【正文】 同時我們在綜合知識的選用方面，在應(yīng)用軟件開發(fā)的基本思想、方法方面，以及在常用編程設(shè)計思路技巧的掌握方面都能向前邁了一大步，為日后成為合格的應(yīng)用型人才打下良好的基礎(chǔ)。這方面有待加強。（系統(tǒng)自動提供很多提示信息，尤其適于初學(xué)者） 3． 提供多種查詢方式，使查詢功能大大加強。 （ 2）怎樣使用本系統(tǒng)： 本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡單，基本上只要會使用 Windows軟件就會使用本系統(tǒng)，在具體的操作時，只須點擊鼠標(biāo)左鍵即可進(jìn)行相應(yīng) 功能的選擇。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進(jìn)行。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進(jìn)行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項目負(fù)責(zé)人參 加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進(jìn)行演示。有意義的軟件測試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā)，精心設(shè)計最有可能暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。 Visual Basic 具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫訪問通道，使得可以輕松方便的對數(shù)據(jù)庫管理。減少誤操作，減少錯誤產(chǎn)生的可能，這對用戶和開發(fā)人員都有很多的好處。 SELECT 語句 SELECT語句是由一個程序檢索并將記錄信息放在一個動態(tài)集或表中，以便進(jìn)一步處理。從一個或多個數(shù)據(jù)庫中的一個或多個表中檢索數(shù)據(jù)。這種連接是指一個表被連 接到它自己的一個字段，或在不同的紀(jì)錄中由重復(fù)數(shù)據(jù)的組合字段。 3． ODBC 數(shù)據(jù)庫：開放式數(shù)據(jù)庫連接，這些數(shù)據(jù)庫包括遵守 ODBC 標(biāo)準(zhǔn)的客戶 /服務(wù)器數(shù)據(jù)庫，如 Microsoft SQL Server, Oracle, Sybase 等， VB 可以使用任何支持 ODBC 標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫。VB 提供了功能強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，能夠方便、靈活地完成數(shù) 據(jù)庫應(yīng)用中涉及的諸如建立數(shù)據(jù)庫、查詢和更新等各種基本操作。在應(yīng)用程 序內(nèi)可以通過 Inter 或 Inter 訪問其他計算機中的文檔和應(yīng)用程序；可以創(chuàng)建 Inter 服務(wù)器應(yīng)用程序，包括 IIS 應(yīng)用程序；支持使用動態(tài) HTML 術(shù)(DHTML)的應(yīng)用程序；具有 Web 應(yīng)用程序發(fā)布功能種類繁多功能強大的多媒體控件，能幫助用戶在較短時間內(nèi)用較少的語句編寫出圖文聲像并茂的多媒體程序?？梢暬幊汰h(huán)境的“所見即所得”功能，使界面設(shè)計如同積木游戲一樣，從而使編程成為一種享受。 圖 419 考勤工資管理界面 15．人員工資核算界面 在此界面里可以顯示出人員的基本信息、應(yīng)發(fā)工資內(nèi)容、應(yīng)扣工資內(nèi)容和實發(fā)工資金額。 圖 411 保險金額設(shè)定界面 7．工齡工資設(shè)置界面 在該界面里用戶可以對工齡工資進(jìn)行修改、增加、刪除。簡單、迅速、經(jīng)濟、方便、界面友好的輸入系統(tǒng)和清晰、美觀、易于閱讀和理解、滿足用戶的要求和習(xí)慣的輸出系統(tǒng)是最受使用者青睞的，也是設(shè)計應(yīng)該追求的目標(biāo)。保險金表 主鍵：保險金編號 表４ ２ 保險金表 列名（中文） 數(shù)據(jù)類型 寬度 是否為空 保險金名稱 文本 10 No 保險金額 文本 4 YES 同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下很少變動。工資子系統(tǒng)的代碼除了員工代碼之外，還有部門編碼、員工類別碼等等。 2．工資設(shè)定模塊：包括對基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、職稱工資、職務(wù)工資、課時工資、獎金、保險金等工資部分的設(shè)定和修改。 （二）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計是將系統(tǒng)分析所確定的系統(tǒng)功能及邏輯模型 ，以適當(dāng)?shù)囊?guī)則、技術(shù)和方法自頂向下將系統(tǒng)劃分為若干個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)下在劃分為若干模塊。 （ 2） 代碼設(shè)計 代碼又稱編碼，它是客觀實體的名稱，屬性，狀態(tài)，內(nèi)容等標(biāo)識。 1． 數(shù)據(jù)項定義 數(shù)據(jù)項 編號 數(shù)據(jù)項名稱 別名 長度 取值范圍 簡述 A— 001 職工編號 BH 6 0— 999999 對員工信息紀(jì)錄的編號 A— 002 姓名 XM 10 任何漢字和字母或數(shù)字 員工的姓名 A— 003 性別 XB 2 漢字 員工的性別 A— 004 身份證號碼 ID 18 數(shù)字和字母 員工的身份證號碼 A— 005 年齡 NL 2 數(shù)值型字符 員工的年齡 A— 006 政治面貌 ZZMM 10 漢字 員工的政治面貌 A— 007 民族 MZ 10 漢字 員工的民族 A— 008 學(xué)歷 XL 10 漢字 學(xué)工的學(xué)歷 A— 009 職稱 ZC 10 漢字 員工的職稱 數(shù)據(jù)項 編號 數(shù)據(jù)項名稱 別名 長度 取值范圍 簡述 A— 010 職務(wù) ZW 10 漢字 員工的職務(wù) A— 011 部門 BM 10 漢字 員工所在部門 A— 012 工齡 GL 2 數(shù)值型字符 員工工齡 A— 013 是否住房 SFZF 2 邏輯性數(shù)值 員工是否有住房補助 A— 014 是否專家 SFZJ 2 邏輯性數(shù)值 員工是否有專家津貼 A— 015 工資單編號 GZBH 6 0— 999999 工資單的編號 A— 016 工資月份 GZYF 8 日期型字符 工資單發(fā)放的時間 A— 017 基本工資 JBGZ 4 數(shù)值型字符 員工的基本工資 A— 018 職務(wù)工資 ZCGZ 3 數(shù)值型字符 員工的職務(wù)工資 A— 019 職稱工資 ZCJT 3 數(shù)值型字符 員工的職稱工資 A— 020 工齡工資 GLGZ 2 數(shù)值型字符 員工享有的專家津貼 A— 021 考勤工資 KQGZ 2 數(shù)值型字符 員工的考勤工資 A— 022 獎金 JJ 3 數(shù)值型字符 員工的獎金 A— 023 計時工資 JSGZ 3 數(shù)值型字符 員工的計時工資 A— 024 其他應(yīng)發(fā) QTYF 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)得的其他工資 數(shù)據(jù)項 編號 數(shù)據(jù)項名稱 別名 長度 取值范圍 簡述 A— 025 應(yīng)發(fā)工資 YFGZ 4 數(shù)值型字符 員工應(yīng)得的工資 A— 026 所得稅 SDS 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的所得稅 A— 027 養(yǎng)老金 YLJ 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的養(yǎng)老金 A— 028 公積金 GJJ 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的住房公積金 A— 029 失業(yè)險 SYX 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的失業(yè)保險金 A— 030 醫(yī)療險 KYLX 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的醫(yī)療保險金 A— 031 其他應(yīng)扣 QTYK 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的其他費用 A— 032 應(yīng)扣工資 YKGZ 3 數(shù)值型字符 員工應(yīng)扣的費用總計 A— 033 實發(fā)工資 SFGZ 4 數(shù)值型字符 員工的實發(fā)工資 A— 034 級別號 JBH 2 數(shù)值型字符 員工納稅的級別號 A— 035 納稅上限 NSSX 3 數(shù)值型字符 員工納稅的最高額 A— 036 納稅下限 NSXX 2 數(shù)值型字符 員工納稅的最低額 A— 037 稅率 SL 4 數(shù)值型字符 員工納稅的稅率 A— 038 所得稅值 SDSZ 3 數(shù)值型字符 員工的納稅值 A— 039 課時工資 KSF 2 數(shù)值型字符 每個課時的費用 A— 040 課程 KC 20 漢字 員工所教課程的名稱 A— 041 課時 KS 3 數(shù)值型字符 員工所教課程的課時 A— 042 課時工資 KSGZ 4 數(shù)值型字符 員工所教課程的課時工資 A— 043 全勤工資 GZ 3 數(shù)值型字符 員工的全勤工資 數(shù) 據(jù)項 編號 數(shù)據(jù)項名稱 別名 長度 取值范圍 簡述 A— 044 加班工資 JBGZ 3 數(shù)值型字符 員工的加班工資 A— 045 病假扣除 BJKC 3 數(shù)值型字符 員工病假扣除的工資 A— 046 事假扣除 SJKC 3 數(shù)值型字符 