【正文】 方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金?！　〖追剑篲_______________甲方：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日　　普通個人勞動合同范本2　　用人單位：___________________________　　職工：_______________________________　　甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?！　。杉追桨雌髽I(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∮邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止：　　?！　　⒊?、開除的?！　?，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　　杜嘤?xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的?！　∫曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴?！　≡囉闷跒?。　　乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納?！　∑?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　【?、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)?！　〖追剑篲_______　　法定代表人：________　　________年____月____日　　乙方：________　　 ______________　　________年____月____日公司勞動合同11　　甲方名稱：　　乙方　　性別　　聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)勞動政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行?！　”竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！　”竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行。　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:　　凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行?！　〗獬?、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同證明書，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。變更合同應(yīng)采用書面形式?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月______日起至____工作任務(wù)完成時止?！　∈?、調(diào)解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。但乙方按第款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費和醫(yī)療補(bǔ)助費。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。　　、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的?！　　！　?、工作任務(wù)的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　∑摺趧颖Ｗo(hù)　　甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　〖追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！　∷摹⑿菁佟　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。　　3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān)?！　?．乙方因工負(fù)傷，甲方給予醫(yī)療。試用期滿考核合格的按國家____省有關(guān)規(guī)定定級。　　二、生產(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種?！　〉诰艞l違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。　　，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。　　?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰赺___________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種?！　趧雍贤幢M事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行?！　∈弧幾h處理　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效?！　趧雍贤跐M，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?！　∮邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　∑髽I(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∫蛞曳竭^錯致使勞動合同無效的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　【拧趧雍贤慕獬?、終止和續(xù)訂　　雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之______支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系?！　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　一、勞動合同期限　　甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從________年______月___日起至________年______月___日止。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工?！　〉谑龡l甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分　　《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》　　《員工崗位職責(zé)》　　《員工獎罰條例》　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〕霈F(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　甲方：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款?！　≡囉闷陂g，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?！　“?、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬?！　∫?、乙方的崗位為：___________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　?. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。試用期結(jié)束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元?！　?，不斷提高工作能力?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的?！　∑摺⒑贤淖兏?、終止與解除　　本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更?！　∫曳较碛袊曳ǘü?jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期?！　∫?、合同期限　　本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月?！　〉谑臈l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方執(zhí)行　　工資制，工資支付時間　　，工資支付按　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　元?！　〉诙l乙方擔(dān)任　　崗位（工種）工作。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　〉谒臈l 甲方每半年對乙方進(jìn)行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點?！　〉诹鶙l 工作時間和休息體檢、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。　　甲方簽字 乙方簽字　　簽訂時間?！　〉谖鍡l甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：　　第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　《?、聘用崗位　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的?！　∮邢铝星樾蔚模p方可自行解除合同：　?、僭囉闷趦?nèi)?！　∫曳叫枞〉迷椭鲝氐捉K止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期?！　?. 乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。　　，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇?！　?. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。加班工資按___________/小時計算。或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效?！　∷摹⒑贤趦?nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)?！　≡囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　〉谑粭l乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　甲方：（用工單位）___________________________________　　乙方：（勞動者）_____________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項。　　向公司申請調(diào)解?！　≡囉闷诘募s定，采取下列第_____種形式：　　無試用期。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______六小時