燃氣公司-兼職培訓(xùn)講師管理辦法(doc)-石油化工-免費閱讀
【正文】 可根據(jù)工作情況，按一定標(biāo)準(zhǔn)折合成課時，獲取課時費 。中級講師年授課時數(shù)要達到 50小時以上。 宣貫 xx 企業(yè)文化，維護講師形象。 試用期滿后，根據(jù)教育培訓(xùn)部對教學(xué)能力的評估和所在單位的綜合考評，由教育培訓(xùn)部決定是否正式聘任或延長試用期，試用期延長最多不超過 1 個月。 兼職講師聘任程序 兼職講師從管理和專業(yè)技術(shù)人員中擇優(yōu)聘任。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 xx 集團兼職培訓(xùn)講師管理辦法 1 總則 為了進一步規(guī)范、完善兼職培訓(xùn)講師管理，加強培訓(xùn)力量，有力地支持集團各行業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。經(jīng)本人申請，單位（部門）推薦，教育培訓(xùn)部審核后參加兼職講師培訓(xùn)。 兼職講師正式聘任后，才具有正式兼職講師資格，可以講授相應(yīng)級別的培訓(xùn)課 程，并享受相應(yīng)級別的待遇。 參加教育培訓(xùn)部組織的課程研發(fā)、師資培訓(xùn)。 管理系列高級講師除能擔(dān)負中級的課程之外，必須擔(dān)任經(jīng)理培訓(xùn)班、經(jīng)理研修班，各級各類研討班、研修班的課程；專業(yè)系列高級講師須具備高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師等以上職稱，且講授本專業(yè)高 級課程（依專業(yè)教材、國家標(biāo)準(zhǔn)確定）。 具有兼職講師資格是干部晉升的重要條件。兼職講師參與專題課程開發(fā)等研討，教材編寫等活動。 管理系列中級講師除能承擔(dān)初級講師的課程以外，必須擔(dān)任在職員工培訓(xùn)的課程及承擔(dān)主管培訓(xùn)課程；專業(yè)系列中級講師須具備工程師、經(jīng)濟師、會計師等以上職稱，且講授本專業(yè)中級課程（依專業(yè)教材、國家標(biāo)準(zhǔn)確定）。 及時反饋集團職能部門、成員企業(yè)員工的培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)工作提出合理化建議。 試用期不享受課時津貼。特殊情況者報教育培訓(xùn)部主管
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