【正文】 部門或車間現(xiàn)場衛(wèi)生、物品定置定位擺放、現(xiàn)場勞動紀律、工作服等勞保用品的佩戴按照公司《現(xiàn)場督察條例》相關條款進行考核。車間中的相關廢氣治理按照車間既定的規(guī)章制度執(zhí)行。管理部對各部門、車間的環(huán)境衛(wèi)生、定置定位擺放及勞動紀律等工作負管理責任。三、考核細則車間（倉庫）操作人員：1）工作期間不按規(guī)定穿戴勞保用一次罰款50元； 2）未按規(guī)定清理現(xiàn)場粉塵及雜物后交接班一次罰款50元； 3）不按操作規(guī)程操作發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；4）不按規(guī)定定點放置物料、工具、勞保用品等一次罰款50元；維修人員：1）維修人員不服從所屬領導安排工作一次罰款50元；2）特種作業(yè)人員作業(yè)證到期未復審通過的不能進行該特種作業(yè)，否則罰款50元；3）維修保養(yǎng)任務結束后不清理現(xiàn)場、整理工具、恢復設備保護設施等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；4）維修過程中不穿戴規(guī)定的勞動保護用品發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 5）維修過程涉及登高、動火、密閉空間等特殊作業(yè)，必須申請現(xiàn)場部門審批后作業(yè)，無票進行特殊作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 6）未按照審批作業(yè)要求違規(guī)作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；叉車工：1）無故超速行駛一次罰款50元；2）拐彎或進出建筑門口不減速發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 3）鏟破包并污染室外環(huán)境一次罰款50元； 4）停車時貨叉懸空或超重運貨發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 5）行駛中因疏于觀察發(fā)生碰撞，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 6）叉車使用中發(fā)生事故隱瞞不報的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；車間（倉庫）主任：1）2）3）4）5）6）7）8）9）10）11）12）13）14）15）16）未按規(guī)定檢查消防設施并記錄發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 動用滅火器后隱瞞不報一次罰款50元； 長期占用消防通道一次罰款50元；未按規(guī)定進行日常巡回檢查或檢測一次罰款50元； 特殊作業(yè)未辦理審批一次罰款50元；電動叉車充電時5米范圍內有易燃物發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 對發(fā)現(xiàn)的隱患或整改要求無故不進行整改每次罰款50元； 未按規(guī)定定點放置物料或超量貯存發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 發(fā)生意外事故不匯報一次罰款50元； 安全保護措施缺失發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；生產過程出現(xiàn)跑冒滴漏或運輸過程意外灑落物料當天未及時清理的一次罰款50元；上下貨完畢當天未安排清理現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 未按規(guī)定將固廢分類貯存的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；未按規(guī)定保養(yǎng)維修環(huán)保處理設施，更換耗材并登記的一次罰款50元，造成排放超標的按相關規(guī)定處理；向雨排系統(tǒng)排放油類、酸堿液、劇毒廢液、廢料、廢渣等有可能致環(huán)境污染的行為每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元； 部門范圍內發(fā)現(xiàn)無主煙頭一次罰款50元；設備部長1）特種設備、安全附件等未定期檢測發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 2）不及時處理設備報修故障，設備帶病運行，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 3）未定期進行設備檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；4）未制定大中修計劃、未登記設備維修保養(yǎng)記錄發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 5）發(fā)電機房柴油儲存超量發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；6）配電房、減溫減壓房等操作人員無證上崗發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。