煤礦井下考勤管理辦法-展示頁
2024-10-21 12:11本頁面
【正文】 為主，小班考勤以指紋機結(jié)合井下帽卡考勤，凡小班下井人員，井下帽卡小于8小時的不計小班下井數(shù)，小于3小時的不計下井數(shù)。XXXX煤礦二〇〇七年十一月一日第二篇：煤礦職工考勤管理辦法職工考勤管理辦法為加強管理，嚴格考勤制度，結(jié)合界溝煤礦的實際情況，特制定本考勤辦法，望全礦各單位認真執(zhí)行。十一、與本文件內(nèi)容規(guī)定相抵觸的以本文件規(guī)定為準。持卡人不得隨意打開或來回摩擦、惡意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允許有人為惡意毀壞的行為。沒有辦理注銷手續(xù)前，任何部門都不得辦理調(diào)動手續(xù)；否則，有關(guān)人員將補償經(jīng)濟損失。（１）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工作者；（２）退休、病退和內(nèi)退者；（３）被辭退人員；（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。７．凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內(nèi)到勞資科辦理入井考勤信息卡銷戶手續(xù)。６．為方便到上級部門和兄弟單位到我礦井下檢查、驗收、參觀等業(yè)務(wù)工作的需要，給礦安檢科發(fā)放100個貴賓專用信息卡，由安檢科專人負責(zé)使用和保管。持財務(wù)科收款憑證到勞資科補辦新的入井考勤信息卡。２．入井考勤信息卡入井使用時本人隨身攜帶，升井后由持卡人自行保管。九、確認職工正常出勤的工作時間標準：１．入井職工工作時間均須滿八小時（其中：執(zhí)行“四六”制的單位職工須滿六小時），達到工作時間要求的方可享受入井津貼費和班中餐補助；２．工程技術(shù)人員和機關(guān)其他人員入井按實際入井工作時間進行核算：入井時間滿六個小時的享受入井津貼和班中餐補助；滿四個小時不滿六個小時的只享受入井津貼；３．凡入井后工作時間不滿三個小時的，一概不予支付入井津貼。發(fā)現(xiàn)井下生產(chǎn)區(qū)域超過定員的要及時采取調(diào)整措施，確保安全生產(chǎn)。五、在考勤系統(tǒng)試運行期間，各單位使用的考勤臺賬等繼續(xù)延用。三、勞資科負責(zé)全礦井下職工考勤信息的收集、儲存、匯總工作，每月按時完成考勤數(shù)據(jù)的匯總并及時報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、各單位必須嚴格按在崗實際人數(shù)辦理“入井考勤信息卡”，保證職工正常工作需要。第一篇：煤礦井下考勤管理辦法X煤〔XXXX〕XXX號簽發(fā)人：XX礦職工入井考勤管理辦法(試行)礦屬各單位：為提高我礦綜合管理水平，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，更好地為下井職工的日常考勤和精細化管理服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確可靠的依據(jù)，從2007年11月1日起，對下井職工的上下班實行計算機自動定位考勤，為保證井下人員動態(tài)監(jiān)測考勤系統(tǒng)正常運行，現(xiàn)制訂《XXXX礦職工入井考勤管理辦法》，望各單位遵照執(zhí)行。一、考勤管理的人員范圍：凡到我礦井口以下工作、檢查或參觀的所有人員，在入井時均須攜帶由計算機自動識別紀錄的信息卡（以下統(tǒng)稱“入井考勤信息卡”）。今后凡因單位管理原因，造成職工入井工作沒有考勤信息紀錄的，入井職工不能得到相應(yīng)經(jīng)濟報酬的，均由單位內(nèi)部自行解決，礦方概不負責(zé)。四、考勤系統(tǒng)原始紀錄資料須保存十年以上，以備隨時查看。六、各單位要嚴格按定額、定員組織生產(chǎn)，控制入井人數(shù)，不得超定員進行生產(chǎn)。七、井下生產(chǎn)人員的崗效工資的崗位部分以及入井費、班中餐等井下崗位津貼的發(fā)放將以系統(tǒng)考勤的結(jié)果為依據(jù)。十、入井考勤信息卡的管理和使用：１．所有入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員沒有攜帶入井考勤信息卡或一人攜帶2個卡及以上的，儀器報警查出后，均按嚴重違章處理，對多攜帶者按每卡2000元累計遞增罰款，應(yīng)持卡人每人1000元罰款，受罰者所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)承擔員工教育不到位責(zé)任罰款100元，受罰者所在單位降低崗效工資1％。３．如因個人保管不
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