關(guān)于裁員工作的思考(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 2024年10月22日上午5時(shí)11分24.10.2224.10.22 擴(kuò)展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)未來(lái)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。 要尋求反饋信息，充分與員工交換意見(jiàn)，不能一意孤行 注意語(yǔ)氣，謹(jǐn)慎措辭，保持一種誠(chéng)懇、同情的語(yǔ)氣，但同時(shí)也要堅(jiān)定 創(chuàng)造友好的氣氛，對(duì)員工未來(lái)職業(yè)的發(fā)展給予鼓勵(lì),?,裁員面談實(shí)施中的注意事項(xiàng),面談中注意“察言觀色”：充分肯定其工作中的成績(jī)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)； 語(yǔ)調(diào)盡量平緩，保持低調(diào)； 清楚地告訴對(duì)方其享有的各項(xiàng)補(bǔ)償； 注意傾聽(tīng)。,?,大多數(shù)企業(yè)的做法,在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)企業(yè)都采取協(xié)商解除勞動(dòng)合同的方法，也就是通過(guò)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金誘導(dǎo)勞動(dòng)者同意終止勞動(dòng)合同?！?一個(gè)企業(yè)在裁員過(guò)程中所受到的阻力大小與企業(yè)文化建設(shè)的好壞成反比。2024年10月22日星期二5時(shí)11分22秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢(qián)財(cái)上的親密，破壞友誼。 這其實(shí)就涉及企業(yè)管理。,?,裁員的相關(guān)規(guī)定,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
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