【正文】 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲員工的與工資標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)的信息 B— 03 教務(wù)人員信息表 ID+員工編號 +姓名 +性別 +身份證號碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡+住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲員工的與工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息 B— 05 保險表 ID+養(yǎng)老保險 +失業(yè)保險 +醫(yī)療保險 存儲員工有關(guān)保險的信息 B— 06 等級工資表 等級 +等級工資 存儲員工有關(guān)等級工資的信息 B— 07 工齡工資表 ID+工作時間 +工齡工資 存儲員工有關(guān)工齡工資的信息 B— 08 公積金表 ID1+住房公積金 存儲員工有關(guān)住房公積金的信息 B— 09 管理員表 管理員 +密碼 存儲有關(guān)管理員的信息 B— 10 職稱工資表 ID1+職稱 +職稱工資 存儲員工具有的職稱的相關(guān)信息 B— 11 職務(wù)工資表 職務(wù) +職務(wù)工資 存儲員工擁有的職務(wù)的有關(guān)信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 B— 12 后勤人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 13 教務(wù)人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 14 行政人員工資表 編號 +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎金 +計時工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng)發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險 +失業(yè)險 +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實發(fā)工資 存儲員工與工資有關(guān)的信息 B— 15 基本工資表 ID1+基本工資 存儲與基本工資有關(guān)的信息 B— 16 計時工資表 工作日工資 +任務(wù)提成 存儲與記時工資有關(guān)的信息 B— 17 獎金表 編號 +學(xué)術(shù)獎勵 +固定津貼 +其他 存儲與獎金有關(guān)的信息 B— 18 考勤工資表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 存儲與考勤工資有關(guān)的信息 B— 19 課時工資表 ID1+課程 +課時費 存儲與課時工資有關(guān)的信息 B— 20 所得稅表 ID+級別號 +納稅下限 +納稅上限 +稅率 +所得稅值 存儲與所得稅有關(guān)的信息 表 32 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義表 3．?dāng)?shù)據(jù)流定義表 編號 名稱 簡述 數(shù)據(jù)來源 數(shù)據(jù)去向 組成 流通 量 高峰流通量 C— 01 員工基本信息 員工的與工資發(fā)放相關(guān)的基本信息 員工基本信息表 工資查詢表 員工基本信息表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 1 份 /月 人事變動時期 C— 02 職務(wù)工資信息 與員工所在職務(wù)相關(guān)的工資標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)工資表 工資查詢表 職務(wù)的名稱與職務(wù)的工資表準(zhǔn) 1 份 /年 人事制度或財務(wù)制度改革時期 C— 03 職稱工資信息 與員工具有的職稱相關(guān)的工資表準(zhǔn) 職稱工資表 工資查詢表 職稱的名稱與職稱的工資表準(zhǔn) 1 份 /年 人事制度改革的時期 C— 05 工齡工資信息 與員工具有的工齡相關(guān)的工資表準(zhǔn) 工齡工資表 工資 查詢表 ID+工作時間+工作年齡 1 份 /年 人事變動時期 C— 06 基本工資信息 與員工的基本工資相關(guān)的工資表準(zhǔn) 基本工資表 工資查詢表 ID1+基本工資 1 份 /年 人事制度或財務(wù)制度改革時期 C— 07 計時工資信息 與員工的計時工資相關(guān)的工資表準(zhǔn) 計時工資表 工資查詢表 工作日工資 +任務(wù)提成 1 份 /天 人事制度或財務(wù)制度改革時期 C— 08 考勤工資信息 與員工的考勤相關(guān)的工資表準(zhǔn) 考勤工資表 工資查詢表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 1 份 /月 人事制度或財務(wù)制度改革時期 C— 09 課時工資信息 與員工的課時相關(guān)的工資表準(zhǔn) 課時工資表 工資查詢表 ID1+課程 +課時費 1 份 /月 人事制度或財務(wù)制度改革時期 表 33 數(shù)據(jù)流定義表 4．