【正文】 ”只有扎根群眾，與群眾打成一片，才能真正地為民辦實事、得民心。謝日甫江等親切交談。習近平在中央黨的群團工作會議上指出，群團組織要強化服務意識，提升服務能力，挖掘服務資源，堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。正在排練迎春節(jié)目的孤殘兒童們圍上來，紛紛向總書記自我介紹，總書記蹲下身來，疼愛地抱起一位小朋友。據(jù)唐榮斌事后回憶：“總書記沒有一點架子，到家里就跟走親戚一樣。應該用現(xiàn)實主義精神和浪漫主義情懷觀照現(xiàn)實生活，用光明驅散黑暗，用美善戰(zhàn)勝丑惡，讓人們看到美好、看到希望、看到夢想就在前方。讓8500萬殘疾人共圓中國夢。工人階級是主力軍。十八大以來，他多次在不同場合就工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作做出指示，也多次在考察調(diào)研中與工人、青年等基層群眾面對面交流。樹立大局思想，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境就公安機關內(nèi)部而言，與其他同級別的單位相比，我們的分工是細的，職責是清晰的，這既是上級公安機關的要求，也是現(xiàn)代機關單位應具有的特征，更是專業(yè)化的必然趨勢。我們常說仁者無敵，以仁為根本，嚴的枝葉才會牢固，才會起作用。和諧的班子從哪里來？來源于“一把手”的黨性、組織紀律性、個人修養(yǎng)和民主作風，來源于班子其他成員在團結基礎上的監(jiān)督、分工、責任心和大膽履行職責。同時，我們也負擔著社會的責任，造就和諧，成就未來，是我們每一個人義不容辭的義務。譬如，前久前在網(wǎng)上熱議的“最美媽媽”吳菊萍女士徒手接住高樓墜下的小女孩妞妞，當事後有人問及她：“妞妞從11層的高樓摔下，如此高空墜落，你當時想的是什么？”她的回答很簡單：“當時我脫掉高根鞋，只想一定要把她接住。在講究綠色、低炭的今天，以自行車代步無不給我們的上下班的工作或出行帶來了許多方便，并做到了真正的低炭。財務管理就是對企業(yè)的財務活動及其形成的財務關系進行管理。（三）經(jīng)營風險控制依靠財務管理在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的投資經(jīng)營都會面臨一定的風險。但以財務管理為中心，并不是要忽略和否定企業(yè)的其他管理工作的作用。文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9第二篇：論企業(yè)管理以財務管理為中心論企業(yè)管理以財務管理為中心10級建環(huán)01班20120308xxx 張改玲10125107【摘要】市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復雜多變，風險也越來越大，要確保利潤最大化，就必須確立財務管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務管理理論，技術和方法等多項綜合效應作用，總體運作，為企業(yè)尋求有效理財途徑，促進企業(yè)各項經(jīng)營活動有效進行，達到提高企業(yè)各項經(jīng)濟效益的目的。就業(yè)、收入和社會保障是民生之本。須知，緊縮、擴張和不縮不擴（即中性政策）都屬于宏觀調(diào)控的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，要因時因地制宜。尤其要學會用“混合所有制”這一新型的財產(chǎn)組織形態(tài)來包容和整合不同資本的和諧發(fā)展。善解人民內(nèi)部矛盾要有新思路，不能沿用改革開放前原有的思路，即使對以前的一些成功經(jīng)驗和做法，也不要固定化，而要根據(jù)新的社會背景進行探索，例如，鑒于農(nóng)村已開始建立村民自治制度和城市建立諸多社區(qū)，要學會發(fā)揮城鄉(xiāng)各類“自治”組織的作用；鑒于不少人正在由“單位人”向“社會人”和“社區(qū)人”轉變，要學會發(fā)揮各類民間社會組織的作用。要明確，和諧社會的基礎是政治民主化和經(jīng)濟市場化，這是中國政治、經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢，是和諧社會的兩大支撐點。經(jīng)濟上多元，使利益關系復雜化；政治上多元，使政治訴求“博弈”化；思想上多元，使價值沖突“顯性化”。通過政府轉型，在市場經(jīng)濟的基礎上，重建社會秩序，形成社會規(guī)范，從而達到“活而有序”。如何使一個社會充滿活力？我認為，作為基本面的東西，一是發(fā)展先進生產(chǎn)力，這是社會最活躍最革命的因素；二是推進市場化改革，為社會充滿活力提供制度支撐。和諧社會首先應是民主的社會。第一篇：論和諧社會以和諧為中心文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9 構建和諧社會，是當代世界人類的共同理想。我們不是天天講“執(zhí)政為民”嗎？從這個意義上說“以人為本”就是“以民為本”。當前中國的社會活力不是“過頭”的問題，而是活力遠遠不夠的問題。第三個統(tǒng)一體是多元與公正的統(tǒng)一。和諧社會的美妙不在于“無差別境界”（周谷城先生語），而恰恰在于面對多元力量的社會現(xiàn)實，擺平和協(xié)調(diào)各種利益矛盾。這是不可回避的。近半個世紀前，毛澤東發(fā)表了《關于正確處理人民內(nèi)部矛盾問題》的報告，這一有社會價值的探索，可惜后來被其階級斗爭的理論和實踐所打斷。第二，尋求市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟運行中的和諧。特別要增強宏觀調(diào)控的預見性和科學性。目前，失業(yè)問題比較嚴重，雖然個別地方存在“民工荒”，但這是由勞動力價格和體制帶來的局部現(xiàn)象，不應被“民工荒”的扭曲現(xiàn)象所迷惑，尤其不應對此夸大和渲染，要看到勞動力整體供大于求問題是中國就業(yè)的基本問題；同時收入差距過大也到了相當嚴重的程度，這種收入差距表現(xiàn)在城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)、不同所有制和不同社會群體之間。【關鍵詞】企業(yè)管理 財務管理 經(jīng)濟效益企業(yè)管理以財務管理為中心是當今新體制新經(jīng)濟形勢的產(chǎn)物，是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結果。以財務管理為中心所強調(diào)的是財務管理的中心地位，而絕不是忽視和否定企業(yè)的其他管理的工作的作用。一般而言，企業(yè)取得的投資收益越多，所承擔的風險也就越大。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和健全 ,為了在市場競爭中立于不敗之地 ,企業(yè)所有員工應該樹立現(xiàn)代理財意識 ,加強財務管理?？墒?，不久前，常熟日報報道了常熟公共便民自行車被人故意損毀的事件。”多么樸素的語言。第四篇：以和諧社會理念創(chuàng)建和諧公安機關胡錦濤總書記指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。因此，只有加強對“一把手”的教育監(jiān)督，支持其他成員依法履行職責，才是建設和諧領導班子的必由之路。“仁”就是人本的理念，人文的情懷，人性化的管理，就是要尊重民警的人格，重視民警的意愿，接受民警的監(jiān)督，聽從民警的意見，關注民警的思想，解決民警的困難，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促其早日成才。但“分”與“和”是對立統(tǒng)一的，“分