【正文】 城市計(jì)劃生育管理，計(jì)劃生育是指為了貫徹“控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量”這一基本國策，宣傳晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子的基本政策。12解決土地市場(chǎng)的壟斷和投機(jī)的措施有哪些？制訂法規(guī)，規(guī)范土地市場(chǎng)的進(jìn)入。（4）二重性。動(dòng)態(tài)原則。管理手段上注重引入私營部門的先進(jìn)理念和方法。5,末端治理使得企業(yè)滿足于遵守環(huán)境法規(guī)而不是去投資開發(fā)污染少的生產(chǎn)方式。2,基礎(chǔ)與公共配套設(shè)施不完善,生活環(huán)境質(zhì)量較差。25根據(jù)我國近年來的情況，城市人口(ABCD)。17由于我國城市土地市場(chǎng)的建立處段ABCD)。6市人民代表大會(huì)的權(quán)力主要有地方(ABCD)。我國目前的建制市，不轄區(qū)的市(A)A縣級(jí)市 我國城市空間成長(zhǎng)中的問題主要表現(xiàn)(ABCD)。5我國市民參政的內(nèi)容是什么?市民的政治參與主要包括行使憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)政治權(quán)利和自由權(quán)利，履行公民和市民的政治義務(wù)，參與和支持城市立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的重大決策，向政府及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出各種要求和建議，維護(hù)市民的合法權(quán)益，監(jiān)督城市黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的政治行為，實(shí)現(xiàn)市民當(dāng)家作主的民主權(quán)利，促進(jìn)市政管理的法制化、民主化和公開化進(jìn)程。24城市環(huán)境管理指按照一定環(huán)境功能目標(biāo)，運(yùn)用行政、法律、教育、經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)等手段，協(xié)調(diào)人類的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與城市環(huán)境之間的關(guān)系，以防止環(huán)境污染、維護(hù)城市生態(tài)系統(tǒng)平衡的一種措施。城市社區(qū)管理的主體組成包括(ABCD)政府主導(dǎo)型模式是(D)是這種模式的。D．信息化(C)社會(huì)大分工，C．第三次(ABCD)屬于我國城市權(quán)力政治系統(tǒng)。18循環(huán)經(jīng)濟(jì)以可循環(huán)資源為來源，以環(huán)境友好方式利用資源，保護(hù)環(huán)境和發(fā)展經(jīng)濟(jì)并舉，把人類生產(chǎn)活動(dòng)納入到自然循環(huán)過程中，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的努力，使生態(tài)負(fù)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)正增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人類與生態(tài)的良性循環(huán)。10預(yù)算外資金：是地方財(cái)政或城市事業(yè)單位直接掌握的財(cái)政性資金，即根據(jù)國家財(cái)政管理制度的規(guī)定，不納入國家預(yù)算，由地方政府、部門、企事業(yè)單位自收自支，滿足各自特殊需要的財(cái)政資金，是下放財(cái)權(quán)的一種管理形式。3城市經(jīng)濟(jì)管理指城市政府和其他多元主體一同運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律、制度、協(xié)商等手段對(duì)城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的控制和協(xié)調(diào)，以使城市經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展，并取得“滿意”效益的全過程?！盼蹤?quán)交易保護(hù)環(huán)境的目的。第四篇：最全電大城市管理學(xué)一、填空題城市的集聚性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的集聚 城市管理思想城市規(guī)劃 城市發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略依據(jù) 城市經(jīng)濟(jì)管理中城市政府 城市經(jīng)濟(jì)管理的自然屬性城市人口數(shù)量是流動(dòng)人口數(shù)量 城市人口的數(shù)量機(jī)械增長(zhǎng)． 城市環(huán)境包括人工環(huán)境城市環(huán)境保護(hù)可持續(xù)發(fā)展． 城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展城鄉(xiāng)一體化—。這種發(fā)展戰(zhàn)略觀對(duì)于我國現(xiàn)狀資源和能源短缺十分突出的大多數(shù)城市來講具有重要的意義。制度敏捷。