【正文】 信息管理模塊中，我首先對(duì)員工類型進(jìn)行設(shè)定，其次在員工信息添加模塊中 進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，隨時(shí)觀察這兩個(gè)模塊之間是否有沖突產(chǎn)生，配合得是否正確，然后在員工信息瀏覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證說(shuō)明該功能完全正常，對(duì)其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。 5．用戶驗(yàn)收測(cè)試 在系統(tǒng)測(cè)試完成后，進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測(cè)試，它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測(cè)試。 4．系統(tǒng)測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試是對(duì)整體性能的測(cè)試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問(wèn)題以及檢測(cè)系統(tǒng)是否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測(cè)試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。 3．確認(rèn)測(cè)試 確認(rèn)測(cè)試是對(duì)通過(guò)組合測(cè)試的軟件進(jìn)行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上。對(duì)源碼進(jìn)行審查，對(duì)照設(shè)計(jì)說(shuō)明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進(jìn)行單元測(cè)試前的重要工作工。因此軟件測(cè)試的目標(biāo)應(yīng)該是以盡可能少 的代價(jià)和時(shí)間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯(cuò)誤和缺陷。因此，我們必須重視測(cè)試工作。 數(shù)據(jù)庫(kù)采用 MICROSOFT ACCESS，由于我們的系統(tǒng)要求，采用它完全可以適合我們的工作需求，并且它所支持的數(shù)據(jù)類型十分豐富，維護(hù)簡(jiǎn)便，費(fèi)用比較低，人員素質(zhì)要求不是很高，容易升級(jí)。由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的 MIS管理系統(tǒng)，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求不高，比較經(jīng)濟(jì)，只要配備有奔騰四代賽揚(yáng)處理器 （或以上）、 DDR256M 內(nèi)存（或以上）、 60G硬盤（或以上）的普通微機(jī)即可順利運(yùn)行。所以在開發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)加入了大量幫助文檔。 （七）軟件模塊化的實(shí)現(xiàn) 一款優(yōu)秀的軟件除了功能強(qiáng)大外，良好的界面以及模塊化的設(shè)計(jì)也是必不可少的，將系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的功能劃分成幾個(gè)大模塊，各個(gè)大模塊再往下細(xì)分多個(gè)小模塊，在軟件設(shè)計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格按照事先劃分的模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)出的軟件會(huì)擁有良好的用戶界面，讓用戶在使用過(guò)程中能很明了的了解到軟件所實(shí)現(xiàn)的各個(gè)功能，這樣才能最大限度的發(fā)揮軟件的功能。SELECT語(yǔ)句遵守以下規(guī)則： SELECT [屬性 ] 字段列表 FROM 表列表 [表之間關(guān)聯(lián) ] [范圍選項(xiàng) ] [排序選項(xiàng) ] [組合選項(xiàng) ] DELETE FROM 語(yǔ)句 從表中刪除記錄的查詢操作。 生成獨(dú)立應(yīng)用或脫離服務(wù)器運(yùn)行的服務(wù)以上的應(yīng)用。數(shù)據(jù)庫(kù)中有三種不同類型的關(guān)鍵字：主關(guān)鍵字、組合關(guān)鍵字和外關(guān)鍵字。 （ 三）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)之間的聯(lián)系 數(shù)據(jù)庫(kù)之間的關(guān)系指明兩個(gè)庫(kù)之間共享一個(gè)共同的關(guān)鍵字值。本系統(tǒng)即訪問(wèn)此類數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)的分類： VB 可以訪問(wèn)以下 3 類數(shù)據(jù)庫(kù)： 1． Jet 數(shù)據(jù)庫(kù)： 數(shù)據(jù)庫(kù)由 Jet 引擎直接生成和操作，不僅靈活而且速度快， Microsoft Access 和 VB 使用相同的 Jet 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎。 VB 本身使用的數(shù)據(jù)庫(kù)是 Access 數(shù)據(jù)庫(kù)，可以在 VB 中直接創(chuàng)建，庫(kù)文件的擴(kuò)展名為 .MDB。開發(fā)者可以根據(jù)實(shí)際需要購(gòu)買相應(yīng)版本的軟件。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理功能，能對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行讀寫操作。作為高質(zhì)量的開發(fā)軟件， 中文版具有以下顯著的優(yōu)點(diǎn)：完全中文化的環(huán)境使用戶更容易操作，用戶能夠很快地熟悉 的開發(fā)環(huán)境。強(qiáng)大的多媒體功能可以輕而易舉地開發(fā)出集聲發(fā)出集聲音、動(dòng)畫和圖像于一體的多媒體應(yīng)用程序。 