【正文】 (四)故障的除顫儀應懸掛“儀器故障牌”，及時通知儀器維修部門維修。在手術(shù)過程中如遇設備故障，應立即更換備用設備，維修工程師須在接到報修電話后10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理，如現(xiàn)場無法處理的應在手術(shù)室進行故障設備登記，并盡快組織人員維修或聯(lián)系廠家維修。對急診呼吸機、心電監(jiān)護儀（胎心監(jiān)護儀）、除顫儀、心肺復蘇機、洗胃機、心電圖機、微量注射泵、氣管插管包等設備設施定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障立即停用并報維修工程師或聯(lián)系廠家進行維修。設備科應定期檢查輸液泵、注射泵狀況，確保設備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。嚴密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護理。及時通知設備科維修。在使用呼吸機過程中，隨時觀察呼吸機的動態(tài)變化，保持管道暢通，氧氣充足。（三）各單位接到重大緊急情況通知后，必須快速到位，參與聯(lián)合行動。１０、鎮(zhèn)宣傳部門：接到勞動保障重大緊急情況通知后，加強重大緊急情況的正面輿論宣傳引導，減少負面影響，維護社會安定穩(wěn)定。４、財政所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，及時安排并提供鼾緊急事件必要的經(jīng)費保障。當發(fā)現(xiàn)勞動保障重大緊急情況時，立即召開領導小組會議研究，決定啟動緊急預案。一、總則（一）本預案所稱勞動保障重大緊急情況是指因涉及勞動和社會保障方面的問題而引發(fā)影響企業(yè)生產(chǎn)、職工生活和社會秩序的事件。根據(jù)事件暴露出的問題，及時修改和完善防范措施和應急處置。盡快了解群體性事件發(fā)生原因，對群眾反映的問題能夠現(xiàn)場處理的應立即處理。（3）因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)群體性事件：負責具體處置工作的勞動保障部門要向群眾說明情況，深入細致地開展說服教育工作，如確屬政策原因，要在穩(wěn)定群眾情緒，努力平息事件的前提下，及時向上級勞動保障部門報告，并提出政策調(diào)整的建議。初期因為時限要求，報告內(nèi)容可以相應簡化，但在后續(xù)報告中一定要完整。負責群體性勞動爭議糾紛事件的處理，參與因勞動爭議糾紛引發(fā)的群體性事件的處置工作，參與涉及改組改制企業(yè)職工安置不當引起的群體性事件的處置工作。建立群體性上訪事件的聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，提前介入，統(tǒng)一調(diào)度，事前做到信息反應靈敏，事中做到依法、及時、穩(wěn)妥，事后做到跟蹤、督辦、落實。十一、實施時間本預案自發(fā)布之日起實施。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。（3）將相關(guān)信息立即報縣應急領導機構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應急事件，密切關(guān)注事件發(fā)展動態(tài)，做好預警升級的準備工作。三級預警（1）報縣應急領導機構(gòu)立即宣布啟動本級應急預案，并根據(jù)事件發(fā)生原因，立即通知與事件直接相關(guān)的部門負責人趕到現(xiàn)場，對能夠現(xiàn)場解決的問題要立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要做好耐心細致的說服工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步發(fā)展。（一）信息報告根據(jù)一至四級預警所對應情形，相關(guān)部門一旦發(fā)現(xiàn)事件發(fā)生，及時上報縣政府和縣勞動保障局應急領導機構(gòu)，并隨時根據(jù)事態(tài)發(fā)展進一步報送情況。電話：2221—3432567（傳真）五、應急聯(lián)動縣勞動保障系統(tǒng)應急領導機構(gòu)根據(jù)應急任務的實際需要，組織相關(guān)部門參加應急處置工作。維護廣大人民群眾的根本利益，保護人民財產(chǎn)安全，充分相信群眾、依靠群眾、耐心做好政策宣傳和解釋工作，積極預防和最大限度地減少對社會的危害。