孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃剛要草稿(完整版)
【正文】 ，從創(chuàng)新的角度進行徹底解決。為此，明確工作職責如下。自覺接受機動科和工會的業(yè)務指導。每年組織1至2次示范交流活動。孫佐利勞模工作室職責創(chuàng)建勞模工作室，旨在為勞模和電氣專業(yè)的技術人員、職工搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺，不斷提高勞模和電氣技術人才的自主創(chuàng)新能力，不斷提升電氣工作管理水平。忠于團隊，履行責任，遵章守紀，嚴格管理，嚴于律己，嚴格執(zhí)行工作室各項規(guī)章制度。三年內匯編一本工作室成員論文、技術報告文集。力爭在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面，起到引領及示范作用。三年內把本工作室建設成市內外有知名度有影響的工作室。配備必要的研討、學習處所及相應的設備，如工作室、桌椅、計算機、打印機、網(wǎng)絡、投影儀、電話、空調、廚柜、數(shù)碼相機、攝像機等。工作室成員要定期對電工、電氣技術員進行技術培訓，特別是新技術的應用應開設專門的培訓班。工作室定期召開工作會議，組織學習，研究課題。集中組織工作室成員開展創(chuàng)新活動，樹立創(chuàng)新示范樣板。培訓時保持工作室
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