人員管理培訓(xùn)課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 下午11時(shí)26分38秒下午11時(shí)26分23:26:3824.10.21 每天都是美好的一天，新的一天開啟。23:26:3823:26:3823:2610/21/2024 11:26:38 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。 準(zhǔn)備一份詳細(xì)的報(bào)告。 多聽少說(shuō)“沉默是金、不動(dòng)聲色”。 不要顯得過(guò)分熱情。 精神和物質(zhì)的幫助。 假如他不是一個(gè)真正有能力的，卻擺出一副老子“天下第一”的姿態(tài)，你可以毫不留情的讓他走人。 “老領(lǐng)導(dǎo)、老上級(jí)、老員工”,如何管理有后臺(tái)的員工,巧妙地利用這個(gè)“后臺(tái)”給他施加壓力，避免這個(gè)“后臺(tái)”給自己形成壓力。 受困擾的員工。,好管瑣事、沒有重點(diǎn)。,最后的那個(gè)P，就是熱情（passion）,要致勝，用人最重要,人很容易只用他喜歡的人，也很容易就挑有經(jīng)驗(yàn)的人，但是，只看友誼和經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)不夠。 但是，有效率的人曉得什么時(shí)候該停止評(píng)估，就算手邊咨詢不夠完善，也能當(dāng)機(jī)立斷。人員管理,故事1陳阿土,2,2,故事2表演大師,3,故事3鸚鵡,4,故事4離職,5,故事5趕考,6,故事6駱駝,7,故事7分粥,8,目錄,9,管理者與員工的關(guān)系；,激勵(lì)系統(tǒng)介紹；,如何管理各類員工；,如何通過(guò)下屬完成工作；,人才的特質(zhì)；,人才特質(zhì),用對(duì)人，要找到“贏家特質(zhì): 4E+1P”,10,人才特質(zhì)1,11,第一個(gè)E，是正面的能量（positive energy）,擁有正面能量的人，通常是外向樂觀，享受變化，熱愛人生。,人才特質(zhì)4,14,第四個(gè)E，就是執(zhí)行力（execute）,很多公司只強(qiáng)調(diào)前三個(gè)E，后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，我們網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)秀人才，其中有些人的績(jī)效奇差無(wú)比。 你招募的每一個(gè)，都必須具備4E+1P ，這是成功的前提。,組織形式復(fù)雜、充滿不實(shí)際的官僚階層。 有家庭問(wèn)題的員工。 若即若離。,如何管理受困擾的員工,如何識(shí)別受困擾的員工。,如何管理斤斤計(jì)較的員工,以身作則。 只和他們保持一般工作性質(zhì)的接觸就可以了。 在工序中提倡
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