員工離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技

2025-04-23 07:59

入離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號：HLBA-0002版號：一版頁數(shù)：6頁生效日期：2017/8/20解釋與修改部門：綜合部編制張美超審核宋紅杰批準人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則

2024-08-18 02:44

離職管理制度范本-文庫吧資料

【摘要】離職管理制度1目的明確離職種類，辦理離職程序及有關(guān)事項審批權(quán)限。加強離職管理，確保人力資源不必要的流失。加強工作交接管理，減少工作交接不到位造成的損失。了解離職人員對公司管理的建議，改進管理工作。2范圍本制度適合于公司全體員工。 3離職種類勞動合同終止：即員工勞動合同到期不再續(xù)簽，或符合法定終止條件的自然終止。勞動合同解除：辭職：

2025-04-22 08:40

入離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程；本文件規(guī)定了員工離職流程，明確了員工離職時的責任和義務(wù)，以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時或有員工離職、辭退時。第2條職責1.公司行政運營部負責人員的入職、離職及試用時的手續(xù)辦理。2.公司行政運營部負責人當前公司的人員入職、離職及試用時手續(xù)辦理。第3條新員工入職流

2025-04-24 08:13

【管理精品】離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】東莞市兔仔嘜服飾有限公司第1頁共6：版本：生效日期：離職管理制度批準：東莞市兔仔嘜服飾有限公司第2頁共6頁審核：編制：目

2025-05-01 02:28

離職管理制度word版-文庫吧資料

【摘要】浙江晶視寶科技有限公司·離職管理制度員工離職管理制度一、目的：規(guī)范離職申請、離職審批、離職交接、薪資結(jié)算、離職分析等環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限，進一步加強公司離職管理。二、范圍：適用于全公司離職作業(yè)指導。三、權(quán)責：3．1員工所在部門：離職審批，辦理工作、工具、資料等交接。3．2行政部：離職審批，收回相關(guān)物品，進行離職分析。必要時應(yīng)進行離職面

2024-08-29 12:55

入職、離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】受控狀態(tài)：發(fā)放號：入職離職管理制度編制：審核：批準：李玉民編號：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職

2025-04-14 12:14

人員招聘-離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機）。職責

2024-08-29 13:35

入職離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件，填寫入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏3、身體健康無殘疾，無癲癇，無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財務(wù)人員（收銀員、出納、會計、倉管、采購員）、值夜都必須在入職時提供當

2024-08-18 03:01

職工離職管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】離職管理制度制定目的：為進一步完善離職辦理流程，理順離職交接工作事項，確保離職員工工作交接能系統(tǒng)、規(guī)范的進行，避免員工在離職交接工作過程中產(chǎn)生交接工作不清，接交人不知具體工作事項，影響員工正常離職及公司日常工作的開展。特完善《離職管理制度》。適用范圍及施行日期：本制度適用公司各車間部門，自下發(fā)之日起執(zhí)行。規(guī)范事項：一、管理人員離職辦理（一）員工正式辭職1、員工

2025-04-14 01:56

員工離職管理制度(范例)-文庫吧資料

【摘要】1/12員工離職管理規(guī)定1目標：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）、員工直接上

2025-04-23 07:59

入職離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機構(gòu)整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》（附表1），說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理審批，人力資源部核實所需增補人員的情況后，制定招聘計劃，及時補充人員。2、人員錄用（1）人事專員負責對應(yīng)聘人員進行初試，初試合格后由用人部門進行復試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入

2025-04-18 11:57

(最新)員工離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】1.目的　　為保障公司經(jīng)營活動的正常進行，保障公司和離職員工的合法權(quán)益，避免因人員離職手續(xù)不全或不清給公司和離職員工帶來勞動風險和損失，規(guī)范公司與員工雙方解除勞動（合同）關(guān)系的行為，根據(jù)《勞動合同法》等法規(guī)及公司有關(guān)制度，明確員工離職申請、審批、交接、薪資結(jié)算及離職分析等環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司及辦事處全體全日制員工的離職作業(yè)（無論何

2025-04-20 09:43

合同與離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】合同與離職管理制度一、目的為規(guī)范用工制度，加強勞動合同管理，規(guī)范離職流程，確保公司及員工個人的利益不受損害，維護正常的人才流動秩序，特制定本制度。二、適用范圍本管理辦法適用于公司所有員工合同及離職管理。三、職責負責建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。?負責制定、解釋、修訂本制度，負責員

2024-08-18 04:24

員工離職管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工離職管理制度 員工離職管理制度 員工離職分為：辭職、自動離職、辭退、終止勞動關(guān)系四種。本制度將針對每一種離職行為做出具體解釋，明晰辦理的流程。 一、辭職 1、試用期內(nèi)的員工如感覺工...

2024-10-24 21:29

離職管理制度(留存版)

離職管理制度-文庫吧

離職管理制度-wenkub

離職管理制度(已修改)