人力資源外文資料翻譯-人力資源(存儲(chǔ)版)
【正文】 了整個(gè)公司 培訓(xùn)和發(fā)展 的 需求作出了相應(yīng)的 決定。 測(cè)試，角色扮演和評(píng)估中心也可能會(huì)有所幫助的人進(jìn)行分析。法律規(guī)定的平等就業(yè)機(jī)會(huì)的意圖。 2。 附件 2：外文原文 （復(fù)印件） 。確定可以接受的，和不接受的行動(dòng)，根據(jù)平等就業(yè)機(jī)會(huì) 法律 ： 1。知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人力資源的做法相一致的價(jià)值。如果此人的工作是可以接受的，培訓(xùn)可能沒有必要。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的營(yíng)商環(huán)境， 實(shí)施方案僅僅是因?yàn)槠渌菊谟龅降穆闊┑?要求。工人要 對(duì)該公司有興趣， 其中一個(gè) 來表達(dá)這種興趣的 方法是通過管理部門的人力資源開發(fā)的支持。在可預(yù)計(jì)該公司的貨品或服務(wù)的需求人類資源需求的情況下 ，必須先 預(yù)測(cè)。多元回歸產(chǎn)生的結(jié)果往往優(yōu)于從簡(jiǎn)單的線性回歸所得的，因?yàn)樗姓J(rèn) 還會(huì)有 各種因素可能會(huì)影響今后的就業(yè)水平 。這個(gè)例子說明，銷售額的增加關(guān)系到 我們所面臨的員工 數(shù) 。同樣令人關(guān)注的是顯示 當(dāng)他們似乎需要新的職位是否就 創(chuàng)建 一個(gè)新的職位。 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )外文資料翻譯 學(xué) 院： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專 業(yè)： 工商管理 姓 名： 杜文奇 學(xué) 號(hào)： 060202106 外文出處： Human Resource Management
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