關(guān)于裁員工作的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 上午5時(shí)11分22秒上午5時(shí)11分05:11:2224.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。05:11:2205:11:2205:1110/22/2024 5:11:22 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。 美國管理協(xié)會(huì)（AM A）1997年做過一次大規(guī)模的調(diào)查，證實(shí)了緊隨裁員之后的培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)組織的產(chǎn)出有重大的影響。 這3個(gè)原則必須按照前后順序來執(zhí)行。關(guān)于裁員工作的一些思考,?,裁員,有人形象地將裁員比作掉頭發(fā)，舊頭發(fā)不掉，新頭發(fā)就長不出來 裁員是一次企業(yè)促進(jìn)新陳代謝的正常行為 是企業(yè)發(fā)展的必然過程,?,裁員的相關(guān)法律規(guī)定,《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員”。 當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者考量一名員工時(shí)，首先應(yīng)該從工作表現(xiàn)入手，然后，再去考慮公平與人情。他們發(fā)現(xiàn)：與裁員后不增加培訓(xùn)的公司相比，增加了培訓(xùn)的公司在實(shí)行裁員后一年左右后，75％的公司在員工的提高的生產(chǎn)力上獲利。24.10.2205
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