提高城市對(duì)外部環(huán)境變化的敏捷反應(yīng)能力 當(dāng)今世界處在信息爆炸的時(shí)代，城市要在瞬息萬變的環(huán)境中抓住有利的信息，結(jié)合自身?xiàng)l件，做出相應(yīng)的對(duì)策，才能贏得發(fā)展機(jī)會(huì)。2．城市污染治理的主要瓶頸是什么？答：思想觀念的轉(zhuǎn)變相對(duì)滯后；污染治理機(jī)制尚不健全；技術(shù)水平不高和經(jīng)費(fèi)不足仍是污染治理的強(qiáng)硬約束；污染治理的公眾參與度不高。A．穩(wěn)定型 B．衰退型 C．波動(dòng)型 D．增長(zhǎng)型4．世界上第一批城市誕生在(D)，是在原始社會(huì)向奴隸社會(huì)發(fā)展的過程中產(chǎn)生的，是在早期階級(jí)社會(huì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)很不發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上形成的。城市管理學(xué)作業(yè)4綜合練習(xí)題一、填空（每題2分，共10分）1．一般認(rèn)為，市政管理的主體是城市政府，也包含一定的城市公共團(tuán)體、組織和市民，這是由市政公共管理的性質(zhì)所決定的。我國現(xiàn)階段，城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有著深刻的內(nèi)涵。城市和鄉(xiāng)村本為“一家”，只是隨著社會(huì)分工及生產(chǎn)力發(fā)展的需要，才逐漸從空間上分離，并由此產(chǎn)生了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面一系列的差別。推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化與新農(nóng)村建設(shè)相輔相成、協(xié)同共生。城鄉(xiāng)一體化理論學(xué)習(xí)體會(huì)城鄉(xiāng)一體化是指城市和鄉(xiāng)村作為一個(gè)統(tǒng)一的整體，通過要素的自由流動(dòng)和人為協(xié)調(diào)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)一體化和空間融合的系統(tǒng)最優(yōu)的狀態(tài)。2002年，國務(wù)院就如何加強(qiáng)城市管理綜合執(zhí)法出臺(tái)了國發(fā)2002號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的決定》，它為城市管理明確了科學(xué)的發(fā)展觀。要真正樹立為人民服務(wù)的思想，尊重勞動(dòng)者的生活和生存權(quán)利，保障他們享有的自由。中等的標(biāo)準(zhǔn)(80X≥70)論文能較好地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀論述我國的城市管理問題，論文觀點(diǎn)基本正確，論述較清晰；文字通順：能夠提出自己的看法。（三）科學(xué)配置市政職能職位，在對(duì)市政管理職能進(jìn)行分解的基礎(chǔ)上，要科學(xué)配置市政職能職位：（1）同一類業(yè)務(wù)由一個(gè)部門集中管理，減少中間交叉扯皮的情況，提高辦事效率；（2）必須由幾個(gè)部門共同管理的業(yè)務(wù)要分清主輔關(guān)系，明確業(yè)務(wù)接口；（3）進(jìn)行綜合管理，對(duì)一些長(zhǎng)期扯皮、難以劃清的業(yè)務(wù)歸并到一個(gè)部門，以減少部門之間的摩擦，從而提高市政管理的效率性。具體的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)和步驟主要是：（一）實(shí)行市政職能的分解，就是對(duì)原有市政職能進(jìn)行具體分解，劃分出哪些職能是應(yīng)取消的，哪些需要繼續(xù)保留，哪些是要下放或轉(zhuǎn)移的，哪些是需要充實(shí)加強(qiáng)的。從中央政府到地方政府長(zhǎng)期以來沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，從政府與社會(huì)、與市場(chǎng)的關(guān)系來看，政府管得過多、過細(xì)，政企不分，政社不分，城市政府自然也不例外；從縱向關(guān)系來看，中央集權(quán)過多，上級(jí)政府集權(quán)過多，城市政府缺少獨(dú)立自主權(quán)。中等的標(biāo)準(zhǔn)(80x≥70】能夠比較準(zhǔn)確說明討論題目，邏輯較清晰，能夠提出自己的看法；聯(lián)系實(shí)際的例子能夠說明觀點(diǎn)。充分利用社會(huì)資本，走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新之路。人才是企業(yè)自主創(chuàng)新的根本，民營企業(yè)需要改變觀念，在對(duì)待人才方面采取更加開明的態(tài)度，一方面采取物質(zhì)、精神的手段吸引人才、留住人才，另外還需要?jiǎng)?chuàng)造讓人才最大程度發(fā)揮潛能的企業(yè)環(huán)境。決策機(jī)制包括技術(shù)創(chuàng)新決策體系、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。有實(shí)力的民營企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的自主創(chuàng)新規(guī)劃。