【正文】 資管理計(jì)算機(jī)化不僅能夠保證工資核算正確無誤、快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，滿足企業(yè)和員工的需要。必要性來自實(shí)現(xiàn)開發(fā)任務(wù)的迫切性，而可行性則取決于實(shí)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)的資源和條件。此外，還要考慮開發(fā)人員的水平。 2．經(jīng)濟(jì)可行性分析 經(jīng)濟(jì)可行性分析主要是預(yù)估費(fèi)用支出和對(duì) 項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)。人力資源方面，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)老師的幫助下，對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在這方面的費(fèi)用可以說是微乎其微，這樣在很大程度上減輕了我們學(xué)生的負(fù)擔(dān)。管理方面的條件主要指管理方法是否科學(xué)，相應(yīng)管理制度改革的時(shí)機(jī)是否成熟，規(guī)章制度是否齊全以及原始數(shù)據(jù)是否正確等。組織結(jié)構(gòu)分析通常是通過組織結(jié)構(gòu)圖來實(shí)現(xiàn)的，是將調(diào)查中所了解的組織結(jié)構(gòu)具體的描繪在圖上，作為后續(xù)分析和設(shè)計(jì)之參考。該單位的組織機(jī)構(gòu)如下圖示： 圖 3— 1 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 廠 長(zhǎng) 經(jīng) 營(yíng) 部 生 產(chǎn) 部 后 勤 部 供 應(yīng) 處 設(shè)備管理處 職工食堂 廠醫(yī)務(wù)室 服 務(wù) 處 財(cái) 務(wù) 處 生產(chǎn)調(diào)度處 生產(chǎn) 車間 銷 售 處 工 廠 管 理 委 員 會(huì) 第三章 系統(tǒng)邏輯模型的分析與設(shè)計(jì) 13 3． 2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 在對(duì)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)行分析時(shí)，需從一個(gè)實(shí)際業(yè)務(wù)的角度將系統(tǒng)調(diào)查中有關(guān)該業(yè)務(wù)流程的資料都串起來作進(jìn)一步分析。數(shù)據(jù)流程圖具有抽象型和概括性。系統(tǒng)模型分為邏輯模型和物理模型。 ? 靈活性 —— 在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高各模塊的獨(dú)立性。 4． 2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想 ? 充分利用現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，以及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方法，以達(dá)到充分利用現(xiàn)有資 源的目的。 ? 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、等操作 。 第四章 系統(tǒng)初步設(shè)計(jì) 13 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法 基本思想 —— 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上的原則，結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。在系統(tǒng)實(shí)施階段，則應(yīng)堅(jiān)持自底向上的逐步實(shí)施。它強(qiáng)調(diào)的另一個(gè)觀點(diǎn)是嚴(yán)格區(qū)分開發(fā)階段，強(qiáng)調(diào)一步一步地嚴(yán)格的進(jìn)行系統(tǒng) 分析和設(shè)計(jì)，每一步工作都及時(shí)的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)地反饋和糾正。另外，這種方法要求系統(tǒng)開發(fā)者在調(diào)查中就充分的掌握用戶需求、管理狀況以及預(yù)見可能發(fā)生的變化，這不大符合人們循序漸進(jìn)的認(rèn)識(shí)事物的規(guī) 律性，因此在實(shí)際工作實(shí)施中有一定的困難。 原型法的適用范 圍 —— 作為一種具體的開發(fā)方法，原型法不是萬能的，有其一定的適用范圍和局限性。 面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法 面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開發(fā)方法是從 80 年代各種面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法逐步發(fā)展而來的。它把握了事物的本質(zhì)，因而不再會(huì)被周圍環(huán)境的變化以及用戶沒完沒了 的變化需求所左右。而且該方法突出的問題是初次學(xué)習(xí)和使用時(shí)，比較難以掌握。對(duì)于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、部門、月、年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)報(bào)表。