燃?xì)夤?兼職培訓(xùn)講師管理辦法(doc)-石油化工(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 本辦法適用于集團(tuán)聘任的具有授課資格的管理或?qū)I(yè)人員。 管理干部成為兼職講師的要求 集團(tuán)聘任的經(jīng)理級及以上管理人員原則上全部擔(dān)任兼職講師。 兼職講師聘任為二年一次，在每年年初進(jìn)行，聘任期二年，聘任期滿后，根據(jù)工作要求，并經(jīng)教育培訓(xùn)部評議，可以續(xù)聘或解聘。 各職能部門兼職講師統(tǒng)一由教育培訓(xùn)部安排授課任務(wù)。高級講師年授課時數(shù)要達(dá)到30 小時以上。 3 附則 本辦法由集團(tuán)教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。 根據(jù)所承擔(dān)的課程與本人職級獲得相應(yīng)的講課費。初級講師年授課時數(shù)要達(dá)到 50小時以上。 認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，使受培訓(xùn)者滿意。 承擔(dān)所在單位培訓(xùn)課程的輔導(dǎo)工作。 （ 4）身體健康，相貌端正。 2 具體內(nèi)容 兼職講師選拔的基本條件 （ 1）入司后 6 個月以上的正式員工。 經(jīng)理級及以上兼職講師原則上必須參加兼職講師的評聘、考核。在聘期間，不稱職者，可中途解聘。 各成員企業(yè)兼職講師除培訓(xùn)部統(tǒng)一安排授課任務(wù)外，本單位總經(jīng)理、專職培訓(xùn)管理員或負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作人員也可進(jìn)行授課任務(wù)安排。 集團(tuán)教育培訓(xùn)部對兼職講師進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、評獎的主要依據(jù)。 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行，原《 xx 集團(tuán)兼職教師制度》（ XA/ZD1803A2020）同時廢止。 兼職講師可以參加集團(tuán)組織的教師節(jié)評優(yōu)活動，并可享受相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。 管理系列初級講師能夠承擔(dān)新員工入司培訓(xùn)、新員工崗位適應(yīng)培訓(xùn) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 6 頁 的課程；專業(yè)系列初級講師須具備助工（助經(jīng)等） 以上職稱，且講授本專業(yè)基礎(chǔ)課程。 完成各職能部門、成員企業(yè)安排的培訓(xùn)任務(wù)。 兼職講師試用期的職責(zé) 各職能部門、成員企業(yè)推薦 教育培訓(xùn)部審核 講師選拔培訓(xùn) 合格 格
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