圖 429 幫助界面 五 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) （一）系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)簡(jiǎn)述 Visual Basic 簡(jiǎn)介 Visual Basic 是在原有的 Basic 語(yǔ)言基礎(chǔ)上 發(fā)展而來(lái)的， Visual 指的是開發(fā)圖形用戶界面的方法， Basic 指的是廣為流行的 Basic 計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。（教師、后勤人員工資核算界面基本相同） 圖 420 員工工資核算界面 16．員工工資查詢界面 在此界面里員工可選擇查詢方式、輸入查詢內(nèi)容，點(diǎn)擊查詢按鈕，下面就可以顯示員工工資內(nèi)容的整條記錄。 圖 416 所得稅稅率設(shè)置界面 12．職務(wù)工資設(shè)定界面 在此界面用戶可以對(duì)不同職務(wù)工資金額進(jìn)行修改，增加刪除。 圖 412 工齡工資設(shè)定界面 8．公積金金額設(shè)置界面 在此界面里用戶可以增加、修改公積金項(xiàng)目和金額。 圖 48 員工信息增加界面 4．下圖是員工信息查詢界面 在該界面里我們?cè)诓樵冾愋拖吕竭x擇框里選擇查詢類型，在往查詢內(nèi)容里輸入查詢類型的關(guān)鍵字，點(diǎn)擊查詢按鈕，下面的列表框會(huì)顯示出所要查詢的記錄的整條內(nèi)容。 1．我們的登陸界面 用戶需要輸入密碼才可以進(jìn)入本系統(tǒng)。獎(jiǎng)金表 主鍵：獎(jiǎng)金名稱 表４ 7 獎(jiǎng)金表 列名（中文） 數(shù)據(jù)類型 寬度 是否為空 獎(jiǎng)金名稱 文本 20 No 獎(jiǎng)金金額 文本 4 YES 工齡工資表 主鍵：工齡 表４ 3 工齡工資表 列名（中文） 數(shù)據(jù)類型 寬度 是否為空 工齡 文本 2 No 工齡工資 文本 50 YES ER 模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。概念性數(shù)據(jù)在用戶和設(shè)計(jì)者之間建立了橋梁。 1．概念設(shè)計(jì) 概念設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是完成需求分析后提供的需求說(shuō)明書，用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關(guān)系，這種數(shù)據(jù)模型是與 DBMS 無(wú)關(guān)的、面向現(xiàn)實(shí)世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型，其獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)模型，獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進(jìn)行交流十分方便。其中，員工代碼一般采用群碼，如圖所示 ： 部門 科室 員工序號(hào) 圖 43 代碼設(shè)計(jì)示意圖 員工代碼碼長(zhǎng)共 8 位，分為三層：第一層是前兩位，指職工所在的部門；第二層是三、四位，指職工所在科室班組，第五、六、七、八位指員工序號(hào)。 下圖是我們根據(jù)系統(tǒng)的功能畫出的系統(tǒng)模塊關(guān)系圖： 圖 41 系統(tǒng)模塊關(guān)系圖 模塊是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法中系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本單元，任何系統(tǒng)都可以看成模塊的組裝體，模塊設(shè)計(jì)主要描述系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)及模塊間的聯(lián)系，它是總體設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。 3．工資設(shè)定管理模塊 ： 在本模塊中，有考勤工 資管理、日?？记?、和課時(shí)工資管理三部分考勤工資管理主要是針對(duì)員工的日?？记诠ぷ鞫贫ǖ模诖诵∧K中工作人員可以每天對(duì)員工進(jìn)行考勤并匯總出員工的出勤情況。 現(xiàn)在對(duì)這五個(gè)模塊做具體說(shuō)明： 本系統(tǒng)大致分為如下五大功能模塊。大模塊在劃分小模塊。 （ 5） 輸入輸出設(shè)計(jì) 根據(jù)工資管理制度的要求和業(yè)務(wù)人員的使用習(xí)慣，按要求設(shè)計(jì)輸入輸出的格式，輸入輸出的方式以及人機(jī)對(duì)話的形式。在信息系統(tǒng)中，代碼是一連串字母，數(shù)字，符號(hào)的組合，它是任何計(jì)算機(jī)的共同語(yǔ)言，它是便于計(jì)算機(jī)對(duì)信息進(jìn)行分類，核對(duì)，統(tǒng)計(jì)和檢索的關(guān)鍵，因而，代碼設(shè)計(jì)是實(shí)施一個(gè)信息系統(tǒng)的前提條件。 （一）設(shè)計(jì)任務(wù)書 1．設(shè)計(jì)課題名稱 學(xué)校工資管理系統(tǒng) 2．設(shè)計(jì)任務(wù) 本系統(tǒng)的主要任務(wù)時(shí)設(shè)計(jì)高校工資管理系統(tǒng)旨在提高高校的工資管理的工作效率，降低管理成本，優(yōu)化資源。 表 34 數(shù)據(jù)處理過(guò)程描述表 5．?dāng)?shù)據(jù)存儲(chǔ)定義表 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡(jiǎn)述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 01 員工信息表 ID+員工編號(hào) +姓名 +性別+身份證號(hào)碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡 +住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲(chǔ)員工的與工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工的信息 E— 02 職稱工資表 ID1+職稱 +職稱工資 存儲(chǔ)員工擁有的職稱的有關(guān)信息 職稱 確定職稱信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡(jiǎn)述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 03 職務(wù)工資表 職務(wù) +職務(wù)工資 