離職管理制度-免費閱讀
【正文】 自離職生效之日起，離職員工人事檔案保存時間不得少于 6 個月。 離職申請 離職員工或直接主管 所在部門 人力部 總經(jīng)理 所在部門 人力部 人力部 離職審批 離職交接 離廠 薪資核算 人力部 財務部 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 第 5 頁 共 6 頁 4． 2． 3． 4 離職員工：在《員工 離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認。 4． 1． 4 自動離職是指員工連續(xù)曠工三天（含）以上，視為自行終止勞動關(guān)系。 二、范圍： 適用于全公司離職作業(yè)指導。 4． 1． 1 辭職是指員工由于自身原因而提出終止勞動關(guān)系。離職交接主要包括以下內(nèi)容： 4． 2． 3． 1 所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認，課長級以上應有交接清單，其他員工如交接事項較多應另附清單。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》（附件 5），報給 財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。 6． 2 本制度由人力資源部負責解釋、督促執(zhí)行和修訂。 4． 3 薪資結(jié)算： 4．
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1