民營企業(yè)普遍缺乏科技創(chuàng)新人才，因此政府應(yīng)出臺(tái)有關(guān)政策，鼓勵(lì)和推動(dòng)技術(shù)人才加盟民營企業(yè)，解決民營企業(yè)在吸引人才方面存在的戶口、醫(yī)療保障、組織關(guān)系等障礙，建立充分流動(dòng)、有序競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)、人才評(píng)價(jià)等人才服務(wù)體系。自主創(chuàng)新需要比較大的資金投入，而民營企業(yè)的融資普遍比較困難，融資渠道少、成本高。其次，政府把提高民營企業(yè)創(chuàng)新能力納入國家創(chuàng)新體系建立當(dāng)中，對(duì)民營企業(yè)的自主創(chuàng)新提供政策、資金和服務(wù)方面的支持和指導(dǎo)。自主決策的制度優(yōu)勢(shì)民營企業(yè)被稱為“非國有企業(yè)”，其最大的特點(diǎn)是沒有政府及政府下各種機(jī)構(gòu)的投資，因此受政府計(jì)劃及其他方面的控制和直接干涉較少。我國的民營經(jīng)濟(jì)誕生于競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，眾多弱小的民營企業(yè)只能是價(jià)格的接受者，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下如果沒有自己的特色就難以發(fā)展，甚至難以持久維持下去，廣大民營企業(yè)從親身的經(jīng)歷深刻地認(rèn)識(shí)了這一點(diǎn)。企業(yè)間圍繞技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上來說是人才的競(jìng)爭(zhēng)。不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使民營企業(yè)資金自我積累能力下降，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投資的減弱是顯而易見的。主要原因是：技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不夠、認(rèn)識(shí)不到位，相當(dāng)多的企業(yè)由于效益問題、產(chǎn)權(quán)改革滯后問題等，還沒有或不可能把技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有的位置，缺乏依靠技術(shù)進(jìn)步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的緊迫感。我國的民營企業(yè)也只有加快自主創(chuàng)新，通過自主創(chuàng)新?lián)碛凶灾髌放?、核心技術(shù)和專利，才能在國際市場(chǎng)中贏得平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要通過經(jīng)濟(jì)體制改革，形成有利于節(jié)約資源、降低能耗、增加效益的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制，有利于公平競(jìng)爭(zhēng)和資源優(yōu)化配置的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主體，但不能單純依靠國有企業(yè)的自主創(chuàng)新來提高我國的自主創(chuàng)新能力，否則會(huì)延緩我國自主創(chuàng)新能力的提高，也不利于加快我國自主傳統(tǒng)關(guān)系體系的建立和完善。企業(yè)通過各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新還必須容許創(chuàng)新失敗。民營企業(yè)需要通過強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，加大廣告宣傳和市場(chǎng)營銷力度，鍥而不舍地大造自己的品牌，成為真正擁有自己品牌的制造商（OBM）.重視人才引進(jìn)和有效使用，建立企業(yè)自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和制度。在項(xiàng)目的可行性研究—技術(shù)研發(fā)—商品化的全過程，實(shí)行有效的創(chuàng)新管理、研發(fā)管理和營銷管理，確保項(xiàng)目成功運(yùn)作。把自主創(chuàng)新規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。另外，通過科技中介體系，還可以促進(jìn)科技人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)信息的流通。完善民營企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)體系。首先必須給民營企業(yè)一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的環(huán)境，解決長(zhǎng)期以來民營企業(yè)的次國民待遇，打破不必要的壟斷，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、減少差別待遇，使國企、民企和外資企業(yè)都能在相同的市場(chǎng)環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)。