服裝店管理制度細則-免費閱讀
【正文】 11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。 2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。 2）女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。 4）員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。 3. 當月假期休完后若還請 2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。其中過了試用期可獲得 100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。當月累計遲到 3次以上，每次扣一天基本工資。 2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。服裝店貨場制度 細則：以客為先的執(zhí)行理念 .懲治規(guī)則（打鬧，聊天，等） .淡場工作 .旺場工作（安排） .進入貨（賣）場工作流程等 3。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。 2. 店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。 三 服裝店工作日及假期安排 1. 店員每月可以享受 3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。 1： 服裝店員工準則 1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 8）員工應恪盡職守，非經(jīng)核準不
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