【正文】 ”只有扎根群眾，與群眾打成一片，才能真正地為民辦實(shí)事、得民心。謝日甫江等親切交談。習(xí)近平在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上指出，群團(tuán)組織要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅(jiān)持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。正在排練迎春節(jié)目的孤殘兒童們圍上來，紛紛向總書記自我介紹，總書記蹲下身來，疼愛地抱起一位小朋友。據(jù)唐榮斌事后回憶：“總書記沒有一點(diǎn)架子，到家里就跟走親戚一樣。應(yīng)該用現(xiàn)實(shí)主義精神和浪漫主義情懷觀照現(xiàn)實(shí)生活，用光明驅(qū)散黑暗，用美善戰(zhàn)勝丑惡，讓人們看到美好、看到希望、看到夢想就在前方。讓8500萬殘疾人共圓中國夢。工人階級(jí)是主力軍。十八大以來，他多次在不同場合就工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作做出指示，也多次在考察調(diào)研中與工人、青年等基層群眾面對面交流。樹立大局思想，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境就公安機(jī)關(guān)內(nèi)部而言，與其他同級(jí)別的單位相比，我們的分工是細(xì)的，職責(zé)是清晰的，這既是上級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求，也是現(xiàn)代機(jī)關(guān)單位應(yīng)具有的特征，更是專業(yè)化的必然趨勢。我們常說仁者無敵，以仁為根本，嚴(yán)的枝葉才會(huì)牢固，才會(huì)起作用。和諧的班子從哪里來？來源于“一把手”的黨性、組織紀(jì)律性、個(gè)人修養(yǎng)和民主作風(fēng)，來源于班子其他成員在團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上的監(jiān)督、分工、責(zé)任心和大膽履行職責(zé)。同時(shí)，我們也負(fù)擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任，造就和諧，成就未來，是我們每一個(gè)人義不容辭的義務(wù)。譬如，前久前在網(wǎng)上熱議的“最美媽媽”吳菊萍女士徒手接住高樓墜下的小女孩妞妞，當(dāng)事後有人問及她：“妞妞從11層的高樓摔下，如此高空墜落，你當(dāng)時(shí)想的是什么？”她的回答很簡單：“當(dāng)時(shí)我脫掉高根鞋，只想一定要把她接住。在講究綠色、低炭的今天，以自行車代步無不給我們的上下班的工作或出行帶來了許多方便，并做到了真正的低炭。財(cái)務(wù)管理就是對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其形成的財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行管理。（三）經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制依靠財(cái)務(wù)管理在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的投資經(jīng)營都會(huì)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。但以財(cái)務(wù)管理為中心，并不是要忽略和否定企業(yè)的其他管理工作的作用。文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9第二篇：論企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心論企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心10級(jí)建環(huán)01班20120308xxx 張改玲10125107【摘要】市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，要確保利潤最大化，就必須確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理理論，技術(shù)和方法等多項(xiàng)綜合效應(yīng)作用，總體運(yùn)作，為企業(yè)尋求有效理財(cái)途徑，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)有效進(jìn)行，達(dá)到提高企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益的目的。就業(yè)、收入和社會(huì)保障是民生之本。須知，緊縮、擴(kuò)張和不縮不擴(kuò)（即中性政策）都屬于宏觀調(diào)控的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，要因時(shí)因地制宜。尤其要學(xué)會(huì)用“混合所有制”這一新型的財(cái)產(chǎn)組織形態(tài)來包容和整合不同資本的和諧發(fā)展。善解人民內(nèi)部矛盾要有新思路，不能沿用改革開放前原有的思路，即使對以前的一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法，也不要固定化，而要根據(jù)新的社會(huì)背景進(jìn)行探索，例如，鑒于農(nóng)村已開始建立村民自治制度和城市建立諸多社區(qū)，要學(xué)會(huì)發(fā)揮城鄉(xiāng)各類“自治”組織的作用；鑒于不少人正在由“單位人”向“社會(huì)人”和“社區(qū)人”轉(zhuǎn)變，要學(xué)會(huì)發(fā)揮各類民間社會(huì)組織的作用。