【正文】 2023年分析短期勞動合同的利與弊 短期勞動合同(大全13篇)2023年分析短期勞動合同的利與弊 短期勞動合同(大全13篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧分析短期勞動合同的利與弊篇一甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：短期勞動合同2甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗?，F(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－xxx）。甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方依法參加社會保險。乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）鑒證機關（簽章）（簽字或蓋章）________年____月____日乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日分析短期勞動合同的利與弊篇二勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作（任務）為期限。自年____月日至工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假。第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬。第六條雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。五、社會保險。第九條乙方工作滿________年后，甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。