用戶可以在此界面中通過點(diǎn)擊菜單進(jìn)行相應(yīng)的操作。從圖中可以看出，能夠很方便的對(duì)員工的基本信息進(jìn)行插入、刪除、刷新、取消等操作；同時(shí)針對(duì)員工的編號(hào)、工種等數(shù)據(jù)項(xiàng)可以進(jìn)行多條件查詢，從而方便了操作人員對(duì)某一部分員工基本信息的查詢。由于在該模塊中顯示的數(shù)據(jù)較多，完成的功能也較多，因此該模塊是整個(gè)工資管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要的模塊。由于該模塊提供了許多操作功能，從而極大的方便了企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員的工作。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、員工性別、員工年齡、員工工種、員工所屬部門等。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有加班時(shí)間、加班類別、加班天數(shù)等。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有缺勤時(shí)間、缺勤天數(shù)、缺勤類別等。 ? 員工年終獎(jiǎng)金信息。 ER 圖 相 關(guān)系模型詳細(xì)轉(zhuǎn)換的結(jié)果如下所示： 員工（ 員工號(hào) ，姓名，性別，民族，年齡，出生日期，家庭住址，聯(lián)系電話，工種，所屬部門，個(gè)人簡(jiǎn)歷） 考勤（ 員工號(hào) ， 考勤時(shí)間 ，缺勤天數(shù)，缺勤類別） 津貼 (員工號(hào) ， 加班時(shí)間 ，加班天數(shù)，加班類別 ) 醫(yī)療保險(xiǎn)（ 員工號(hào) ，醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)用，保險(xiǎn)費(fèi)， 醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間 ） 員工月工資（ 員工號(hào) ，基本工資，津貼，扣除，報(bào)銷，保險(xiǎn)） 年終獎(jiǎng)金（ 員工號(hào) ，姓名，獎(jiǎng)金總數(shù)，年份） 其中，帶下劃 線的是關(guān)系碼。 表 5— 1 為員工工資標(biāo)準(zhǔn)表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Gz 員工工種 Numeric 3 Not null Yes Gz_name 工種名 Varchar 10 Null No Gzjbgz 工種基本工資 Numeric 6 Null No 表 5— 2 員工津貼表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Empno 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes(1) Jb_date 加班時(shí)間 Varchar 6 Not null Yes(2) Jb_daynumber 加班天數(shù) Numeric 2 Null No Jblb 加班類型 Varchar 10 Null No 第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 24 表 5— 3 企業(yè)員工基本信息表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否 為空 主鍵 Emp_no 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes Emp_name 員工姓名 Varchar 10 Null No Emp_sex 員工性別 Varchar 2 Null No Emp_birthday 出生日期 Date Null No Emp_home 家庭住址 Varchar 40 Null No Emp_tel 聯(lián)系電話 Varchar 15 Null No Emp_nation 民族 Varchar 12 Null No Emp_gz 員工工種 numeric 3 Null No Emp_department 員工部門 Varchar 10 Null No Emp_time 入公司時(shí)間 Varchar 6 Not null No Emp_resume 個(gè)人簡(jiǎn)歷 Varchar 200 Null No 表 5— 4 員工年終獎(jiǎng)金表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes(1) Nzjj_date 年份 Varchar 4 Not null Yes(2) Nzjj 年終獎(jiǎng)金數(shù) Numeric 6 Null No 表 5— 5 考勤信息統(tǒng)計(jì)表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes(1) Qq_date 時(shí)間 Varchar 6 Not null Yes(2) Qq_daynumber 缺勤天數(shù) Numeric 3 Null No Qq_lb 缺勤類別 Varchar 3 Null No 表 5— 6 醫(yī)療保險(xiǎn)表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes(1) Ylbxfy 醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)用 Numeric 6 Null No Bxf 保險(xiǎn)費(fèi) Numeric 6 Null No Ylbx_date 醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間 Varchar 6 Not null Yes(2) 第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 25 表 5— 7 員工月工資表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號(hào) Varchar 6 Not null Yes(1) Jbgz 基本工資 Numeric 6 Not null No Jt 津貼 Numeric 6 Null No Kq 缺勤扣除 Numeric 6 Null No Ylbx 醫(yī)療保險(xiǎn) Numeric 6 Null No Bx 保險(xiǎn)費(fèi) Numeric 6 Null No Ygz_total 總月工資 Numeric 6 Null No Ygz_date 月工資時(shí)間 Varchar 6 Not null Yes(2) 第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 26 5． 3 代碼設(shè)計(jì) 代碼的作用 代碼是用來表征客觀事物的一個(gè)或一組有序的符號(hào)，它應(yīng)易于計(jì)算機(jī)和人識(shí)別與處理。通過編碼，建立統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)信息語(yǔ)言，有利于提高通用化水平，使資源共享，達(dá)到統(tǒng)一化；有利于采用集中化措施以節(jié) 約人力，加快處理速度便于檢索。代碼的類型和代碼的種類是不同的概念，代碼的類型是指代碼的符號(hào)表示形式，一般有數(shù)字型、字母型、字母數(shù)字混合型。工種號(hào)由兩位字母的順序碼組成。其中部門號(hào)同上所述；順序 號(hào)由三位數(shù)字的順序碼組成，范圍是 001—— 999。 采用目前流行的圖形 化的界面和可視化的編程方法，通過引入獨(dú)具特色的數(shù)據(jù)窗口對(duì)象，使得開發(fā)人員可以可視化的完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。 提供了大量控件，既豐富了應(yīng)用程序的表達(dá)能力，也加快了項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度。 2．面向?qū)ο蟮木幊? 除了使用系統(tǒng)預(yù)先定義的對(duì)象（如窗口、菜單等）外，開發(fā) ..人員可以自行構(gòu)造新的對(duì)象（稱作用戶對(duì)象），擴(kuò)展系統(tǒng)的預(yù)定義對(duì)象，將各種對(duì)象有機(jī)地組合起來就構(gòu)成了 應(yīng)用程序。 6． 2 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù)選擇 我們選擇現(xiàn)在廣泛使用的 SQL2021 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)。 Client/Server 兩層模式 一、 Client/Server 模式 所謂 Client/Server 模式是之在松散偶合的分布式計(jì)算機(jī)環(huán)境中，一個(gè)進(jìn)程將某一部分計(jì)算任務(wù)委托提交給本地或遠(yuǎn)程的另一個(gè)進(jìn)程的計(jì)算模式。 C/S 兩層結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵點(diǎn)有兩個(gè)：一個(gè)是客戶進(jìn)程和服務(wù)器進(jìn)程可以（但不是必須）用 LAN 或 WAN 連接，它們可以在同一臺(tái)計(jì)算機(jī)上運(yùn)行。 2. Client/Server 模式下應(yīng)用程序設(shè)計(jì)可以分布化而不會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生破壞。雖然應(yīng)用于不同的領(lǐng)域第六章 系統(tǒng)實(shí)施 29 的 MIS 系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)有不同的要求，但 是，基于 Client/Server 模式下的 MIS 系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)該具有如下一些基本原則。 3. 基于 Client/Server 結(jié)構(gòu)的 MIS 系統(tǒng)，都應(yīng)該具有系統(tǒng)內(nèi)部的人事、財(cái)務(wù)、物業(yè)管理等功能，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的集成化。 6. 充分考慮系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，應(yīng)具有與異構(gòu)數(shù)據(jù)源的無縫連接。 結(jié)束語(yǔ) 30 結(jié)束語(yǔ) 經(jīng)過為期 2 個(gè)月的設(shè)計(jì)和開發(fā)，通用工資管理系統(tǒng)已基本開發(fā)完畢。 參考文獻(xiàn) 31 參考文獻(xiàn) [1] 廖疆星等著，數(shù)據(jù)庫(kù)管理與實(shí)現(xiàn)，北京：冶金工業(yè)出版社， 2021 [2] 鄒秀明，成功企業(yè)人力資源管理表格范例，廣東經(jīng)濟(jì)出版社， [3] 章詳蓀，趙慶禎，劉方愛，管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)理論與規(guī)劃方法，科學(xué)出版社 [4]