【正文】 的嚴重性和緊急程度實行四級預(yù)警機構(gòu)：四級（一般事件）：發(fā)現(xiàn)有群體性事件的預(yù)警性信息，群體性事件處于萌芽狀態(tài)，社會秩序正常。應(yīng)急狀態(tài)結(jié)束后，各相關(guān)部門將處置情況用書面報告及時報送應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。主管部門、信訪和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)有針對性地做好宣傳教育工作，從源頭化解矛盾糾紛，防止各種矛盾的激化和升級。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。其中，一、二級預(yù)警狀態(tài)縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)向市應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告。一、工作原則（1）預(yù)防為主、防患未然。二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)為提高對涉及勞動保障政策引發(fā)的群體性事件的預(yù)警、預(yù)防及應(yīng)急效率，長興路勞保所成立群體性事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責(zé)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。負責(zé)貫徹落實離退休人員養(yǎng)老保險政策；參與涉及養(yǎng)老保險政策問題和離退休人員的群體性事件的處置工作。報告內(nèi)容（1）群體性事件發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況；（2）群體性事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程序；（3）群體性事件發(fā)生的企業(yè)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門工作情況和采取的措施；（4）群體性事件發(fā)展狀態(tài)、處置過程和結(jié)果；（5）公眾及媒體等各方面的反映；（6）需要報送的其他事項。（2）對到地方黨委政府上訪聚集的：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門應(yīng)配合公安部門嚴格控制和監(jiān)視事態(tài)的發(fā)展，會同企業(yè)主管部門和政府相關(guān)部門研究處置辦法，力爭使矛盾逐步得到緩解，事件盡快得到平息。同時配合公安機關(guān)依法嚴厲打擊策劃、煽動群體性鬧事的組織者和骨干分子，動員群眾盡快解散離開現(xiàn)場，促使事件盡快得到平息。六、應(yīng)急保障（一）信息保障：勞動保障所應(yīng)建立健全群體性事件的信息收集、傳遞、處理、報送等環(huán)節(jié)工作制度，完善信息傳輸渠道，保持信息通暢。２、其他涉及勞動和社會保障方面的重大緊急情況。（二）相關(guān)部門的工作職責(zé)１、各片、包村工作隊：加強對所屬轄區(qū)內(nèi)用工的規(guī)范管理，經(jīng)常對企業(yè)用工情況，工資發(fā)放時間，發(fā)放情況進行排查摸底，并每月上報各企業(yè)工資發(fā)放情況，對發(fā)現(xiàn)違反勞動法律、法規(guī)、非法拖欠、克扣工人工資侵犯工人合法權(quán)益的問題，要督促企業(yè)及時整改、上報鎮(zhèn)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并主動說服引導(dǎo)勞動者按勞動保障法律、法規(guī)和程序進行勞動保障糾紛調(diào)解和處置。５、公安派出所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，密切掌握勞動保障重大緊急情況發(fā)展動態(tài)，維護現(xiàn)場及周邊的秩序，防止事態(tài)擴大和惡化，對違反治理管理行動，惡意拖欠勞動者工資和卷款逃逸的，依法予以查處。１２、各村委會：要加強對轄區(qū)各類企業(yè)勞動保障管理服務(wù)跟蹤，對可能引發(fā)勞動保障，重大緊急情況的隱患，及時報告有關(guān)部門，并采取相應(yīng)的防范措施，消除隱患。在處理問題過程中，要注意營造重大緊急情況有關(guān)人員之間協(xié)商對話和諧氛圍，促進各方達成調(diào)解協(xié)議，使用當(dāng)事件盡快平息，問題得以圓滿解決。設(shè)備科應(yīng)定期檢查呼吸機狀況，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。處理程序：呼吸機故障→評估病人→使用簡易呼吸器→更換備用呼吸機→設(shè)備科組織維修監(jiān)護儀故障應(yīng)急處理目的：本預(yù)案是為監(jiān)護儀發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時登記備案。嚴密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護理。