（五）在處理問題的過程中，要注意營造重在緊急情況有關(guān)人員之間開展協(xié)商對話的和諧氛圍，促進各方達成調(diào)解協(xié)議，使事件盡快得以平息，問題得以圓滿解決。（二）有關(guān)單位和人員獲悉發(fā)生社會保障重大緊急情況的信息后，務必在30分鐘內(nèi)向所在社會保障重大緊急情況工作領導小組辦公室報告。本應急預案適用處置在**區(qū)范圍內(nèi)因社會保障糾紛引發(fā)的突發(fā)公共事件。第一篇：勞動保障應急預案為了及時有效地處理因勞動保障糾紛和問題而引發(fā)影響生產(chǎn)、生活和社會秩序的緊急情況，建立統(tǒng)一指揮、職責明確、信息暢通、反應迅速、處理果斷的應急處置機制，根據(jù)《**市**區(qū)人民政府辦公室關(guān)于報送2008年度應急預案演練情況和2009年度演練計劃的通知》（**政辦機發(fā)[2008]68號的精神，特制訂本預案。二、組織領導和工作職責（一）組織機構(gòu)。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事件的單位、人數(shù)、性質(zhì)、時間、地點、原因、經(jīng)過、社會反映及其他已掌握的情況。（六）協(xié)商和調(diào)解不成的，現(xiàn)場處理小組應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。堅持預防為主的原則。各部門要服從應急機構(gòu)的統(tǒng)一指揮，按照職責分工，各司其職，密切配合，全力以赴做好各項應急處置工作。報告內(nèi)容應包括：時間、地點、事件的性質(zhì)、危害程度、采取的措施和后續(xù)進展情況等。（2）請求公安部門援助維持現(xiàn)場秩序，及時掌握相關(guān)人員的思想動態(tài)以及他們關(guān)注的熱點、焦點問題，密切關(guān)注安全穩(wěn)定動態(tài)，維護現(xiàn)場治安秩序，防范和依法嚴厲打擊違法者煽動鬧事，發(fā)現(xiàn)事件苗頭要依法制止并及時上報。（4）在縣級應急領導機構(gòu)的統(tǒng)一領導下，公安部門和事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入的調(diào)查了解，在積極開展說服疏導的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾。八、應急結(jié)束現(xiàn)場處置和指揮機構(gòu)在確認突發(fā)事件得到有效控制或已經(jīng)處置結(jié)束后，向批準啟動預案的應急領導機構(gòu)提出結(jié)束預警狀態(tài)的報告。第三篇：勞動保障應急預案勞動保障應急預案為進一步完善勞動保障所維護勞動者權(quán)益應急處置機制，全面提高依法、妥善、及時處置群體性事件能力，減少涉及勞動保障政策引發(fā)的群體性事件對社會的消極影響，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國信訪條例》、勞動和社會保障部《涉及勞動保障方面群體性事件應急預案》，結(jié)合我轄區(qū)實際，制定長興路勞動保障所維護勞動者權(quán)益應急預案。堅持“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜順不宜激”的原則，做到談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化。（2）勞動保障所：負責下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實工作及由此引起的群體性事件的處置工作。報告形式根據(jù)群體性事件的緊急程度，可采用電話報告、傳真報告、文字報告等形式。按群體性事件表現(xiàn)的行為處置（1）對在企業(yè)內(nèi)部聚集的：負責具體處置工作的勞動保障部門應會同企業(yè)主管部門和政府相關(guān)部門研究處置辦法，責成企業(yè)落實有關(guān)政策，限期解決問題，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大。對原因不詳，需要一定時間進行調(diào)查處理的，應向群眾解釋，限期答復上訪群眾，避免矛盾進一步激化。（五）獎懲：對在預防和處置群體性事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴重后果的責任單位和責任人員，應依法依紀追究其責任；對處置過程中成績突