xxx公司員工離職管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 通知人： 通知日期： 年 月 日............................................................................................................. 終止﹨解除勞動(dòng)合同通知書_________： 因________________________________________原因，公司決定解除\終止與您_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。本規(guī)定由人力資源中心負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行！Xxx 公司（集團(tuán)）人力資源中心 二〇〇八年六月 附：離職表單4 / 12Xxx 公司員工離職申請(qǐng)表擬離職員工姓名單位部門及崗位擬離職日期 離職類別: 辭職 □ 辭退 □辭職: 員工簽字: 日期: 離職原因 辭退:直接上級(jí)主管簽字: 日期:部門負(fù)責(zé)人/分子公司負(fù)責(zé)人意見日期:人事部意見 日期: 總裁意見日期:5 / 12離職手續(xù)辦理單 年 月 日姓名 單位 部門及崗位各主管部門填寫相關(guān)手續(xù)辦理 經(jīng)辦部門 經(jīng)辦人簽字病假 事假 節(jié)加 加班： 年 月 日： 年 月 日：(《填寫工作交接單》)：填寫《崗位管理資產(chǎn)交接單》部門直接主管負(fù)責(zé)人 公司借款清結(jié) 財(cái)務(wù)部4 繳回辦公用品行政部歸還所借書籍及其它資料 檔案室注：以上項(xiàng)目全部辦理完畢后，赴人力資源部辦理以下手續(xù)注銷內(nèi)部郵箱賬戶核查人事費(fèi)用借款開具離職證明6 / 12工作交接單部門 姓名職務(wù)（崗位
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