【正文】 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　∫曳皆诤炗唲趧雍贤?，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等?！　∫曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報?！　∪缫曳降穆殑?、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調(diào)整。　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。完成工作任務的標志是________________。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十、違反合同承擔的責任　　一方違反合同，承擔違約責任。　　若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。　　有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：　　，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的?！　。曳阶再M考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的。　　，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字?！　〖追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標準：　　、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　”竞纤庞杉滓译p方各存一份。本合同甲方加蓋騎縫章?！　∫曳阶噪p方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第五條 勞動紀律　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　∈?、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同?！　?．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除?！　?．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第　　項和第　　項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。工資標準為：______________________________________________________________________。具體的工作任務為：____________________________?！　〉谑畻l勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。每月______號為發(fā)薪日。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件　　，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。　　本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、違約責任　　乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　被依法追究刑事責任的?！　∫蚣追竭^錯致使勞動合同無效的。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。　　乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。　　甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制?！　o固定期限：從________年______月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止?！　〉谄邨l勞動爭議的處理　　因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決?！　。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。　?。ㄋ模┮曳綉醇追降囊?，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的驗收標準?！　〉谑鍡l如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。　　第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。　　第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益?！　〉谝粭l本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止?！　≡囉闷谇耙蛉我环皆蚪獬囉藐P系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：　　二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理?！　【?、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容結(jié)算?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益?！　?. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或?qū)S造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。　　、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金?！　〉谌龡l 工作時間　　1. 甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。 其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。　?、卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力。　　甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同?！　〉谑鍡l乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償?！　〉诎藯l乙方的保險待遇按　　執(zhí)行?！　〉谌龡l乙方完成的工作數(shù)量　　，達到　　質(zhì)量標準。　　酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%。　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提　　前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明?？惻c其他成員相同?！　〉谒臈l甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為　　工作制?！　〉诰艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑鶙l當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行?！　”竞贤У那疤釛l件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。　　五、勞動紀律　　乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效?！　∫曳浇獬竞贤?，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。試用期內(nèi)，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除?！　?. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。情節(jié)嚴重時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同?！　∪⒁曳皆囉闷诠べY為___________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∈⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期?！　〉诎藯l乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。　　第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日?！　〉谑鶙l本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達到驗收標準　　第三條勞動報酬　　勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：　　向本合同簽訂地人民法院起訴?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿簭腳_______年______月___日至工作任務完成時止?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　〖追矫吭耞___日發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之______。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付員工______個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：______?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡勒毡緞趧雍贤诰艞l第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　〗?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿______年支付______個月工資的標準向乙方支付?！　∫曳竭`反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。　　2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。　　、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平?！　⒄諊鴦赵骸秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∪?、生產(chǎn)條件甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品?！　?．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________________________________________________________________________________。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：　　完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；　　大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；　　部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給______________元?！　∑?、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：　　甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；　　甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；　　本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；　　由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　【拧⑦`約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金______________元。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谌龡l 勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。　　如乙