【正文】 ____________性質_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。2023年分析短期勞動合同的利與弊 短期勞動合同(大全13篇)2023年分析短期勞動合同的利與弊 短期勞動合同(大全13篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。甲乙雙方依法參加社會保險。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第六條雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。八、其他。合同編號：123276。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的39。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。七、當事人約定的其他內容甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊。(2)不聽從管理人員指揮，造成的人身傷害或機械的損害由自己負責一切費用，公司概不負責。一）甲方公司總部；二）甲方在全資公司或參股的合資公司；三）甲方在內地省份機構及境外機構；四）應出差服務的場所。聯(lián)絡方式：____。六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12:0020:00,晚班2:0022:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。____省勞動和社會保障廳制。甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內容和范圍，權利義務，保密期限，違約責任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。甲方聘用乙方從事_____工作崗位；甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位；乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫；乙方在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同。甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；由于甲方制定的勞動合同條款無效的；甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的；違反(勞動法)規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方按照本合同第八條第。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。二、工作內容。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。八、其他。分析短期勞動合同的利與弊篇十甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。分析短期勞動合同的利與弊篇十二甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動報酬實行計件工資制，具體標準為。甲方：簽約代表人：(簽字)。：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。分析短期勞動合同的利與弊篇十一甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。二、乙方這職務或工種為。一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。五、社會保險。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。(二)勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；(三)本勞動合同共七頁，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方依據(jù)本合同第八條第。(二)支付違約金。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。分析短期勞動合同的利與弊篇七甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務。第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于____年____月____日起生效。(4)違反項目部有關規(guī)定的，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除。數(shù)(質)量要求：滿足規(guī)范要求。一、其它第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利