孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃剛要草稿(存儲版)
【正文】 礦廠發(fā)生的電氣事故及故障及時給予技術(shù)支持，并參與事故原因分析和防范措施的制定。通過 “傳幫帶”放大勞模品牌效應(yīng)，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)人才和管理能手，造就學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的工作隊伍。組織和帶領(lǐng)選礦廠電氣技術(shù)人才為選礦廠發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，爭做貢獻(xiàn)。圍繞研究項目組織開展交流、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。本工作室是研究型技能型實踐型團(tuán)隊組織。工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成廠部、機(jī)動科分派的各項工作任務(wù)，在本職工作崗位上發(fā)揮模范作用。三、工作室思路要把工作室建設(shè)成為創(chuàng)新人才的搖籃、創(chuàng)新的基地、研發(fā)的平臺、示范的中 心。二、工作目標(biāo)工作室的主要目標(biāo)，一是發(fā)揮勞模帶頭、示范作用，放大勞模效應(yīng)，引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模；二是將工作室建設(shè)成為一流的創(chuàng)新型團(tuán)隊，研發(fā)具有系統(tǒng)性自主知識產(chǎn)權(quán)的海上風(fēng)電工程施工與作業(yè)技術(shù)，爭取達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。工作室成員每學(xué)年至少完成一篇專業(yè)論文，每月參加一次在線研討并積極發(fā)言。四、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1