煤礦井下考勤管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 利用人體指紋的唯一性這一特性研制而成的石開考勤系統(tǒng)，不僅給單位提供了一種科學(xué)的考勤管理方式，而且使考勤管理更加簡便快捷、客觀公正。月底，管理人員操作電腦輕輕松松打印人事考勤報(bào)表，財(cái)務(wù)部門根據(jù)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理輕松輸出薪資報(bào)表。該系統(tǒng)操作簡單，方便快捷，識別迅速，誤差率低，并可以提供具體的出勤率、上下井及各工種作業(yè)時(shí)間，有效地杜絕了代簽考勤、虛報(bào)考勤、晚下井早上井等不良現(xiàn)象的發(fā)生。具有很強(qiáng)的抗干擾能力和高速數(shù)據(jù)傳輸速率，徹底解決了遠(yuǎn)距離、大流量、超低功耗、高速移動(dòng)標(biāo)識體和數(shù)據(jù)傳輸難題，實(shí)現(xiàn)礦井人員跟蹤定位及考勤管理，清楚掌握每個(gè)井下人員的位置及活動(dòng)軌跡，為事故搶險(xiǎn)提供科學(xué)依據(jù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把下井人員人數(shù)按單位制表匯總后，吃班餐的花名冊在每班時(shí)間過半前送井口班餐食堂，班餐伙按考勤站報(bào)送的名單人數(shù)發(fā)放班餐。二、考勤的范圍：采掘一線全體下井人員。五、嚴(yán)禁柴油、電機(jī)車超負(fù)荷運(yùn)行，每次拉車不超過6車。無特殊情況一班下兩次井者，除不計(jì)入井?dāng)?shù)外，扣除當(dāng)月績效工資的三分之一，月底內(nèi)出現(xiàn)三次及以上一班下兩次井的，當(dāng)月無績效工資，連續(xù)出現(xiàn)三個(gè)月一班下兩次井超過三次的，礦給予除名。提前返回礦銷假上班的，應(yīng)找相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，到勞財(cái)科辦理銷假手續(xù)。四、全礦各單位都要堅(jiān)持請銷假制度，全礦員工一律事前辦理各類請假手續(xù)，凡事后補(bǔ)假者一律按曠工處理。凡是在行政辦公樓辦公的各單位，為防止指紋機(jī)出現(xiàn)故障以及確保全礦日報(bào)表的正常統(tǒng)計(jì)，從2010年3月1日起，各單位要自行備份月考勤簿，由勞財(cái)科考勤辦人員每天上午8：30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)涂改、弄虛作假的，除按曠工處理外，罰當(dāng)事人100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元。一、全礦各單位，凡是在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤，并結(jié)合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行自主考勤和井下帽卡相結(jié)合的制度。８．凡調(diào)出本礦者在，均需到勞資科辦理井下考勤信息卡注銷手續(xù)。３．如因個(gè)人保管不當(dāng)丟失、或非人為損壞，應(yīng)由單位及時(shí)出具證明，到財(cái)務(wù)科交納入井考勤信息卡成本費(fèi)200元。四、考勤系統(tǒng)原始紀(jì)錄資料須保存十年以上，以備隨時(shí)查看。二、各單位必須嚴(yán)格按在崗實(shí)際人數(shù)辦理“入井考勤信息卡”，保證職工正常工作需要。九、確認(rèn)職工正常出勤的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：１．入井職工工作時(shí)間均須滿八小時(shí)（其中：執(zhí)行“四六”制的單位職工須滿六小時(shí)），達(dá)到工作時(shí)間要求的方可享受入井津貼費(fèi)和班中餐補(bǔ)助；２．工程技術(shù)人員和機(jī)關(guān)其他人員入井按實(shí)際入井工作時(shí)間進(jìn)行核算：入井時(shí)間滿六個(gè)小時(shí)的享受入井津貼和班中餐補(bǔ)助；滿四個(gè)小時(shí)不滿六個(gè)小時(shí)的只享受入井津貼；３．凡入井后工作時(shí)間不滿三個(gè)小時(shí)的，一概不予支付入井津貼。７．凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內(nèi)到勞資科辦理入井考勤信息卡銷戶手續(xù)。十一、與本文件內(nèi)容規(guī)定相抵觸的以本文件規(guī)定為準(zhǔn)。1）、因公外出人員，要填寫因公外出單，要寫清外出事由、地點(diǎn)、時(shí)間，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)勞財(cái)科審核后給予考勤，并備案待查。各單位井下人員的點(diǎn)名考勤要與井下帽卡刷卡相一致，否則按點(diǎn)名不下井處理，除職工不計(jì)班數(shù)，按曠工論處外，發(fā)現(xiàn)一個(gè)罰當(dāng)事人200元，值班人員100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。假期超過15天的必須經(jīng)礦長同意后，勞財(cái)科方可辦理（技術(shù)干部雙向領(lǐng)導(dǎo)）。（管技人員除外）。二、嚴(yán)禁非專業(yè)工作人員擅自拆卸電氣設(shè)備，一旦拆卸引起的失爆(缺螺栓、少彈墊），每次罰款5000元。八、嚴(yán)禁損壞、放炮打破工作面的電纜和設(shè)備，否則視情節(jié)輕重
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