【正文】 十、 十、 高效 ，免于重復(fù)，不浪費人力、物力、時間和精力，一步到位，一次做對。 ，帶好口罩，頭發(fā)不能外露，領(lǐng)口要扣好 、口罩須完整無破洞，手袖、褲管鎖口處不能有松脫現(xiàn)象。 、鞋襪、車輛等個人用品要依規(guī)定整齊有序放 置。 ，且臺上之物品要依規(guī)定有秩序地整齊放置，使上一工序方便于下一工序操作，讓作業(yè)流程通暢，提高工作效率。 ：（ SHITSUKE）每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)主動積極進取的精神。 公司各部門所管轄區(qū)域，包括生產(chǎn)場地、公共場所、生產(chǎn)區(qū)域。 、 任何產(chǎn)線上生產(chǎn)作業(yè)員需佩戴靜電手環(huán)、手指套后方可進行生產(chǎn)作業(yè)。 ※以上每違反一條，每次將予 罰抄本條例 5— 50 遍不等 。 、 在凈化車間工作時，若產(chǎn)品須暫存放，應(yīng)放在貨架上的指定區(qū)域，絕對禁止存放在地板上。 、 2 無塵服臟、破、清洗不干凈時均要申請更換，更換時均要以舊換新。 ※以上每違反一條，每次將予以 10 元 /次處罰，違反人員的直屬上司每次將予以 5 元 /次連帶處罰。 三、職 責(zé) 、所有在線人員，對個人的行為習(xí)慣，作業(yè)紀(jì)律，清潔方法，按條例進行要求。 除貨倉以外的部門，物品外出時統(tǒng)一到人事部領(lǐng)取《放行單》，由該當(dāng)事人在經(jīng)辦欄簽字，人事部簽字生效。 每晚車間下班后保安須檢查各車間門、窗、水、電、氣等有無關(guān)閉。 第二條 人員 、物品出車間規(guī)定 禁正常上班時間員工外出或回宿舍，因公外出辦事必須有其部門主管核準(zhǔn)的有效單據(jù)（外出辦事申請單），否則保安人員要阻止。對待見工人員要依據(jù)《復(fù)試單》或先通報人事部得到許可后予以放行進入人事部，若人事不在時要講明原因或告訴他們具體見工時間，嚴(yán)禁不理不睬或說“不招工”。 第八章 保安管理制度 為規(guī)范管理，使保安員更好的保護公司人、財、物安全，特制定此制度。未經(jīng)批準(zhǔn)入住者按公司處罰條例進行處罰，并且宿舍丟失任何財物，由帶入者負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。 員工在社會上為公司爭得榮譽，且有較大影響者，由人事行政部填寫《獎懲單》報總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第五條 生產(chǎn)員工請假不予考勤，且扣除當(dāng)月全勤獎；請病假（有醫(yī)院證明） 4 小時內(nèi)或工傷休假可不扣除全勤獎。 深圳科訊美光電公司 文件編號 : 版 本 ： 公司新進員工崗前培訓(xùn) 頁 碼 : 第四條 不得代人打卡，發(fā)現(xiàn)者給予記過公告并且雙方各罰款 50 元 /次。 5. 住宿費：目前是免扣（外住不給補助） 6. 其他扣款： （ 1）證件費（健康證、暫住證等）。對故意違反廠規(guī)制造解雇條件者，罰款 50~200 元，并按辭急工方式扣除半個月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者無薪開除出廠。 本公司員工依以下規(guī)定期限申請辭職： 普通員工須提前 30 天申請； 普通職員須提前 30 天申請； 高級職員須提前 60 天申請或由總經(jīng)理確定離職時間。 二、范 圍 所有新進公司員工及數(shù)次違規(guī)未見整改的新老員工 三、相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容 員工手則 一 .員工錄用 第一條 本公司廠部因生產(chǎn)要求招聘員工，應(yīng)先由需要單位提出申請，經(jīng)廠長審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人事行政部辦理招聘事宜。 第五條 有下列情形之一者，不能錄用為本公司員工，已錄用者立即解雇。 第十二條 離職人員工作交接手續(xù)未辦妥或未按規(guī)定時間提出申請而離職者，公司將扣留其應(yīng)發(fā)之薪金。工資發(fā)放時間為每月 5 號，遇假或特殊情況順延。加班 從 18:30 開始，加班長短視當(dāng)天生產(chǎn)而定，特殊情況另行通知。 第二條 拉長、助拉、物料員、倉管員請假必須經(jīng)主管、廠長審批，且要有職務(wù)代理人方可批準(zhǔn)。 （三）有下列情形之一者給予記大功： 遇有災(zāi)害或意外突發(fā)事件，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者； 對徇私舞弊或有危害公司權(quán)益之行為能事先舉報或防止，使公司減免重大損失者； 有特殊優(yōu)良 事跡，足為全體員工模范者。節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長流水、長明燈、長開風(fēng)扇的現(xiàn)象。 第四條 在保安領(lǐng)導(dǎo)下，各宿舍按值日表值班，值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天本宿舍清潔及水電關(guān)閉情況，督促員工提前 10 分鐘離開宿舍。 （ 3） 上班時間堅守自己崗位，不得隨意離崗、串崗，不得在崗位上吸煙喝茶、聊天或看報紙、雜志等。 （ 7） 工作聯(lián)絡(luò)時先打招呼后說事情，說話要平緩、客氣，禁止使用流言蜚語，禁止與對方爭吵。 辭職或辭退員工離廠所攜帶的行李等物品，除有效的《放行條》外，須在下班時間放行。 第十章 物品放行審批程序 為加強管理，對于從我公司管轄區(qū)域流出物品作以下規(guī)定： 從我司管轄區(qū)域流出的物品，持有人必需持有本公司的有效《物品放行單》（以下簡稱《放行單》）。 第十一章 員工禮儀 第一條 穿工衣、戴廠證，衣服整潔，不穿拖鞋上班； 第二條 勤洗衣服、勤洗澡，女士上班須束發(fā)，不得披頭散發(fā)； 第三條 言語謙和得體，不講粗話； 第四條 尊重上司，團結(jié)工友，凡事謙讓，不搶道不插隊，己所不欲，勿施于人； 第五條 尊重客人，禮儀周到； 第六條 尊重異性，男女有別； 第七條 講究公德，維護工作及生活環(huán)境 ，便后沖水； 第八條 講究文明，不隨地倒水、吐痰，亂丟紙屑雜物，不得從宿舍向下 倒水或拋雜物。 、 進入風(fēng)淋室依照系統(tǒng)提示進行風(fēng)淋，非緊急情況禁止隨意操作風(fēng)淋系統(tǒng)。 、 凈化車間內(nèi)接觸物品、取拿產(chǎn)品的工作人員均須戴手指套。 、 凈化車間內(nèi)盡量不存放物件，對存放的物件要標(biāo)明存放日期，存放期超過兩天以上的要定時清理，對可以不存放在凈化車間的物品和無用物品要及時清理。 、 個 人 衛(wèi) 生 管 理 、 凈化車間工作人員不得留長指甲，依手指為準(zhǔn)，每周對長指甲進行例行檢查，留長指甲的不得進入。 、 生產(chǎn)操作員上班時間每次出凈化車間不超過 10 分鐘。 5 月份起凡請假起 3 天的按所請的日期拖延發(fā)放工資。 ：（ SCITON）把有必要用的物品依規(guī)定位置擺放整齊，并加以標(biāo)識。 ： 、工具、原料、半成品、成品、不良品、報廢品必須用顏色劃分區(qū)域，并且嚴(yán)格按照指定的地方放置，不得擺放其它區(qū)域，更不得擺放于通道區(qū)，使通道順暢，人、車易于通行；使作業(yè)流暢， 不混料，不堆積物料。 前： 各工作車間、辦公場所、倉庫都應(yīng)對整個現(xiàn)場進行檢查，從地板到墻面到所有物料、工具、機器看是否干凈、整潔，對不符合規(guī)定的地方及時糾正，保持整個現(xiàn)場整整齊齊、井井有條，每個角落都亮亮麗麗、整潔無比，為次日的工作創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。 ，風(fēng)淋時轉(zhuǎn)動身體 1 周以上，并從上至下拍打衣服； 6 人，且風(fēng)淋門不能同時對開； ， 進入 后 依照系統(tǒng)提示風(fēng)淋， 非緊急情況 不得 隨意 按動風(fēng)淋 裝置； ，違者予以處罰。 六、 六、 執(zhí)行 執(zhí)行就是知行合一，就是用正確的方法將事情一次性做到位，執(zhí)行就是令行禁止，就是將事情落到實處、做到底、有結(jié)果，反對空談。大家都放開做事，把能力發(fā)揮到極至，發(fā)揮每個人作用，不斷學(xué)習(xí)提高自己理念、思路、行為并將好的東西、技能運用到對公司發(fā) 展有利的方面上去 。 四、 四、 時間 快速反應(yīng)，雷厲風(fēng)行，所有的工作都要突出時間性，時效性和時限性，落實到時間表，反對拖拖拉拉。 每周六 下 午 17： 00檢查稽核各部 5S執(zhí)行情況，將結(jié)果次周一 公布在公告欄中，并在下一次的檢查中追蹤缺點事項的糾正效果。 ，要將不同的材料進行區(qū)域劃分，分類擺放，用顏色將通道、放置區(qū)、備料區(qū)、退貨區(qū)、不良品區(qū)、 特采區(qū)等明顯區(qū)分，并將各區(qū)域和吊牌標(biāo)示明顯，一目了然，增強目視管理；各物料要依規(guī)定放置于對應(yīng)的區(qū)域內(nèi)，不能隨意擺放，且將物料的膠筐、紙箱、紙袋