處理過程描述 處理編號： D— 01 處理名稱：工資核算 輸入數(shù)據(jù)：⑴ 員工基本信息表 ⑵ 等級工資表 ⑶ 工齡工資表 ⑷ 職務(wù)工資表 ⑸ 職稱工資表 ⑹ 計時工資表 ⑺ 考勤工資表 ⑻ 課時工資表 ⑼ 基本工資表 ⑽ 所得稅表 ⑾ 保險表 ⑿ 公積金表 ⒀ 獎金表 輸出數(shù)據(jù)：工資核 算匯總表 處理邏輯：（自然語言描述表） ⒈填寫員工與工資核算相關(guān)的基本信息； ⒉設(shè)定各部門工資的金額與標(biāo)準(zhǔn)； ⒊根據(jù)員工基本信息對照工資標(biāo)準(zhǔn)得出員工各部分工資； ⒋各部門工資累加扣除應(yīng)扣的相關(guān)費用得到員工的總工資。其次是詳細(xì)設(shè)計，它包括模塊功能與處理流程設(shè)計、代碼設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、輸入輸出設(shè)計。 （ 2） 代碼設(shè)計 代碼又稱編碼，它是客觀實體的名稱，屬性，狀態(tài)，內(nèi)容等標(biāo)識。 （ 4） 模塊功能和處理過程設(shè)計 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖從整體上非常直觀地描述整個信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，它簡單明了和準(zhǔn)確的描述了該系統(tǒng)的處理要求及處理模塊。 （二）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計是將系統(tǒng)分析所確定的系統(tǒng)功能及邏輯模型 ，以適當(dāng)?shù)囊?guī)則、技術(shù)和方法自頂向下將系統(tǒng)劃分為若干個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)下在劃分為若干模塊。通過對用戶需求的分析，我們可以分析出該工資管理系統(tǒng)大致可以分為五個模塊：員工基本信息管理模塊 、 工資設(shè)定模塊 、 工資查詢模塊 、工資核算和打印模塊、 系統(tǒng) 管理模塊。 2．工資設(shè)定模塊：包括對基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、職稱工資、職務(wù)工資、課時工資、獎金、保險金等工資部分的設(shè)定和修改。 5． 員工工資模塊：在此模塊中可以對員工的工資進行查詢并可以打印出工資單。工資子系統(tǒng)的代碼除了員工代碼之外，還有部門編碼、員工類別碼等等。數(shù)據(jù)庫 設(shè)計主要是依據(jù)分析階段的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，對信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲的具體方式、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容進行設(shè)計。同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下很少變動。用實體間聯(lián)系反映現(xiàn)實世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。保險金表 主鍵：保險金編號 表４ ２ 保險金表 列名（中文） 數(shù)據(jù)類型 寬度 是否為空 保險金名稱 文本 10 No 保險金額 文本 4 YES 職稱工資表 主鍵：職稱 表４ 6 職稱工資表 列名（中文） 數(shù)據(jù)類型 寬度 是否為空 職稱名稱 文本 10 No 職稱工資 文本 4 YES 簡單、迅速、經(jīng)濟、方便、界面友好的輸入系統(tǒng)和清晰、美觀、易于閱讀和理解、滿足用戶的要求和習(xí)慣的輸出系統(tǒng)是最受使用者青睞的，也是設(shè)計應(yīng)該追求的目標(biāo)。數(shù)據(jù)庫里便會增加一條新記錄。 圖 411 保險金額設(shè)定界面 7．工齡工資設(shè)置界面 在該界面里用戶可以對工齡工資進行修改、增加、刪除。 圖 415 計時工資設(shè)置界面 11．所得稅交納比例設(shè)置界面 在此界面用戶可以對所得稅的納稅級別、納稅的上限、納稅的下 限、稅率進行 設(shè)定。 圖 419 考勤工資管理界面 15．人員工資核算界面 在此界面里可以顯示出人員的基本信息、應(yīng)發(fā)工資內(nèi)容、應(yīng)扣工資內(nèi)容和實發(fā)工資金額。 圖 428 管理員管理界面 21．幫助界面 該界面是對整個系統(tǒng)的總體說明和結(jié)構(gòu)展示?？梢暬幊汰h(huán)境的“所見即所得”功能，使界面設(shè)計如同積木游戲一樣，從而使編程成為一種享受。 以前的版本主要應(yīng)用于 DOS 和 環(huán)境中 16 位應(yīng)用程序的開發(fā)， 以后的版本只能運行在Windows 或 NT 操作系統(tǒng)下，是一個 32 位的應(yīng)用程序開發(fā)工具。在應(yīng)用程 序內(nèi)可以通過 Inter 或 Inter 訪問其他計算機中的文檔和應(yīng)用程序；可以創(chuàng)建 Inter 服務(wù)器應(yīng)用程序，包括 IIS 應(yīng)用程序；支持使用動態(tài) HTML 術(shù)(DHTML)的應(yīng)用程序；具有 Web 應(yīng)用程序發(fā)布功能種類繁多功能強大的多媒體控件，能幫助用戶在較短時間內(nèi)用較少的語句編寫出圖文聲像并茂的多媒體程序。