【正文】 以赴做好各項應(yīng)急處置工作。六、預(yù)警機制根據(jù)應(yīng)急事件的嚴重性和緊急程度實行四級預(yù)警機構(gòu)：四級（一般事件）：發(fā)現(xiàn)有群體性事件的預(yù)警性信息，群體性事件處于萌芽狀態(tài)，社會秩序正常。三級（較嚴重事件）：群體性事件已經(jīng)發(fā)生，有關(guān)部門工作受到嚴重影響，有發(fā)展到重大群體性事件的趨勢，社會秩序受到影響。二級（嚴重事件）重大群體性事件已發(fā)生，有關(guān)部門工作秩序受到嚴重影響。一級（特別嚴重事件）：重大群體事件已發(fā)展到較大規(guī)模，有關(guān)部門工作秩序受到嚴重影響，無法正常開展工作。預(yù)警信息包括事件情況、預(yù)警級別、起始時間、可能影響范圍、警示事項、應(yīng)采取的措施和發(fā)布機關(guān)等。七、應(yīng)急響應(yīng)對先期處置未能有效控制事態(tài)的群體性事件，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要及時啟動預(yù)案，實行24小時值班制度，保證統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)相關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。（一）信息報告根據(jù)一至四級預(yù)警所對應(yīng)情形，相關(guān)部門一旦發(fā)現(xiàn)事件發(fā)生，及時上報縣政府和縣勞動保障局應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并隨時根據(jù)事態(tài)發(fā)展進一步報送情況。報告內(nèi)容應(yīng)包括：時間、地點、事件的性質(zhì)、危害程度、采取的措施和后續(xù)進展情況等。應(yīng)急狀態(tài)結(jié)束后，各相關(guān)部門將處置情況用書面報告及時報送應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）應(yīng)急措施縣政府根據(jù)相關(guān)事件報告，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)宣布啟動應(yīng)急預(yù)案；一級、二級預(yù)警響應(yīng)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組宣布啟動應(yīng)急預(yù)案。同時，按照不同預(yù)警級別分別采取以下響應(yīng)措施：四級預(yù)警（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及時宣布啟動本級應(yīng)急預(yù)案，認真分析各部門上報的信息，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件發(fā)展動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。（2）勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，及時掌握有關(guān)人員思想動態(tài)，以及他們關(guān)注的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳教育工作，及時化解潛在矛盾，消除不穩(wěn)定因素。（3）勞動、信訪部門要做好安全穩(wěn)定信息工作，加大信息收集和信息報送力度，實行敏感時期24小時值班制度，及時向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報送有關(guān)信息。（4）事件所涉及到的部門要從源頭化解矛盾糾紛，及時解決和處理群眾所反映的實際問題和困難，避免矛盾的激化和升級，把矛盾和問題解決在事件萌芽狀態(tài)。三級預(yù)警（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)立即宣布啟動本級應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)事件發(fā)生原因，立即通知與事件直接相關(guān)的部門負責人趕到現(xiàn)場，對能夠現(xiàn)場解決的問題要立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要做好耐心細致的說服工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步發(fā)展。（2）請求公安部門援助維持現(xiàn)場秩序，及時掌握相關(guān)人員的思想動態(tài)以及他們關(guān)注的熱點、焦點問題，密切關(guān)注安全穩(wěn)定動態(tài)，維護現(xiàn)場治安秩序，防范和依法嚴厲打擊違法者煽動鬧事，發(fā)現(xiàn)事件苗頭要依法制止并及時上報。主管部門、信訪和相關(guān)部門應(yīng)當有針對性地做好宣傳教育工作，從源頭化解矛盾糾紛，防止各種矛盾的激化和升級。（3）及時將相關(guān)信息報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。（4）在縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和與事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾，恢復(fù)和維護正常的秩序。二級預(yù)警（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在啟動本級應(yīng)急預(yù)案先期處置的同時，并根據(jù)事件發(fā)生原因，及時通知與事件直接相關(guān)的部門責任人趕到現(xiàn)場，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促，對可能涉及全縣的問題要迅速拿出措施和意見。對能夠現(xiàn)場解決的問題立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要耐心細致地做好說服教育工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步發(fā)展。（2）請求公安部門援助及時掌控局面，維護現(xiàn)場治安秩序，保護在場人員的人身安全，嚴防有人乘機煽動鬧事、蓄意制造事端，發(fā)現(xiàn)事件發(fā)展苗頭要依法制止并及時上報。（3）將相關(guān)信息立即報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件發(fā)展動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。（4）在縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入的調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。一級預(yù)警（1）報縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，啟動本級應(yīng)急預(yù)案進行先期處置，再請示下一步工作指示。在接到縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的指示后，要根據(jù)事件發(fā)生原因，立即通知與事件直接相關(guān)的部門責任人趕到現(xiàn)場，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促，對涉及范圍較大的問題要迅速拿出措施和意見。應(yīng)急機構(gòu)對能夠現(xiàn)場解決的問題立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要耐心細致地做好說服教育工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步蔓延。（2）請求公安部門立即組織警力趕到現(xiàn)場，及時掌控局面，維護現(xiàn)場治安秩序，保護在場人員的人身安全，嚴防有人乘機煽動鬧事、蓄意制造事端，發(fā)現(xiàn)事件發(fā)展苗頭要依法制止并及時上報。（3）在縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入的調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。八、應(yīng)急結(jié)束現(xiàn)場處置和指揮機構(gòu)在確認突發(fā)事件得到有效控制或已經(jīng)處置結(jié)束后，向批準啟動預(yù)案的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)提出結(jié)束預(yù)警狀態(tài)的報告。其中，一、二級預(yù)警狀態(tài)縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)向市應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告。批準預(yù)案啟動的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)綜合有關(guān)意見后，宣布解除相應(yīng)的預(yù)警狀態(tài)。九、善后處置善后處置工作在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負責組織實施。要對事件的原因、性質(zhì)、影響、責任、經(jīng)驗教訓(xùn)等問題進行調(diào)查評估，妥善處理善后事宜；對事件反映出來的問題，相關(guān)部門要進一步研究長效措施和辦法。十、責任追究執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)的單位必須無條件執(zhí)行命令，對拒不執(zhí)行上級命令、玩忽職守和推委扯皮單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責任人要依法處理。對執(zhí)行上級命令不堅決、貽誤時機沒有完成任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)和責任人要嚴肅處理。十一、實施時間本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。第三篇：勞動保障應(yīng)急預(yù)案勞動保障應(yīng)急預(yù)案為進一步完善勞動保障所維護勞動者權(quán)益應(yīng)急處置機制，全面提高依法、妥善、及時處置群體性事件能力，減少涉及勞動保障政策引發(fā)的群體性事件對社會的消極影響，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國信訪條例》、勞動和社會保障部《涉及勞動保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我轄區(qū)實際，制定長興路勞動保障所維護勞動者權(quán)益應(yīng)急預(yù)案。一、工作原則（1）預(yù)防為主、防患未然。要在充分考慮最廣大