保險新人輔導方法講解課件(存儲版)
【正文】 行鼓勵 。 19 輔導步驟： 20 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè) 21 時間：新人培訓結(jié)束后及上崗前一天 動作：新人崗前家庭輔導 到新人家中與新員工面談 ， 主要為新人崗前培 訓狀況了解 ， 同時與新人的家人進行溝通 。 10 輔導： 一對一輔導、三人行演練、陪同 11 陪同拜訪的目的： 透過陪同拜訪可以讓組員看到正確性的展業(yè)過程 透過陪同拜訪讓組員認識到自己的行為與實際的差距 透過陪同拜訪讓組員認清自己成長空間和努力方向 透過陪同拜訪讓組員增強展業(yè)的信心。 面談：生涯規(guī)劃及壽險的意義與功用 。 面談：公司 、 展業(yè)部門規(guī)章制度進行強調(diào) 。 起示范作用，讓新人親身感受展業(yè)過程。 28 謝謝！ 。 了解新人心態(tài)狀況 ， 及時做出反應(yīng) 。 面談：對新人培訓中專業(yè)知識的要點進行回顧并幫助 理解 。 目的： 使其融入工作環(huán)境 ， 逐步成熟 。 目的： 為下一步新人入司后的輔導
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