【摘要】深圳某房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領(lǐng)導批準后統(tǒng)一進行
2024-12-17 20:59
【摘要】、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,實現(xiàn)員工與上級良好的溝通,創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊,以推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、能力狀況、工作績效等基本狀況,為公司人員的月薪發(fā)放、選拔、獎懲、培訓及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍1、績效考評
2024-12-15 23:21
【摘要】房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載西安大唐房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度匯編房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載目錄1.公
2025-05-14 03:21
【摘要】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫深圳某房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的
2025-05-13 19:21
【摘要】----義烏市南都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度第一章總則第一條考勤是員工參加工作的記錄,是考核員工工作態(tài)度,實施對員工獎懲的重要依據(jù)之一。加強日??记诠芾?,是企業(yè)管理的基本手段。公司全體員工必須自覺執(zhí)行考勤制度。第二條為加強公司內(nèi)部管理,嚴肅勞動紀律,根據(jù)國家《勞動法》和公司的實際情況,
2025-06-06 16:10
【摘要】ZZ員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓制度 20十三、員工關(guān)系與溝
2025-04-17 13:35
【摘要】5/5浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司福利管理辦法(二OO二年十二月二十二日)1目的為保障公司員工的基本權(quán)利,加強員工福利管理的規(guī)范化,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合本公司的實際,特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體正式員工。3權(quán)責公司總經(jīng)理辦公室負責《福利管理辦法》的擬定、執(zhí)行、解釋。公司各部門協(xié)助福利政策的
2025-04-07 23:16
【摘要】員工績效考核管理制度一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,實現(xiàn)員工與上級良好的溝通,創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊,以推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、能力狀況、工作績效等基本狀況,為公司人員的月薪發(fā)放、選拔、獎懲、培訓及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍
2025-04-07 21:36
【摘要】----目錄1、行政-01會議管理工作流程2、行政-02固定資產(chǎn)管理流程3、行政-03客戶招待管理工作流程4、行政-04辦公用品/物料管理流程5、行政-05辦公設(shè)備管理流程6、行政-06文書檔案管理流程
2025-08-05 14:20
【摘要】工程部管理制度及措施一、工程部的組織機構(gòu)設(shè)置(一)工程部組織機構(gòu)的設(shè)置原則:1、精干高效的原則2、靈活彈性的原則(二)工程部組織機構(gòu)設(shè)置1、工程部的編制根據(jù)公司的總體要求和工程部目前的工作任務(wù)量,在目前僅有一個工程項目的情況下,工程部的編制為3人。隨著工程任務(wù)量的增加和其他工程項目的開展,工程部的編制會進行調(diào)整。根據(jù)開展項目的情況每個項目增加2人。2、
2025-04-12 03:26
【摘要】第一篇:××房地產(chǎn)開發(fā)公司樓盤銷售管理制度 4.2.1××房地產(chǎn)開發(fā)公司樓盤銷售管理制度 第1章總則 第1條為加強對公司樓盤項目的管理,提高服務(wù)水平,在提提升樓盤及公司品牌形象的同時提高效率,實...
2024-10-21 05:20
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司日常財務(wù)管理制度,財務(wù)工作流程??【房地產(chǎn)公司的財務(wù)流程及及會計分錄】一、由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)周期長,一般在工程竣工后進行收入和成本的結(jié)轉(zhuǎn)。?二、收入帳務(wù)處理?1、收到房屋首付、銀行按揭款?借:銀行存款(或現(xiàn)金)?貸:預收帳款--商品房?2、工程完工結(jié)轉(zhuǎn)收入?借:經(jīng)營收
2025-04-14 22:02
【摘要】----房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理制度匯編二0一二年六月一日1目錄房地產(chǎn)開發(fā)有限公司機構(gòu)設(shè)置...............
2025-08-03 14:32
【摘要】----總經(jīng)理工作職責總經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導下,全盤主持公司日常工作,是重大經(jīng)營事項的主要決策人,具體職責如下:一、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,代表公司審批簽署各類合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)文件;二、主持公司日常各項管理工作;三、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門
2025-07-13 15:52
【摘要】--第一部分組織系統(tǒng)--第一節(jié)、常州龍林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機構(gòu)圖?一個上級原則?責權(quán)一致的原則?既無重疊,又無空白的原則
2025-06-03 20:16