【正文】 致環(huán)保設(shè)施被盜造成污染或事故，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對保衛(wèi)科和責(zé)任車間進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織本車間內(nèi)部環(huán)保事故的調(diào)查和相關(guān)材料的上報(bào)工作。樂果三號車間的風(fēng)機(jī)、變頻器巡查并控制在有效范圍內(nèi)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)保工作以及與兩個(gè)車間環(huán)保工作的關(guān)系。第五條 本辦法規(guī)定了公司對各車間環(huán)境保護(hù)管理的獎(jiǎng)罰和考核內(nèi)容。第四條 目標(biāo)：外排廢水合格率大于或等于98%，環(huán)保設(shè)施完好率98%，環(huán)保設(shè)施同步運(yùn)轉(zhuǎn)率98%，危險(xiǎn)廢物按處置要求（處置）率100%，設(shè)備和管道泄漏率小于或等于1‰，凈化廢氣達(dá)標(biāo)率大于或等于98%，重大環(huán)境污染事故0次，工業(yè)水重復(fù)利用率大于或等于50%，確保公司污水零排放。負(fù)責(zé)環(huán)保排污審批制度的管理。廢氣管網(wǎng)巡查并保持負(fù)壓狀態(tài)，安居樂的換水工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部兩個(gè)排口的管理工作，排口達(dá)標(biāo)排放。因設(shè)備管理不到位，環(huán)保設(shè)施運(yùn)行不正常，設(shè)備、備品備件供應(yīng)不及時(shí)，造成環(huán)境污染或事故，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對工程部、供應(yīng)公司和責(zé)任車間進(jìn)行考核。第十七條公司每季度、每年未發(fā)生任何環(huán)境污染事故，對公司環(huán)境保護(hù)委員會(huì)主要成員、公司環(huán)保管理人員及相關(guān)車間進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。不按要求對污染隱患整改或整改達(dá)不到要求的，扣責(zé)任單位500元/次貯槽冒槽,影響外排水指標(biāo)負(fù)激勵(lì)200元/次。第七章附 則第二十條 本辦法由公司領(lǐng)導(dǎo)討論通過，自頒布之日起執(zhí)行，如與上級文件有抵觸之處按上級文件執(zhí)行。②高爐休風(fēng)期間，打開爐頂蒸汽，依然造成溢煙、揚(yáng)塵的，不考核。(3)煙氣不達(dá)標(biāo)排放屬于環(huán)保事故，應(yīng)按照“四不放過”的原則處理。(2)分廠應(yīng)加強(qiáng)皮帶下料口和皮帶通廊的封堵（已安裝除塵器區(qū)域），并經(jīng)常檢查所屬區(qū)域內(nèi)除塵設(shè)施運(yùn)行情況，如因封堵不徹底或其他原因造成揚(yáng)塵現(xiàn)象的每次考核分廠100元。特殊情況下考核：(1)在有重要客人參觀、重大活動(dòng)中發(fā)生環(huán)保事故的分廠、科室將給予加倍考核。分廠全月環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，同機(jī)運(yùn)行率達(dá)標(biāo)，并無卸干灰和二次揚(yáng)塵現(xiàn)象，月底獎(jiǎng)勵(lì)500元。禁止將該獎(jiǎng)勵(lì)沖入工資發(fā)放，不搞平均分配，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對環(huán)保綜合工作有貢獻(xiàn)的人員。本規(guī)定與集團(tuán)公司的考核相違背的，執(zhí)行集團(tuán)公司的考核依據(jù)。 公司及各單位QHSE辦公室負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保的綜合評比工作，向同級QHSE委員會(huì)呈報(bào)評比方案，并監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)。 安全環(huán)保合格單位標(biāo)準(zhǔn)：介于先進(jìn)單位和不合格單位標(biāo)準(zhǔn)之間的。b）連續(xù)35年被評為公司安全環(huán)保先進(jìn)單位，按人均每年QG/HBYT1582007頁碼：4/9 遞增10元獎(jiǎng)勵(lì)。d）被評為股份公司、省級及以上等級安全環(huán)保先進(jìn)部門，按人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)。沒有文件規(guī)定的，在上述獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上適當(dāng)增加。 風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒標(biāo)準(zhǔn)： 風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒100%標(biāo)準(zhǔn)（下列條件之一）：a)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；b)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故重傷（中毒）人數(shù)超過集團(tuán)公司考核QG/HBYT1582007頁碼：6/9 指標(biāo)1倍及以上；c)全年累計(jì)交通對等以上責(zé)任事故死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；d)出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元及以上的事故。 公司安全、環(huán)保業(yè)績特別突出時(shí)，再增加獎(jiǎng)勵(lì)12倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金。一定責(zé)任者，扣發(fā)1個(gè)月至1個(gè)季度的績效工資，%1%。二、考核辦法為促進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)考核工作的開展，公司決定成立“生產(chǎn)考核小組”，小組由綜合管理部、健康安全環(huán)保部及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。