要明確，和諧社會(huì)的基礎(chǔ)是政治民主化和經(jīng)濟(jì)市場化，這是中國政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢，是和諧社會(huì)的兩大支撐點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)上多元，使利益關(guān)系復(fù)雜化；政治上多元，使政治訴求“博弈”化；思想上多元，使價(jià)值沖突“顯性化”。通過政府轉(zhuǎn)型，在市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，重建社會(huì)秩序，形成社會(huì)規(guī)范，從而達(dá)到“活而有序”。如何使一個(gè)社會(huì)充滿活力？我認(rèn)為，作為基本面的東西，一是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，這是社會(huì)最活躍最革命的因素；二是推進(jìn)市場化改革，為社會(huì)充滿活力提供制度支撐。和諧社會(huì)首先應(yīng)是民主的社會(huì)。第一篇：論和諧社會(huì)以和諧為中心文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9 構(gòu)建和諧社會(huì)，是當(dāng)代世界人類的共同理想。我們不是天天講“執(zhí)政為民”嗎？從這個(gè)意義上說“以人為本”就是“以民為本”。當(dāng)前中國的社會(huì)活力不是“過頭”的問題，而是活力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的問題。第三個(gè)統(tǒng)一體是多元與公正的統(tǒng)一。和諧社會(huì)的美妙不在于“無差別境界”（周谷城先生語），而恰恰在于面對多元力量的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，擺平和協(xié)調(diào)各種利益矛盾。這是不可回避的。近半個(gè)世紀(jì)前，毛澤東發(fā)表了《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾問題》的報(bào)告，這一有社會(huì)價(jià)值的探索，可惜后來被其階級(jí)斗爭的理論和實(shí)踐所打斷。第二，尋求市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的和諧。特別要增強(qiáng)宏觀調(diào)控的預(yù)見性和科學(xué)性。目前，失業(yè)問題比較嚴(yán)重，雖然個(gè)別地方存在“民工荒”，但這是由勞動(dòng)力價(jià)格和體制帶來的局部現(xiàn)象，不應(yīng)被“民工荒”的扭曲現(xiàn)象所迷惑，尤其不應(yīng)對此夸大和渲染，要看到勞動(dòng)力整體供大于求問題是中國就業(yè)的基本問題；同時(shí)收入差距過大也到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度，這種收入差距表現(xiàn)在城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)、不同所有制和不同社會(huì)群體之間?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)管理 財(cái)務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心是當(dāng)今新體制新經(jīng)濟(jì)形勢的產(chǎn)物，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。以財(cái)務(wù)管理為中心所強(qiáng)調(diào)的是財(cái)務(wù)管理的中心地位，而絕不是忽視和否定企業(yè)的其他管理的工作的作用。一般而言，企業(yè)取得的投資收益越多，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和健全 ,為了在市場競爭中立于不敗之地 ,企業(yè)所有員工應(yīng)該樹立現(xiàn)代理財(cái)意識(shí) ,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?？墒?，不久前，常熟日報(bào)報(bào)道了常熟公共便民自行車被人故意損毀的事件?！倍嗝礃闼氐恼Z言。第四篇：以和諧社會(huì)理念創(chuàng)建和諧公安機(jī)關(guān)胡錦濤總書記指出，我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。因此，只有加強(qiáng)對“一把手”的教育監(jiān)督，支持其他成員依法履行職責(zé)，才是建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的必由之路?！叭省本褪侨吮镜睦砟?，人文的情懷，人性化的管理，就是要尊重民警的人格，重視民警的意愿，接受民警的監(jiān)督，聽從民警的意見，關(guān)注民警的思想，解決民警的困難，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促其早日成才。但“分”與“和”是對立統(tǒng)一的，“分