以“中小”為主的行為為優(yōu)勢(shì)在我國，中小型企業(yè)幾乎成了民營企業(yè)的代名詞。民營企業(yè)從誕生的第一天起就處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)需求和市場(chǎng)變動(dòng)反映最為敏感，能夠感把握每一個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，不斷產(chǎn)品、市場(chǎng)和管理機(jī)制的 創(chuàng)新。第一篇：電大城市管理學(xué)論文一稿評(píng)語：文章選題不錯(cuò)，但是在內(nèi)容方面比較欠缺，文章的主題是民營企業(yè)自主創(chuàng)新，那民營企業(yè)為什么要自主創(chuàng)新？民營企業(yè)自主創(chuàng)新的必要性在哪？文章分析了當(dāng)前民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題，那原因何在？希望能對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充當(dāng)前我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究一、當(dāng)前民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題創(chuàng)新動(dòng)力不足，民營企業(yè)無意創(chuàng)新我國大多數(shù)民營企業(yè)屬小型、微型企業(yè)，大中型企業(yè)比例很低，維持生存是企業(yè)的第一任務(wù)。與外企、大型國有企業(yè)相比，我國的民營企業(yè)還具有以下的自主創(chuàng)新比較優(yōu)勢(shì)：獲利的強(qiáng)烈愿望民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制決定了它是一贏利為主要目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)體。中小企業(yè)經(jīng)營者沒有官僚作風(fēng)，更富有企業(yè)家創(chuàng)新、開拓和勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神；企業(yè)規(guī)模小則具有“船小好調(diào)頭”的天然優(yōu)勢(shì)，即民營企業(yè)的創(chuàng)新具有熊彼特創(chuàng)新模型Ⅰ所分析的創(chuàng)新“行為優(yōu)勢(shì)”。這種競(jìng)爭(zhēng)也促使民營企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，減少“尋租行為”，把自主創(chuàng)新作為贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段。第一，民營企業(yè)融資體系。第三，完善人才服務(wù)體系。我國的民營企業(yè)普遍缺乏自主創(chuàng)新規(guī)劃。二是技術(shù)創(chuàng)新決策機(jī)制。我國民營企業(yè)當(dāng)前非常突出的一個(gè)問題就是難以引進(jìn)和留住人才，而且普遍存在人才短缺得現(xiàn)象。企業(yè)自主創(chuàng)新還需要在企業(yè)進(jìn)行團(tuán)體精神和合作意識(shí)的教育。實(shí)際上，國有企業(yè)盡管規(guī)模較大，技術(shù)基礎(chǔ)不錯(cuò)，但由于多方面原因，其技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力存在不足。我國的民營企業(yè)由于整體素質(zhì)不高，缺乏核心技術(shù)和自主品牌，整體存在依靠勞動(dòng)密集型、高能耗和原材料來發(fā)展加工制造業(yè)，充當(dāng)“組裝車間”和“加工基地”，加劇了能源、原材料的消耗及環(huán)境的污染。二、當(dāng)前民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題創(chuàng)新動(dòng)力不足，民營企業(yè)無意創(chuàng)新我國大多數(shù)民營企業(yè)屬小型、微型企業(yè)，大中型企業(yè)比例很低，維持生存是企業(yè)的第一任務(wù)。與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相適應(yīng)的外部環(huán)境尚未形成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要良好的外部環(huán)境。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法規(guī)體系尚不完善只有加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)，技術(shù)創(chuàng)新才能有序進(jìn)行。據(jù)有關(guān)資料顯示，每萬勞動(dòng)力人口中從事研發(fā)活動(dòng)的科學(xué)家和工程師人數(shù)，我國僅有7人，而瑞典和日本分別是86人和85人，美國為74人，澳大利亞為66人，法國為61人，科技人才的匱乏成為困擾企業(yè)的一個(gè)突出問題。如果欲使自己的產(chǎn)品或服務(wù)不同于別人，并保持較高的差異性，惟一的辦法就是創(chuàng)新。