多能工考核管理規(guī)范(含表格)-免費閱讀
【正文】 多能工的崗位晉升標準：初級多能工、中級多能工、高級多能工，具體參考辦公室《人員招募與安置管理辦法》。 ： 制造中心全體人員。注：每月 10 號將名單發(fā)送到工業(yè)技術(shù)部。 多能工如因工作需要調(diào)動崗位，需重新評定新崗位的多能工級別，而原有級別可作為跨級評定的依據(jù)與條件。 ： 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) ： 多能工的提報：具體提報要求詳見 公司 綜合辦公室《人員招募與安置管理辦法》。 ： 制造中心各部門負責多能工提報、培養(yǎng)； 工業(yè)技術(shù)部負責多能工評定標準的制定，理論、實操考核； 質(zhì)量控制部負責多能工的質(zhì)量評定； 公司 綜合辦公室負責多能工的工作紀律、工作績效評定，考核結(jié)果歸檔。 多能工的審核批準： 1）多能工晉升由員工所在部門依據(jù)提報條件，初審合格后做出提報； 2）由 各評審部門評審確認考核內(nèi)容是
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1