員工事假扣除的工資 A— 047 學(xué)術(shù)獎勵 XSJL 4 數(shù)值型字符 員工的學(xué)術(shù)獎勵 A— 048 固定津貼 GDJT 3 數(shù)值型字符 員工的固定津貼 A— 049 工作日工資 ZZRGZ 2 數(shù)值型字符 員工一天的工資 A— 050 任務(wù)提成 RWTC 3 數(shù)值型字符 員工的任務(wù)提成 A— 051 管理員 GLY 10 任何漢字和字母或數(shù)字 管理員的名稱 A— 052 密碼 MM 10 任何漢字和字母或數(shù)字 管理員的密碼 A— 053 等級 DJ 2 數(shù)值型字符 員工的等級 A— 054 等級工資 DJGZ 3 數(shù)值型字符 員工的等級工資 A— 055 用戶名 YHM 10 任何漢字和字母或數(shù)字 不同的用戶名稱 A— 056 口令 KL 10 任何漢字和字母或數(shù)字 用戶的口令 A— 057 級別 JB 2 任何漢字和字母或數(shù)字 不 同用戶的級別 A— 058 備注 BZ 40 任何漢字和字母或數(shù)字 對有關(guān)信息的特殊標(biāo)記 表 31 數(shù)據(jù)項定義表 ２．?dāng)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義 數(shù) 據(jù) 結(jié)構(gòu)編號 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 B— 01 后勤人員信息表 ID+員工編號 +姓名 +性別 +身份證號碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡+住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲員工的與工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息 B— 02 行政人員信息表 ID+員工編號 +姓名 +性別 +身份證號碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡+住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲員工的與工資標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)的信息 B— 03 教務(wù)人員信息表 ID+員工編號 +姓名 +性別 +身份證號碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡+住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲員工的與工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息 B— 05 保險表 ID+養(yǎng)老保險 +失業(yè)保險 +醫(yī)療保險 存儲員工有關(guān)保險的信息 B— 06 等級工資表 等級 +等級工資 存儲員工有關(guān)等級工資的信息 B— 07 工齡工資表 ID+工作時間 +工齡工資 存儲員工有關(guān)工齡工資的信息 B— 08 公積金表 ID1+住房公積金 存儲員工有關(guān)住房公積金的信息 B— 09 管理員表 管理員 +密碼 存儲有關(guān)管理員的信息 B— 10 職稱工資表 ID1+職稱 +職稱工資 存儲員工具有的職稱的相關(guān)信息 B— 11 職務(wù)工資表 職務(wù) +職務(wù)工資 存儲員工擁有的職務(wù)的有關(guān)信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 B— 12 后勤人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 13 教務(wù)人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 14 行政人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 15 基本工資表 ID1+基本工資 存儲與基本工資有關(guān)的信息 B— 16 計時工資表 工作日工資 +任務(wù)提成 存儲與記時工資有關(guān)的信息 B— 17 獎金表 編號 +學(xué)術(shù)獎勵 +固定津貼 +其他 存儲與獎金有關(guān)的信息 B— 18 考勤工資表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 存儲與考勤工資有關(guān)的信息 B— 19 課時工資表 ID1+課程 +課時費 存儲與課時工資有關(guān)的信息 B— 20 所得稅表 ID+級別號 +納稅下限 +納稅上限 +稅率 +所得稅值 存儲與所得稅有關(guān)的信息 表 32 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義表 3．?dāng)?shù)據(jù)流定義表 編號 名稱 簡述 數(shù)據(jù)來源 數(shù)據(jù)去向 組成 流通 量 高峰流通量 C— 01 員工基本信息