【正文】 （二）應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)（1）統(tǒng)一組織群體性事件的處置工作；（2）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展工作；（3）組織研究解決群體性事件中的重大問題，制定重大處置措施；（4）決定對外信息發(fā)布口徑及發(fā)布時(shí)間、方式等。嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策解決群眾反映的問題，統(tǒng)一政策宣傳、答復(fù)口徑。十、責(zé)任追究執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)的單位必須無條件執(zhí)行命令，對拒不執(zhí)行上級命令、玩忽職守和推委扯皮單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人要依法處理。（2）請求公安部門立即組織警力趕到現(xiàn)場，及時(shí)掌控局面，維護(hù)現(xiàn)場治安秩序，保護(hù)在場人員的人身安全，嚴(yán)防有人乘機(jī)煽動鬧事、蓄意制造事端，發(fā)現(xiàn)事件發(fā)展苗頭要依法制止并及時(shí)上報(bào)。對能夠現(xiàn)場解決的問題立即予以解決；對暫時(shí)不能解決的問題，要耐心細(xì)致地做好說服教育工作，并立即疏散人群，嚴(yán)格控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展。（3）勞動、信訪部門要做好安全穩(wěn)定信息工作，加大信息收集和信息報(bào)送力度，實(shí)行敏感時(shí)期24小時(shí)值班制度，及時(shí)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)送有關(guān)信息。預(yù)警信息包括事件情況、預(yù)警級別、起始時(shí)間、可能影響范圍、警示事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施和發(fā)布機(jī)關(guān)等。組長：EE副組長：TTHH成員：HHMMRRYYJJ（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任：FF組員：AAFF舒HH領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行定期或不定期會議制度，局屬各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅(jiān)決克服麻痹、松懈和僥幸心理，不斷增強(qiáng)做好安全穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感和緊迫感，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，確保我縣勞動保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定。各部門、單位接到重在緊急情況的通知后，必須快速到位，參與聯(lián)動，果斷處置。企業(yè)、單位、群體在各地發(fā)生涉及社會保障重大緊急情況的，當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ现卮缶o急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展處置工作，區(qū)社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和工作配合。勞動保障部門應(yīng)當(dāng)按照同級人民政府的工作部署和本預(yù)案要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)的處理勞動保障重大緊急情況工作預(yù)案，維護(hù)社會的安定和穩(wěn)定。（二）本預(yù)案所稱勞動保障重大緊急情況是指因涉及勞動和社會保障方面的問題而引發(fā)影響企業(yè)生產(chǎn)、職工生活和社會秩序的事件。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)**局辦公室。任何個(gè)人對重大隱患和緊急情況不得隱瞞、緩報(bào)和漏報(bào)。對明顯違反勞動保障法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵犯職工和離退休人員合法權(quán)益的用人單位，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)迅速予以查處，責(zé)令改正。建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，完善分級負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)、逐級提升的處置體系。三級（較嚴(yán)重事件）：群體性事件已經(jīng)發(fā)生，有關(guān)部門工作受到嚴(yán)重影響，有發(fā)展到重大群體性事件的趨勢，社會秩序受到影響。（二）應(yīng)急措施縣政府根據(jù)相關(guān)事件報(bào)告，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)宣布啟動應(yīng)急預(yù)案；一級、二級預(yù)警響應(yīng)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組宣布啟動應(yīng)急預(yù)案。（3）及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件動態(tài)，做好預(yù)警升級的準(zhǔn)備工作。一級預(yù)警（1）報(bào)縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，啟動本級應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行先期處置，再請示下一步工作指示。