職工動(dòng)態(tài)管理考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十一條 凡公司其他考核辦法、規(guī)定與本辦法有抵觸時(shí)以本辦法為準(zhǔn)。 (二 )失職、瀆職，試崗 1 個(gè)考核期直至待崗。 (十一 )脫崗、睡崗，試崗 1 個(gè)考核期。 (三 )毆打領(lǐng)導(dǎo)，待崗兩個(gè)考核期直至解除勞動(dòng)合同。 第五章 考核方法 第十二條 即時(shí)考核 當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工違反考核標(biāo)準(zhǔn)，問題較嚴(yán)重，必須對職工進(jìn)行考核時(shí)，由所在單位或主管部門及時(shí)形成考核材料，報(bào)公司“職工動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”審定，由公司考核處理。 (三 )待崗：是指經(jīng)過考核，職工有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，在職工中造成嚴(yán)重影響，不適合本崗位的職工。即時(shí)考核是指發(fā)現(xiàn)職工違反考核標(biāo)準(zhǔn)，問題較嚴(yán)重時(shí)，對職工進(jìn)行的考核。 (四 )安全質(zhì)量。 第二條 基本原則 (一 )、從嚴(yán)考核、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)事求是、常抓不懈； (二 )公平、公正、公開。 第三章 考核內(nèi)容與依據(jù) 第七條 考核內(nèi)容 (一 )遵章守紀(jì)與行為規(guī)范。 (四 )考核標(biāo)準(zhǔn)。試崗職工不脫離本崗位，仍然履行在崗職責(zé)和完成在崗人員工作生產(chǎn)任務(wù)，按崗位考核標(biāo)準(zhǔn)考核。 第十一條 試、待崗的解除 (一 )正常解除：試、待崗職工在試、待崗期間，能夠完成規(guī)定生產(chǎn)（工作）任務(wù)，遵章守紀(jì)，工作效率、安全質(zhì)量等方面符合公司要求的，試、待崗期滿自行解除。由公司各主管部門發(fā)現(xiàn)問題，公司考核小組做出考
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