【正文】 尚。 年齡末滿17周歲者。三、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個人能力不能勝任工作者。營私舞弊挪用***，收受賄賂傭金者。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者。1公司實施懲處時，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。對技術(shù)改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。二、懲罰：有下列行為之一者給予懲罰：有遲到早退行為1次者扣1分。在工作時間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機密為了防止機密泄漏特制訂本條例。不得在個人通信和電話中涉及機密問題。特此，制定我的2014年工作計劃，以此激勵自我，取得列好的成績第一，在店長的帶領(lǐng)下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。第五，根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達的xx萬的營業(yè)額任務(wù)，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計劃文種的范疇。第三，熟悉服裝。服裝店員工工作總結(jié)篇五員工守則店鋪員工守則一、開店三步驟(一)開店第一步 基本準(zhǔn)備、開電腦。1)上班不得濃妝艷抹或頭發(fā)凌亂，注意個人形象，不在店內(nèi)穿著居家拖鞋。，精神奕奕、笑臉迎人，除監(jiān)督所有店員做好以上工作外，自身更須要保持良好情緒和精神面貌面對與感染員工。二、營業(yè)守則，除《出勤制度》規(guī)定的正常情況外出外，均不得隨便外出。若沒問題，隨后應(yīng)及時歸位且擺放整齊。5)結(jié)賬完畢必須為客戶打包貨品，客戶出門必須使用禮貌用語“謝謝，請慢走，再見！”或“謝謝，歡迎下次光臨，再見！”等。、協(xié)助、指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，指揮與維護整個營業(yè)期間的一切管理、銷售、紀(jì)律與安排工作，做到以身作則，樹立良好榜樣，堅守自身崗位職責(zé)。，謹防小偷。盡量選擇叫外賣。，以便收款人或?qū)~人對數(shù)的方便。若結(jié)數(shù)人當(dāng)天因特別情況無法到店結(jié)數(shù)的，要提前通知店長或店鋪負責(zé)人先行結(jié)數(shù)關(guān)店，店長或店鋪負責(zé)人須安排一位證明人清點現(xiàn)金數(shù)目然后于銷售日報表內(nèi)簽字確認后，放入抽屜鎖好，由店長次日再與結(jié)數(shù)負責(zé)人結(jié)數(shù)。我們相信制訂的員工手冊，對于那些渴望in走向成功，渴望個人擁有成就的員工來說，肯定不是一種束縛，不是壓制。（7）曠工曠工一天扣除當(dāng)天基本工資另罰款100元。凡受到解雇或開除處分的員工，公司將不作任何經(jīng)濟補償。感謝你認真執(zhí)行管理手冊，并鄭重保證對付出的每一分努力都會得到回報。犯有下列過失之一者將受到嚴重警告處分：2（1）任何時間在公司內(nèi)飲用含酒精的飲料或未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間飲用含酒精飲料者；（2）當(dāng)班時睡覺；上下班不簽到；（3）工作態(tài)度惡劣；（4）由于疏忽違反公司的安全制度；（5）工作中故意不服從店長或經(jīng)理的批示；（6）散播公司、上司、同事帶有污蔑性的謠言；（7）故意留下顧客的貴賓卡，私自打折；（8）無故曠工一天；（9）未經(jīng)店長或經(jīng)理批準(zhǔn)離店辦私事者；（10）在店鋪上與同事吵架；（三）解雇犯有下列嚴重過失之一者，將被立即解雇，并扣發(fā)人民幣叁佰元整：（1）對客人粗暴無禮，使公司名譽受損；（2）在醉酒或服用麻醉品的情況下工作；（3）恐嚇、威脅、無理干擾同事或顧客，破壞公司團結(jié)者；（4）在店鋪內(nèi)參與打架、斗毆；（5）未經(jīng)允許，拿走公司的財物；（6）患有傳染病或嚴重疾病不向公司報告；（7）向客人索取小費或任何禮物；（8）連續(xù)曠工三天或一個月累積曠工三天；（9）在店鋪進行私人貿(mào)易，或利用職權(quán)獲取私利，或未經(jīng)批準(zhǔn)在店鋪外從事兼職工作；（10）在入職前填寫《求職申請表》時，隱瞞與虛報個人履歷及有關(guān)病史和有關(guān)受過行政或刑事處分事實；（11）在工作中采用不誠實的態(tài)度欺騙顧客或上級主管；（12）嚴重浪費公司財物；（13）因家庭糾紛或其他糾紛，嚴重影響工作，經(jīng)教育不改者（14）將顧客遺留物品收藏或據(jù)為己有；（15）半年內(nèi)受到三次紀(jì)律處分；；（16）利用職權(quán)謀取私利，使公司名譽或經(jīng)濟嚴重損害；（17）未經(jīng)公司許可，擅自要求或接受不正當(dāng)?shù)睦妫ㄈ绗F(xiàn)金、饋贈、貨款等）；其它規(guī)定(1)在顧客無卡情況下不允許打折，如未經(jīng)主管同意出現(xiàn)無卡打折，由所接待的導(dǎo)購補償打折差價；(2)每日清點現(xiàn)金如發(fā)現(xiàn)有差額的，由當(dāng)日所有上班人員平均分攤；(3)每日關(guān)門時，所有員工應(yīng)主動將所帶包物交于店長檢查，店長應(yīng)主動將所帶包物交于其它同事檢查，如未主動檢查包物，在盤點時出現(xiàn)差異，將由自己按原價賠付所掉物品；(4)每周盤點作業(yè)中如查出掉貨等，由上周所有上班人員一同按原價進行賠付；(5)在盤點時出現(xiàn)賣錯衣服價格，將由接待導(dǎo)購補償差價。