孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃剛要草稿-免費閱讀
【正文】 發(fā)揮勞模示范帶頭作用，健全發(fā)揮勞模作用的常態(tài)工作機制。把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進管理經(jīng)驗、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的措施。工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題互相提醒，時刻保持良好的工作狀態(tài)。按照“圍繞名師、凝煉主題、組建團隊、開展創(chuàng)新、提煉成果、形成特色、搭建平臺、培訓人才”的建設(shè)思路，以豐富多彩的訓練、學習、交流、考察、研發(fā)活動為載體、以基于具體問題情景的導師指導下成員全程參與為形式，積極主動開展工程重點問題研究，加強研發(fā)創(chuàng)新團隊建設(shè)，解決工程施工難題，開展合理化建議與技術(shù)改進活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，重點做好課題研究、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、示范輻射、網(wǎng)站建設(shè)等工作，使工作室真正成為促進企業(yè)的創(chuàng)新與攻關(guān)的平臺。具體如下：三年內(nèi)完成三項技術(shù)發(fā)明，并申請國家專利。每年至少開展2次科技專題活動，比如報告會、創(chuàng)新論壇、專題講座等。工作室重點是創(chuàng)新示范、技術(shù)攻關(guān)、培養(yǎng)人才幾大工作，開展企業(yè)內(nèi)外交流，讓更多的一線員工加入到本團隊中來。工作室成員要對選
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