在急診過程中如遇設(shè)備故障，應(yīng)立即更換備用設(shè)備，維修工程師須在接到報修電話后10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理，如現(xiàn)場無法處理的應(yīng)在手術(shù)室進行故障設(shè)備登記，并盡快組織人員維修或聯(lián)系廠家維修。除顫儀使用過程中突發(fā)意外情況應(yīng)急預(yù)案及處理措施(一)值班護士應(yīng)熟知除顫儀的使用性能及使用指征。五)在使用過程中，應(yīng)嚴密觀察患者的生命體征及病情變化?？剖遗渲脗溆贸潈x，應(yīng)定點放置導(dǎo)電糊配套，并設(shè)專人定期檢查、維護，做好使用、維修登記。對手術(shù)無影燈、吊塔、電刀、手術(shù)床（含產(chǎn)床）、麻醉、監(jiān)護、胎心監(jiān)護等設(shè)備設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障立即停用并報維修工程師或聯(lián)系廠家進行維修。處理程序：輸液泵、注射泵故障→采用常規(guī)輸注方式或更換備用輸液泵、注射泵→設(shè)備科組織維修急診科室設(shè)備故障應(yīng)急處理目的：本預(yù)案是為急診設(shè)備發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。在使用輸液泵、注射泵過程中，隨時觀察輸液泵、注射泵的動態(tài)變化，確保設(shè)備設(shè)置參數(shù)與實際運行參數(shù)相符合。設(shè)備科應(yīng)定期檢查監(jiān)護儀狀況，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。護士應(yīng)判斷呼吸機故障的原因，并協(xié)助更換呼吸機（白天通知治療班），如沒有備用呼吸機請總值班協(xié)調(diào)解決。第五篇：醫(yī)療器械應(yīng)急保障預(yù)案呼吸機故障應(yīng)急處理目的：本預(yù)案是為呼吸機發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。（二）有關(guān)單位和人員獲悉發(fā)生勞動保障重大緊急情況的信息后，應(yīng)在20分鐘內(nèi)向鎮(zhèn)人民政府和區(qū)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，報告內(nèi)容包括發(fā)生事件的單位、人數(shù)、性質(zhì)、時間、地點、經(jīng)過、社會反映及其他已掌握的情況。９、鎮(zhèn)衛(wèi)生院：接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，負責(zé)落實突發(fā)性疾病的搶救治療工作。防范于未然。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、鎮(zhèn)綜治辦、經(jīng)濟開發(fā)服務(wù)中心、財政所、公安派出所、信訪辦、建設(shè)管理辦、工商所、衛(wèi)生所、司法所、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會等部 1門為成員的新度鎮(zhèn)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組。勞動保障所應(yīng)結(jié)合本地實際，制定預(yù)案，建立群體性事件的預(yù)防和處置措施，保證應(yīng)急所需的人力、物力和財力的儲備，建立健全應(yīng)急預(yù)案的協(xié)調(diào)運行機制，落實責(zé)任制度，不斷提高應(yīng)急處置能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，及時化解矛盾。（二）處置報告事件結(jié)束后，勞動保障所應(yīng)向區(qū)局，區(qū)監(jiān)察大隊提交群體性事件處置報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上報（三）新聞發(fā)布群體性事件一般不公開報道，確需公開報道的，應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時配合公安部門嚴格控制和監(jiān)視事態(tài)的發(fā)展，采取有效辦法，動員群眾盡快解散離開現(xiàn)場，促使事件盡快得到平息。按群體性事件產(chǎn)生的原因處置（1）因企業(yè)沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)群體性事件：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門責(zé)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職工解釋原因，如屬企業(yè)有條件執(zhí)行而沒有執(zhí)行，要及時向群眾承諾由勞動保障部門督促企業(yè)執(zhí)行國家政策；如屬企業(yè)暫時沒有條件執(zhí)行，要向群眾承諾由企業(yè)請示有關(guān)部門盡快提出解決措施。接到發(fā)生群體性事件的單位和個人必須在第一時間內(nèi)向上級勞動保障部門報告，不得延報。