存儲(chǔ)員工擁有的職務(wù)的有關(guān)信息 職務(wù) 確定職務(wù)信息 E— 04 保險(xiǎn)金表 ID+養(yǎng)老保險(xiǎn) +失業(yè)保險(xiǎn) +醫(yī)療保險(xiǎn) 存儲(chǔ)員工有關(guān)保險(xiǎn)的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)扣的保險(xiǎn)金 E— 05 等級(jí)工資表 等級(jí) +等級(jí)工資 存儲(chǔ)員工有關(guān)等級(jí)工資的信息 等級(jí) 確定員工等級(jí)信息 E— 06 工齡工資表 ID+工作時(shí)間 +工齡工資 存儲(chǔ)員工有關(guān)工齡工資的信息 員工編號(hào) 確定員工工齡信息 E— 07 公積金表 ID1+住房公積金 存儲(chǔ)員工有關(guān)住房公積金的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)扣的公積金 E— 08 基本工資表 ID1+基本工資 存儲(chǔ)與基本工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定基本工資信息 E— 09 計(jì)時(shí)工資表 工作日工資 +任務(wù)提成 存儲(chǔ)與記時(shí)工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定計(jì)時(shí)工資信息 E— 10 獎(jiǎng)金表 編號(hào) +學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì) +固定津貼 +其他 存儲(chǔ)與獎(jiǎng)金有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金 E— 11 考勤工資表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 存儲(chǔ)與考勤工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定考勤工資信息 E— 12 課時(shí)工資表 ID1+課程 +課時(shí)費(fèi) 存儲(chǔ)與課時(shí)工資有關(guān)的信息 編號(hào) 確定課時(shí)工資信息 E— 13 所得稅表 ID+級(jí)別號(hào) +納稅下限 +納稅上限 +稅率 +所得稅值 存儲(chǔ)與所得稅有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工所得稅信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡(jiǎn)述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 14 工資結(jié)算表 編號(hào) +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎(jiǎng)金 +計(jì)時(shí)工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng) 發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險(xiǎn) +失業(yè)險(xiǎn) +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實(shí)發(fā)工資 存儲(chǔ)所有與工資發(fā)放相關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工工資總額及發(fā)放工資 E— 15 系統(tǒng)用戶表 用戶名 +口令 +級(jí)別 +備注 存儲(chǔ)不同用戶的名稱和級(jí)別和口令 用戶名 確定用戶信息 表 3５數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義表 6．外部實(shí)體定義 編號(hào) 實(shí)體名稱 簡(jiǎn)述 輸入的數(shù)據(jù)流 輸出的數(shù)據(jù)流 F01 員工 在本單位工作領(lǐng)取工資的人 ` 員工信息表中的基本信息員工信息表中查詢的關(guān)鍵字及工資查詢中的關(guān)鍵 字 員工的基本信息及員工應(yīng)得的工資匯總及工資報(bào)表 F02 人事部工作人員 人事部工作人員負(fù)責(zé)設(shè)定各部分工資的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 不同工資的級(jí)別設(shè)定及工資標(biāo)準(zhǔn) 整個(gè)工資體系的全部?jī)?nèi)容 F03 系統(tǒng)管理員 負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的安全維護(hù)，分配給不同級(jí)別用戶密碼 添加新用戶及設(shè)定密碼 新用戶名稱及密碼 表 ３ 6 外部實(shí)體定義表 四 系 統(tǒng) 設(shè) 計(jì) 系統(tǒng)分析階段已經(jīng)建立了系統(tǒng)的邏輯模型明確了系統(tǒng)的功能，回答了系統(tǒng)“做什么”。 行政人員工資核算數(shù)據(jù)流程圖： 處理過(guò)程 外部實(shí)體 （四）數(shù)據(jù)字典 DFD 表達(dá)了數(shù)據(jù)與處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)字典（ data dictionary, DD）則是對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)的詳盡描述，它提供對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)描述的集中管理，目的是對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，有統(tǒng)一的名稱、格式和含義。該系統(tǒng)所使用的描述符號(hào)： 數(shù)據(jù)流 存儲(chǔ)文件 存儲(chǔ)文件 行政人員工資包括：基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)金等，這些工資之和 便是應(yīng)發(fā)工資，再扣除病事假扣款、個(gè)人要交納的保險(xiǎn)金和所得稅就是實(shí)發(fā)工資。工資核算業(yè)務(wù)完成以后還要制作工資單據(jù)、統(tǒng)計(jì)出有關(guān)數(shù)據(jù)，編制成報(bào)表交至有關(guān)財(cái)務(wù)部門。學(xué)校屬于公益性事業(yè)部門，學(xué)校里