員工激勵機制方案-免費閱讀
【正文】 自覺坐班。上課遲到或提前下課，一次扣1分、罰款20元；誤課扣1分、罰款50元；不經(jīng)教務(wù)處批準組織學生課外活動，扣1分，罰款20元。 ?、坦膭罱處煼e極設(shè)計題目?！ 、裙膭罱處煼e極參加教學交流活動?！ 〗萄谐煽?，考核占30%?！ 《啻潍@得單項獎勵人員，可作為季度評選優(yōu)秀員工和晉升提職的條件?！ 為使同事間能夠相處融洽并讓客人感受到酒店服務(wù)親切的態(tài)度，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天?！ 獎勵方式：由總經(jīng)理簽發(fā)榮譽證書，通報表彰，發(fā)放獎金，酌情給予其它獎勵。 C各班級投票，飯店晨會上評比?！ 總經(jīng)辦組織，班組推薦，部門評審報總經(jīng)辦批準。員工激勵機制方案【篇一】員工激勵機制方案 一、目的 為充分調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚奉獻精神，不斷激勵員工進取創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特擬定以下獎勵項目，以表彰在各方面表現(xiàn)突出的員工?！ ?yōu)秀管理者獎： 評獎范圍：飯店主管級以上管理人員 A每月評選一次。 D設(shè)一等獎一名、二等獎二名?！ 由總經(jīng)辦組織。 C由各部門同事間推選一名歡迎員工，同時可讓顧客分享其喜悅。 以上獲獎人員將在酒店光榮榜上公示，號召全體員工學習?！ ≈饕疾榻處熥珜懡虒W論文及教學反思的獲獎及發(fā)表情況、參加教學比武獲獎情況、所帶學生參加
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