批準(zhǔn)預(yù)案啟動的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)綜合有關(guān)意見后，宣布解除相應(yīng)的預(yù)警狀態(tài)。要在充分考慮最廣大人民的根本利益、考慮群眾的理解和承受程度的基礎(chǔ)上出臺政策措施，從源頭上防范群體性事件的發(fā)生。（一）應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成 組 長：李娜 勞動保障所所長。三、應(yīng)急事件處理程序（一）響應(yīng)程序事件發(fā)生后，勞動保障所要先期處置，同時(shí)立即將有關(guān)情況通報(bào)區(qū)局。保密要求嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度，遵守保密工作紀(jì)律，確保信息安全和暢通。（3）對堵塞交通，占據(jù)重點(diǎn)警衛(wèi)目標(biāo)的：負(fù)責(zé)具體處置工作的勞動保障部門應(yīng)立即向本級黨委、政府報(bào)告，迅速與有關(guān)部門溝通，啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。（5）對群體性赴省進(jìn)京上訪：無論是準(zhǔn)備赴省進(jìn)京上訪，還是在赴省進(jìn)京途中，勞動保障所接到報(bào)告后應(yīng)配合有關(guān)部門，及時(shí)進(jìn)行勸阻，了解上訪原因，盡快拿出答復(fù)意見，化解矛盾，平息事件。（二）經(jīng)費(fèi)保障：應(yīng)急保障經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專款專用。（二）處理勞動保障重大緊急情況實(shí)行屬地管理，分工負(fù)責(zé)的原則。加強(qiáng)對所屬轄區(qū)各類企業(yè)勞動保障管理服務(wù)與跟蹤，對可能引發(fā)勞動保障重大緊急情況隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并積極采取相應(yīng)防范措施，消除隱患。６、鎮(zhèn)信訪辦：負(fù)責(zé)處理涉及勞動和社會保障方面的重大信訪問題。接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，積極配合公安機(jī)關(guān)做好事發(fā)周邊治安穩(wěn)定工作，解決確定需要解決的員工生產(chǎn)生活上的困難。協(xié)調(diào)和調(diào)解不成的，積極移送上級有關(guān)部門處理。帶有蓄電池的呼吸機(jī)，平時(shí)應(yīng)定期充電，使蓄電池處于飽和狀態(tài)，以保證在應(yīng)急情況能夠正常運(yùn)行。應(yīng)急預(yù)案：值班護(hù)士應(yīng)熟知本病房、本班使用的監(jiān)護(hù)儀及使用患者的病情，嚴(yán)密觀察生命體征。如需更換備用監(jiān)護(hù)儀，應(yīng)及時(shí)與資裝辦進(jìn)行協(xié)調(diào)。應(yīng)恢復(fù)常規(guī)輸注方法，條件允許時(shí)應(yīng)及時(shí)更換備用設(shè)備。在急診室準(zhǔn)備腳踏式吸引器、電動吸引器、移動式無影燈、應(yīng)急備用電源系統(tǒng)，以應(yīng)對緊急情況。(二)除顫儀本身帶有蓄電池。并將突發(fā)情況過程及患者生命體征準(zhǔn)確記錄于護(hù)理記錄單中。每周檢查，每半月充放電一次，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，以保證在突發(fā)情況時(shí)能夠正常運(yùn)行。應(yīng)急預(yù)案：操作人員應(yīng)熟知相關(guān)手術(shù)設(shè)備使用性能及嚴(yán)守安全操作規(guī)范。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時(shí)登記備案。應(yīng)急預(yù)案：值班護(hù)士應(yīng)熟知本病房、本班使用的輸液泵、注射泵及使用患者的病情，嚴(yán)密觀察生命體征。如遇監(jiān)護(hù)儀出現(xiàn)緊急情況，如意外停電、參數(shù)報(bào)警、設(shè)備故障等時(shí)，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)采取補(bǔ)救措施，以保護(hù)患者使用監(jiān)護(hù)儀的安全。嚴(yán)密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護(hù)理。內(nèi)容包括：發(fā)生事件基本情況、事件發(fā)生原因、處理經(jīng)過、有關(guān)對策、處理結(jié)果和事態(tài)發(fā)展等文件。三、重大緊急情況的處理程序（一）勞動保障重大緊急情況處理，鎮(zhèn)人民政府應(yīng)在區(qū)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小極刑領(lǐng)導(dǎo)下開展處置工作，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工同勞動保障糾紛和問題到市、區(qū)人民政府辦公地點(diǎn)集體上訪的，由鎮(zhèn)政府及區(qū)信訪辦、勞動保障局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)做工作動員勸說，集體上訪人員返回屬地。８、工商所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，及時(shí)調(diào)閱有關(guān)企業(yè)、單位的注冊資料，積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組做好重大事件處理的有關(guān)工作，加大力度，認(rèn)真做好無證照企業(yè)的查處取締工作，不留后患，并協(xié)調(diào)處理沒有輸營業(yè)證照的用人單位的勞動保障重大緊急情況。３、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)服務(wù)中心：加強(qiáng)對全鎮(zhèn)企業(yè)勞動保障管理，對可能引發(fā)涉及