除上述考核內(nèi)容外，如發(fā)生如下嚴(yán)重安全違紀(jì)或生產(chǎn)事故，將追究當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任：1）如發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)區(qū)域及倉庫吸煙及其它未經(jīng)允許的動(dòng)火行為將解除勞動(dòng)合同；2）發(fā)生一次工傷事故，當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人將視情況予以100500元罰款； 3）發(fā)生一次安全事故，當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人將視情況予以100500元罰款。四、監(jiān)督管理負(fù)有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責(zé)的安環(huán)部人員履行安全環(huán)保監(jiān)督檢查時(shí)，各部門及車間人員應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。安環(huán)部人員在廠界巡查時(shí)聞到廠界有生產(chǎn)車間廢氣，通知車間進(jìn)行處理，對不做及時(shí)處理的考核20元／次，并要求強(qiáng)制處理。六、附則本規(guī)定根據(jù)運(yùn)作情況的需要可進(jìn)行補(bǔ)充修改。安全環(huán)保部接到環(huán)保局人員廢氣投訴的，安全環(huán)保部在第一時(shí)間通知車間進(jìn)行處理，不能及時(shí)處理的考核20元／次。安環(huán)部人員到車間現(xiàn)場檢查及廠界周邊巡查每天不少于3次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)車間和部門進(jìn)行整改并考核。三、職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人為公司安全環(huán)保的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？傮w管理和協(xié)調(diào)。超過三次以上（含三次）違規(guī)和執(zhí)行規(guī)定不到位的部門安全環(huán)保管理工作被判為不合格；員工違規(guī)除按規(guī)定對本人進(jìn)行處罰外，對分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行同等連帶處罰，找不到具體違規(guī)人員的直接由該現(xiàn)場負(fù)責(zé)人接受處罰；車間（倉庫）主任的各項(xiàng)管理工作應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行到位的，或月度考核為不合格的，除對本人進(jìn)行處罰外，對生管部長也進(jìn)行同等連帶處罰；安全管理獎(jiǎng)金：各部門主管及部分特殊工種等將視情況按月發(fā)放安全管理獎(jiǎng)金，違規(guī)處罰將從安全管理獎(jiǎng)金中扣除。4 相關(guān)文件 QG/HBYT 1692007 事故責(zé)任追究管理辦法 QG/HBYT 0982007 中層管理人員業(yè)績考核辦法 QG/HBYT1582007頁碼：8/9 附錄A安全生產(chǎn)雙十條禁令一、操作崗位員工十條禁令：⑴禁止未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者上崗； ⑵禁止違章操作；⑶禁止酒后上崗、在崗位喝酒或擅自脫崗、串崗、睡崗； ⑷禁止不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品；⑸禁止違章進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火、登高作業(yè)、廠內(nèi)取土、臨時(shí)用電和進(jìn)入有限空間作業(yè)；⑹禁止在易燃易爆場所吸煙、使用非防爆移動(dòng)通訊器材或違章使用明火；⑺禁止違章拆卸、擅自挪用、關(guān)閉各種安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)施及器材；⑻禁止違章行車、違章駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛；⑼禁止操作有安全隱患的設(shè)備、裝置或駕駛有安全隱患的機(jī)動(dòng)車輛；⑽禁止未履行確認(rèn)制度而進(jìn)行操作。 安全環(huán)保處罰辦法 對考核為安全環(huán)保不合格單位或安全環(huán)保指標(biāo)超標(biāo)的單位按公司當(dāng)年薪酬總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實(shí)施方案進(jìn)行扣獎(jiǎng)，對公司中層管理人員的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行QG/HBYT 0982007《中層管理人員業(yè)績考核辦法》。3項(xiàng)指標(biāo)均不超標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)3倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金。c）在安全管理、安全科學(xué)技術(shù)研究等方面有突出貢獻(xiàn)的，給予特別嘉獎(jiǎng)。c）被評為股份公司、省級及以上等級安全環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均500元獎(jiǎng)勵(lì)。 安全環(huán)保合格單位按人均15元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 安全環(huán)保先進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)：a）所在單位為安全環(huán)保合格或先進(jìn)單位； b）安全環(huán)保管理工作成績突出。根據(jù)考核情況，分為季度、安全環(huán)保先進(jìn)單位、安全環(huán)保合格單位和安全環(huán)保不合格單位。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。安環(huán)部查處問題（含對內(nèi)、對外）嚴(yán)禁各單位重復(fù)考核。生產(chǎn)正常，布袋除塵器煙囪出現(xiàn)溢煙的，由責(zé)任分廠