紀(jì)律處分為保障公司的正常營運，為顧客提供一流的服務(wù)，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，公司員工均應(yīng)遵守本公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，員工違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律時，公司將以事實為依據(jù)，按照其所犯過失的性質(zhì)和嚴重程度，執(zhí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，對犯有嚴重過失的員工，需要進一步查核事情真相的，可對其進行停職調(diào)查，停職時間不超過十四天。（5）休假及病事假全月累計超過六日的，不參與優(yōu)秀獎評比；休假及病事假全月累計超過十日，公司有權(quán)予以解除合同。但是不管怎么樣，為了我們共同的事業(yè)，為了我們共同的成功，我們不得不起用鐵一般的紀(jì)律，而不是個人的成功。有客人在的情況應(yīng)停止此項工作，直到客人離開方可繼續(xù)進行。l 見到客人第一句必須是“歡迎光臨”或“請隨便看”；l 客人離開時必須說：“謝謝！歡迎下次光臨，慢走，再見！”；l 與同事相遇時，應(yīng)招呼“你好”、招手或點頭示意；l 要求別人幫助時，應(yīng)說：“請你…”或“麻煩你…”；l 表示歉意時，應(yīng)說：“對不起”或“不好意思”；l 得到他(她)人致謙或致謝時，應(yīng)說：“沒關(guān)系”、“不客氣”或“不用謝”；得到別人幫助時應(yīng)說：“謝謝”或“不好意思，麻煩你了”。，自覺維護公司、店鋪利益和聲譽，不做任何損壞公司或店鋪利益和聲譽的行為。、確保店內(nèi)商品的整齊、整潔有序。，以免影響銷售，影響同事。，嚴禁在店內(nèi)爭吵、打架或打人、傷人行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)爭吵行為予以嚴重警告并于績效考核扣10分，打架、打人或傷人行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上辭退。非要手開銷售小票的，必須于小票上注明清楚收款人、導(dǎo)購員、日期、銷售時間，并要求客戶簽名和留下電話等信息。6)客人試過的衣服第一時間清點試穿衣服的件數(shù)，小心被盜。、工具、道具的完好，確保不會損壞到商品與使用的方便。檢查每天工作的必備用品，如膠袋、銷售小票、日報表等是否充足。上班時保持精神飽滿，收拾心情，不允許無精打采，或?qū)€人情緒帶到工作崗位。范文網(wǎng)()我認為我們xx男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。要以飽滿的熱情面對每位顧客。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。了解我們商店每款服飾的特點，對于衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人群做充分了解。服裝店員工工作總結(jié)篇三服裝店員工2014年工作計劃我從xx年進入服裝店工作以來，虛心學(xué)習(xí)，認真對待工作，總結(jié)經(jīng)驗，也取得了一些成績。不得帶機密資料出廠和向何人提供機密和材料等。1造成嚴重質(zhì)量事故，而不立即翻工上報者扣510分。不按要求工作，責(zé)任心不強造成損失者扣520分。與壞人壞事做斗爭，成績顯著者加520分。規(guī)勸親友遵規(guī)守法堪為表率者加530分。1不服從管理、有意怠工或連續(xù)曠工兩天者。對員工實施***脅迫行為者。四、除名有下列行為之一者應(yīng)予以除名：一年內(nèi)記過三次者。辭職：員工因故不能繼續(xù)工作時得申請辭職，非合同制員工必須在離職前一個月提出辭職，合同制員工應(yīng)待公司正式批準(zhǔn)后方可離職。 身體不健康有傳染病精神不良者。四、提倡搞五湖四海，不拉邦結(jié)派，不搞無政府主義，不弄無原則的糾紛，不打架罵人，自覺維護公司的正常生產(chǎn)秩序和生活秩序，與各種壞人壞事和不良傾向作斗爭，決不包庇、縱客。因此，營 業(yè)員在接待顧客時要善于察言觀色，了解顧客性格，探知顧客的愛好，向顧客推銷適合的產(chǎn) 品與款式。營業(yè)員的銷售要訣 微笑服務(wù)倡導(dǎo)微笑服務(wù)，能使拉近顧客與營業(yè)員之間的感情，以容造一個輕松的購氣環(huán)境，使消費 者有一種賓至如歸的感覺。 交接清楚后下班。 收集顧客的提出的意見與建議信息，以歸納匯總上報到公司的營銷部門。 將補充款按陳列方式擺置到相應(yīng)的位置。 保持點鋪、層板、層架、地 整齊清潔。通過加強培訓(xùn)，能使?fàn)I業(yè)員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發(fā)事件。對營業(yè)員的培訓(xùn)，有以下幾種方式。先全部下放到車間，先了解企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝要求。對工作能力的考