目前 有 3 個版本，每個版本都是為特定的開發(fā)程序設(shè)計的。VB 提供了功能強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，能夠方便、靈活地完成數(shù) 據(jù)庫應(yīng)用中涉及的諸如建立數(shù)據(jù)庫、查詢和更新等各種基本操作?？梢栽谌魏螒?yīng)用程序中通過編程控制連接語句生成器和供使用的返回數(shù)據(jù)。 3． ODBC 數(shù)據(jù)庫：開放式數(shù)據(jù)庫連接，這些數(shù)據(jù)庫包括遵守 ODBC 標(biāo)準(zhǔn)的客戶 /服務(wù)器數(shù)據(jù)庫，如 Microsoft SQL Server, Oracle, Sybase 等， VB 可以使用任何支持 ODBC 標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫。 1． 標(biāo)識需要的數(shù)據(jù)； 2． 收集被標(biāo)識的字段到表中； 3． 標(biāo)識主關(guān)鍵字字段； 4． 繪制一個簡單的數(shù)據(jù)圖表； 5． 規(guī)范數(shù)據(jù)； 6． 標(biāo)識指定字段的信息； 7． 創(chuàng)建物理表。這種連接是指一個表被連 接到它自己的一個字段，或在不同的紀(jì)錄中由重復(fù)數(shù)據(jù)的組合字段。 Visual 。從一個或多個數(shù)據(jù)庫中的一個或多個表中檢索數(shù)據(jù)。獲得表中的匯總信息。 SELECT 語句 SELECT語句是由一個程序檢索并將記錄信息放在一個動態(tài)集或表中，以便進一步處理。 （六）實現(xiàn)各模塊時對表的選擇 在開發(fā)過程中要時刻明確當(dāng)前開發(fā)的功能所針對的數(shù)據(jù)表，為了避免不必要的錯誤可以在每個模塊中聲明全局變量并賦值為所用的數(shù)據(jù)表的名稱，在實現(xiàn)模塊中各項操作時可以只引用前面聲明的全局變量，這樣就可以避免因選錯數(shù)據(jù)表所引起的錯誤， 而且也可以帶來在編程中一定的簡潔性。減少誤操作，減少錯誤產(chǎn)生的可能，這對用戶和開發(fā)人員都有很多的好處。 硬件平臺是 指開發(fā)與運行所需要的硬件環(huán)境，主要包括計算機機型及硬件配置。 Visual Basic 具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫訪問通道，使得可以輕松方便的對數(shù)據(jù)庫管理。大量統(tǒng)計資料表明，系統(tǒng)測試的工作量往往占 MIS開發(fā)總工作量的 40%以上。有意義的軟件測試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā)，精心設(shè)計最有可能暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。 1．單元測試 單元測試也稱模塊測試或程序測試，單元測試是對每個模塊單獨進行的，驗證模塊接口與設(shè)計說明書是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進行測試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進行對照，還要對所有錯誤處理路徑進行測 試。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機上進行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項目負(fù)責(zé)人參 加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進行演示。測試工作是由一個獨立的組織進行，而且測試要從用戶的角度出發(fā)。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進行。 （ 2）數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項測試后，我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個數(shù)據(jù)進行了跟蹤。 （ 2）怎樣使用本系統(tǒng)： 本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡單，基本上只要會使用 Windows軟件就會使用本系統(tǒng)，在具體的操作時，只須點擊鼠標(biāo)左鍵即可進行相應(yīng) 功能的選擇。 七 系統(tǒng)評價 系統(tǒng)評價就是客觀，公正的從各個方面評價系統(tǒng)的各項功能。（系統(tǒng)自動提供很多提示信息，尤其適于初學(xué)者） 3． 提供多種查詢方式，使查詢功能大大加強。 2． 網(wǎng)絡(luò)功能欠缺。這方面有待加強。 系統(tǒng)能支持網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸，數(shù)據(jù)共享；數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程訪問能自動采取一定的加鎖策略；遠(yuǎn)程報表處理。同時我們在綜合知識的選用方面，在應(yīng)用軟件開發(fā)的基本思想、方法方面，以及在常用編程設(shè)計思路技巧的掌握方面都能向前邁了一大步，為日后成為合格的應(yīng)用型人才打下良