相反，民營企業(yè)憑借對(duì)資產(chǎn)的所有而集中了企業(yè)經(jīng)營所必須的各種決策權(quán)力，可以根據(jù)需要自主決策，包括各種創(chuàng)新活動(dòng)的決策。制定鼓勵(lì)民營企業(yè)自主創(chuàng)新的政策。主要原因是民營企業(yè)的資信評(píng)價(jià)和信用擔(dān)保體系尚未建立，在無實(shí)物抵押的情況下，民營企業(yè)難以獲得銀行貸款。（二）、企業(yè)自身提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵還在于民營企業(yè)自身的努力，民營企業(yè)需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，通過完善制度、加大資金投入、引進(jìn)人才、建設(shè)企業(yè)文化等方面促進(jìn)自身創(chuàng)新能力的提高。并把規(guī)劃作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分；同時(shí)要建立動(dòng)態(tài)評(píng)估和調(diào)整機(jī)制，不斷跟蹤、調(diào)整、充實(shí)企業(yè)自主創(chuàng)新規(guī)劃。形成民營企業(yè)家—研發(fā)中心項(xiàng)目發(fā)展部—產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理及課題組成員三級(jí)決策體系，在職能分工上各有側(cè)重、共同協(xié)作、相互制約，在產(chǎn)品選擇、技術(shù)路線、融資方式和市場(chǎng)投放等重大事項(xiàng)上做到科學(xué)決策。企業(yè)內(nèi)部通過建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)各創(chuàng)新主體和參與者創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。當(dāng)前政府對(duì)技術(shù)創(chuàng)新極為重視，正在建立由政府主導(dǎo)的國家創(chuàng)新體系和區(qū)域創(chuàng)新體系。及格的標(biāo)準(zhǔn)(70X≥60)能夠比較準(zhǔn)確說明討論題目中的一個(gè)方面的內(nèi)容，邏輯不嚴(yán)密、不完整，自己的見解不多：聯(lián)系實(shí)際的例子不十分恰當(dāng)。隨著經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的改革不斷推進(jìn)，這種狀況逐漸有所好轉(zhuǎn)，但仍未從根本上解決問題。通過職能分解，確定每個(gè)工作崗位的職責(zé)任務(wù)、工作要求、工作內(nèi)容、工作程序、行政運(yùn)行機(jī)制以及任職資格和條件，將職能具體化，理順內(nèi)部和外部的工作關(guān)系，從而為落實(shí)人員與編制提供科學(xué)的依據(jù)。（四）加強(qiáng)市政職能崗位人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練，市政職能崗位人員必須符合市政工作要求。及格的標(biāo)準(zhǔn)(70X≥60)論文觀點(diǎn)、內(nèi)容論述等主要方面尚符合要求；論說基本清楚但不嚴(yán)密、不完整；能夠聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行說明，但聯(lián)系實(shí)際不充分。作為執(zhí)法部門，要樹立正確的權(quán)利觀，把人民賦予的權(quán)利用來對(duì)人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，為人民謀利，不能置群眾的生存發(fā)展而不顧，不考慮群眾的心理承受能力，亂收費(fèi)、亂罰款。它的范圍主要包括：市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，強(qiáng)制拆除不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物和設(shè)施；城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或者部分行政處罰權(quán)；城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；環(huán)境保護(hù)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的部分行政處罰權(quán)；工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對(duì)無照商販的行政處罰權(quán)；公安交通管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對(duì)侵占城市道路行為的行政處罰權(quán)。此時(shí)的城鄉(xiāng)系統(tǒng)是資源配置合理，城鄉(xiāng)共享現(xiàn)代文明的“自然—空間—人類”系統(tǒng)。在未來相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展將是長(zhǎng)期并存的任務(wù)。在城鄉(xiāng)系統(tǒng)中，各子系統(tǒng)的發(fā)展是相互依賴的，都要求其他系統(tǒng)的配合與支持。它要求統(tǒng)一城鄉(xiāng)規(guī)劃，打破城鄉(xiāng)分割的體制