規(guī)定的長期合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。針對大眾的問題，下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動合同最短期限是多長”。勞動合同法第十九條規(guī)定：“ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。本合同于___終止。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報(bào)酬。甲乙雙方對工資的其他約定___。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。合同期限為一年。２、特殊情況不能上班時需事先請假。乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。４、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、本。五、勞動保險(xiǎn)甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：三、工作時間甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動保險(xiǎn)甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：三、工作時間甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。２、特殊情況不能上班時需事先請假。合同期限為一年。按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 %的工資報(bào)酬。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位工作。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按___執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。一、勞動合同期限第一條本合同為___期限勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。原勞動法規(guī)定的長期合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)xxxxxxxxxxxxxxx__。第三條 乙方每周工作____日，分別為周______。第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)xxxxxxxxxxxxxxx__。第三條 乙方每周工作____日，分別為周______。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利。三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。一、試用合同期限：合同期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。三、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。自 年 月日起至年月 日甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。自 年 月日起至年月 日甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。十勞動爭議處理第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四勞動報(bào)酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行xx工資制度。第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。二工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任x崗位工作。(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。乙方同意購買社會保險(xiǎn)，并主動向甲方提供購買社會保險(xiǎn)需要的材料。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日短期勞動合同解除 短期勞動合同書 電子版篇四甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元，每月工資______元。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)。六、其他約定的事項(xiàng)___________________。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情