【正文】 （8）擅自改動微機的任何設置者。員工有下列行為之一經查證確實或有具體事證者﹐視情況給予處分：（1）未經許可進入公司網絡系統(tǒng)的管理員帳號或他人信箱者。為了獲取對工作中有益的信息，公司允許員工在適當?shù)臅r間，上因特網瀏覽信息及其它與工作有關的網站。普通員工如需使用Internet電子郵件或 WWW信息瀏覽，可在公共電腦上操作，以滿足各位員工的使用需求；，權限設置由各部門自己擬訂；：（1）不私自更改網絡結構；（2）不私自改動IP地址及設置；（3）不在廣域網中傳送與工作內容無關的超大（大于2M）文件；（4）不私自設立各種服務器；（5）不私自提供各種網絡服務；（6）不在公司網絡上提供網絡游戲服務或玩網絡游戲；（7）不利用網絡資源從事與工作無關的內容；（8）不允許用其他上網線路或用Modem撥號上Internet網；（9）不允許在網上傳播計算機病毒；（10）不轉發(fā)他人發(fā)布的與工作無關的內容；（11）禁止利用公司網絡瀏覽反動、色情等包含不良信息的網頁；（12）在網上發(fā)布的信息，必須簽署發(fā)布者的真實姓名，不準盜用他人名義在網上發(fā)布任何信息；（三）Email使用管理。，正常使用當中出現(xiàn)問題的，應及時與系統(tǒng)維護員或辦公室聯(lián)系。情節(jié)嚴重構成犯罪者，解除勞動關系，移交公安機關處理。電腦的機箱上不允許堆放雜物，以免機箱過熱或帶來安全隱患。1任何人不得安裝企業(yè)外的聊天通信客戶端，在工作時發(fā)起與工作無關的等聊天、網絡會議、廣播信息等。工作時間禁止用公司電腦或使用通訊軟件做與工作無關的事情，禁止在工作時間打游戲、看電影、視頻。未經批準私自銷毀檔案的，扣罰100300元，造成經濟損失的必須賠償，情節(jié)嚴重的予以開除。給公司造成經濟損失的，必須賠償經濟損失。資料員負責檔案資料管理和提供利用工作，經手查找調卷，督促借閱者履行登記、簽字手續(xù)，退還時當面檢查、清點、注銷。（二）去除訂書釘、曲別針、大頭針等易氧化、腐蝕的裝訂用品。第六條 公司各部門在辦理完業(yè)務后，應及時將資料存檔，將不屬于本部門保管的檔案資料移交公司檔案室保管。（四）企業(yè)在生產技術管理方面所產生的文件材料，包括生產管理、質量管理、標準化工作、勞動管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護、講量工作。第二條 凡公司各部門在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須定期整理歸檔，集中管理，任何部門 和個人不得據(jù)為已有。第七部分 合同糾紛的處理第二十一條 合同糾紛的提出，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。第十四條 合同簽訂時主辦部門應審查對方提供的相關資料，如年檢合格和仍在有效期的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、商標證、委托代理銷售的授權委托書、特殊商品經營許可證、質量認證證書、專利證書、商標證書、原產地證明、身份證復印件、銀行帳號等，對方提供的相關證件的復印件均應加蓋單位公章，對方是自然人的應加蓋指印或本人簽名。第四部分 合同的審核、審批第九條 合同經辦人填寫《合同審批表》，《合同審批表》上必須簡要概括合同主要內容，并填寫結算辦法與總金額，如屬分期付款，應寫明每期付款時間、條件及金額。必須保守公司合同的秘密。第二部分 合同管理機構及職責第三條 各部門應指定專人負責本部門合同管理工作。七、定期對水溝、下水道、垃圾桶和垃圾堆噴灑藥物，做好滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作。二、清潔過程需要挪動文件資料或其他物品位置的，在完成清潔后必須物歸原位，保持物品擺放整齊，不得搞亂文件資料和其他物品，不得擅自改變物品擺放位置。（五）未經許可，私自拆裝機器，扣績效10分/次。五、職責劃分（一）電腦使用人負責電腦的使用保管，各部門負責人負責本部門電腦使用日常監(jiān)管；電腦管理員負責全公司電腦軟硬件安裝與維護，并負責各部門電腦安全使用的監(jiān)督與管理。（九）禁止打開電腦資料給非本公司人員查看。開機前檢查電源及各種電源聯(lián)線是否正確、牢固。（七）非專業(yè)人員不得擅自變更電腦設備的網線或通信線路。醫(yī)務科二零一四年七月十七第三篇：電腦使用管理規(guī)定電腦使用管理規(guī)定一、總則為加強各部門電腦設備管理工任務，規(guī)范使用者的行為，保障各部門業(yè)務系統(tǒng)和電腦終端設備的正常運作，防止意外差錯發(fā)生，確保公司整體計算機系統(tǒng)的安全運行，特制定本規(guī)定。每組將當天拍攝的本組住院患者臨床照片導入設備內，做好文件標記（文件名如：140717李XX 0012345 尋常型銀屑?。Ｈ艚影嗳藛T未及時發(fā)現(xiàn)問題，造成責任無法追溯，由接班人員負主要賠償責任；，未經經理允許不得擅自修改、備份，做好文檔加密，嚴禁文件的泄密；，避免影響到工作的正常開展，認為造成設備損壞的，除追求當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減；以上條款請大家共同遵守，共同愛護和充分利用飯店配備的硬件資源。因人為失誤或操作不當導致設備受損，由使用者負責賠償。（四）嚴禁將金屬、食物及飲料等物品放置于電腦設備上。如發(fā)現(xiàn)病毒或所使用的電腦內安裝的防病毒軟件不能使用時及時通知電腦管理員。（六）操作員必須保管好自己的用戶各和密碼，嚴禁借用、共用或盜用他人的用戶名和密碼。不得下載與工作無關的任何內容。（二）未經許可，擅自使用他人電腦的，扣績效5分/次。（十）有違反其他規(guī)定情形的，視情況扣罰扣績效5分10分/次，情節(jié)嚴重者可予以降級或辭退。接待室、會議室在人員走后，要立即清理保潔。十一、對違反上述規(guī)定者，給予批評警告，并可參照獎懲管理制度給予績效扣分1~10分，對違紀情節(jié)嚴重者，予以解除勞動合同。監(jiān)督合同收付款條款的執(zhí)行。使用對方提供的合同。第十一條通過信件、電報、傳真、電子郵件、報價單等形式就經濟合同主要條款達成的協(xié)議視為書面合同，但必須在實際履行前與對方簽訂確認書。第十八條 合同主辦部門應督促、檢查、評價所承辦合同的履行情況，對履行過程中發(fā)生的問題及時向審批領導反映。第二十四條 在合同訂立的過程中，如參與合同訂立的人員有收取回扣、收受賄賂或其他利用合同訂立工作謀取私利的行為，任何知情人員均可向公司領導舉報，公司對舉報事實查清后將給予舉報人獎勵，并為其保密。第二部分 歸檔范圍第四條凡是企業(yè)在生產、