凡違反上述禁令者，根據(jù)責任劃分，對行為責任人或責任單位，罰款1001000元，對責任單位進行通報，情節(jié)嚴重者，由安全環(huán)保部門建議對有關人員給予行政處分，由此引發(fā)事故者，按有關規(guī)定從嚴追究責任；對一年內第二次被查處的，除按第一次被查處的規(guī)定處理外，對責任人離崗教育1周，考試合格后上崗；對一年內第三次被查處的，除按第一次被查處的規(guī)定處理外，對責任人離崗教育1個月，考試合格后上崗；對三年內因違章兩次離崗教育的，由安全環(huán)保部門建議對有關人員進行行政處分。由于相關方責任造成的事故，由相關方負責賠償，并由合同甲方依據(jù)事故責任，按照事故損失額的5%10%進行扣罰，扣款從結算款中一次性扣除。 風險抵押金不獎不罰標準：介于獎勵和沉沒標準之間的。 公司機關領導干部安全環(huán)保風險抵押金數(shù)額：QHSE委員會主任、管理者代表9000元／年，QHSE委員會副主任6000元／年，生產運行處、質量安全環(huán)保處、資產裝備部、開發(fā)部、勘探部、油藏評價部、運銷部、工程監(jiān)督部的QHSE委員會成員4000元／年，其他部門的QHSE委員會成員3000元／年，QHSE委員會辦公室成員2000元／年。 對安全環(huán)保先進工作者的獎勵a）被評為公司安全環(huán)保先進工作者，獎勵300元。b）連續(xù)3年以上被評為公司安全環(huán)保先進管理部門，按人均500元獎勵。 安全環(huán)保先進工作者標準：a）模范遵守勞動保護和環(huán)境保護法律法規(guī)，遵章守紀，在安全生產、環(huán)境保護工作中做出了顯著成績；b）自覺遵守安全制度、操作規(guī)程，無違章行為，積極參加各項安全環(huán)?；顒?，表現(xiàn)突出；c）認真參加風險管理活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施予以整改，避免了重大事故發(fā)生；d）嚴格管理，認真執(zhí)行各項安全環(huán)保措施，及時糾正違章行為，對事故積極組織搶救，對減少人員傷亡、環(huán)境污染或國家財產損失做出了突出貢獻；e）在安全環(huán)保管理上，努力學習，積極進取，獲得重要成果，效果顯著。 安全環(huán)保先進單位標準：未發(fā)生事故且各項管理工作成績突出。中油質安字?2004?672號 中國石油天然氣集團公司安全事故管理暫行辦法中油質安字?2005?648號中國石油天然氣集團公司安全生產考核評比辦法 3 職責 質量安全環(huán)保處是安全環(huán)?？己宿k法的歸口管理部門。七、本規(guī)定自2016年11月1日起執(zhí)行，解釋權歸安環(huán)部。涉及屬地管理的，分廠根據(jù)實際情況和相關方劃分責任，根據(jù)比例承擔責任。(7)以上特殊情況下的考核，責任分廠、科室一把手繳納20％，其余由一把手指定責任人繳納，造成影響比較嚴重的分廠、科室一把手行政降級，直接責任人和分廠、科室分管人員廠內待崗學習1個月。(4)各分廠確定本廠與安環(huán)部環(huán)保方面的直接聯(lián)系人員，明確責任。(4)在除塵的振動篩或除塵罩內嚴禁亂扔雜物（易于被吸入除塵管道，對除塵器內部造成損害），否則每次考核責任人50元，如影響除塵器正常運轉造成環(huán)保事故的可視情節(jié)嚴重性考核責任分廠100－500元。無計劃溢煙考核(1)計劃性檢修期間易造成冒煙現(xiàn)象的必須提前向安環(huán)部打報告，并制定相應的防范措施，對未打報告造成冒煙現(xiàn)象的考核分廠廠長100元，安環(huán)科長50元，不采取防范措施或采取措施不合理造成冒煙的每次考核200元，由分廠落實責任人。（3）分廠自己查出的，由責任分廠自行分解、通報（公司查出的，執(zhí)行公司考核）。貯槽冒槽,影響外排水指標負激勵200元/次。3檢修項目未制定減污控制措施負激勵1000元/項，有措施執(zhí)行不好負激勵500元/項。次，遲到、早退扣50元/人第十六條 對全體員工提供、舉報超標排放的信息經核查屬實的，給予舉報人員獎勵200元/次第四章 責任追究第十二條 在管理、生產、作業(yè)過程中發(fā)生異常排污、環(huán)境污染事故，由環(huán)?？茽款^進行調查，按分析結論進行考核和責任追究：因環(huán)保管理不到位造成環(huán)境污染事故，按經濟責任制對環(huán)保和責任車間進