激勵機制研討會活動方案-免費閱讀
【正文】 論文要求：論文的選題必須具有典型性，要針對美的激勵機制現(xiàn)狀或未來發(fā)展需要進行分析，并提出鮮明的觀點；論文可以從實際工作出發(fā)，經(jīng)過總結(jié)、提煉，能夠達到對所在單位在激勵機制方面有發(fā)展、有價值的作用；論文觀點盡可能有具體事實或數(shù)據(jù)支持，引用的資料盡可能注明出處； 論文字?jǐn)?shù)最好在一五00以上，必須為原創(chuàng)（可以是單人撰寫，也可以是多人合寫）。機制弱化、退化危害對美的可能是致命的，我們需要不斷檢討自身，通過激勵機制的設(shè)計去適應(yīng)甚至是領(lǐng)航企業(yè)的發(fā)展。全部論文經(jīng)遴選、編輯后，匯編成集，在人力資源系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布。六、現(xiàn)場研討會時間：2003年9月27日（星期六）地點：肇慶鼎湖廣東移動培訓(xùn)基地人員：HR系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)人員；論文獲獎?wù)?；共約40人。二、日程安排時 間事 項9月
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