員工聘用、離職管理制度-免費閱讀
【正文】 （不受 本規(guī)定 第 六條第 九 款 規(guī)定之 約束） 1員工辭職、 辭退、被開除或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交 相關(guān)部門 。 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。 員工與公司簽訂勞動 用 工 合同后，雙方都必須嚴格履行合同。（培訓(xùn)期間違章違紀或不符合繼續(xù)培訓(xùn)條件的，予 以辭退 ） 培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等 。 本 單位 內(nèi) 部 無法調(diào)配的，由勞動人事部 門按員工聘任程序完善手續(xù)后， 進行 社會公開 招聘。 一、 公司 所有 的員工，一律與公司簽訂聘用合同。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。批準錄用者與公司簽訂正式勞動用工合同；不符合聘任條件者試用期滿予以辭退。但均須按本規(guī)定履
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