【正文】 多攜帶者按每卡2000元累計遞增罰款，應持卡人每人1000元罰款，受罰者所在單位黨政領導承擔員工教育不到位責任罰款100元，受罰者所在單位降低崗效工資1％。十二、本管理辦法的解釋權歸XXXX煤礦，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查，發(fā)現實際出勤與點名簿不符者，除當事人按曠工處理外，發(fā)現一個罰當事人100元，值班人員和單位主要領導各50元。全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數，當班按空班論處。中鼎礦建碾子溝項目部2013年3月26日第四篇：鐵生溝煤礦井下考勤(辦法)鐵生溝煤礦井下考勤暫行辦法為適應工資結算辦法改革的需要，及時準確的掌握每班、每天各生產單位的實際下井人數，促進安全生產，在建立和完善考勤系統(tǒng)之前，為工資及各項津補貼和班餐的計發(fā)及核算全員工效提供精確的數據，特定本辦法，望認真遵照執(zhí)行。系 統(tǒng) 概 述由于煤礦井下作業(yè)人員、車輛等動目標流動性大，一旦下井后就無法確切知道他們所處的位置，當礦井發(fā)生事故時，就給救災工作帶來極大的困難。確?？记诘墓?，數據的準確。根據不同用戶單位的具體情況，我公司都提供了相應的考勤系統(tǒng)解決方案，使用戶單位既能準確快速完成考勤工作，又能達到節(jié)省投資的目的。指紋考勤機實現人、地、時三者合一，去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費用付出?？记谡竟ぷ魅藛T要愛崗敬業(yè)、文明上崗、堅持原則、嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕人情考勤提高工作效率，減少和消滅工作失誤現象發(fā)生，自覺接受全礦干部職工的監(jiān)督，發(fā)現考勤員違規(guī)考勤第一次罰款200元，第二次調離工作崗位。六、噴漿機噴漿結束后，必須清洗，否則每次罰款200元。對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉借、捎帶刷帽卡者，當事人和弄虛作假者各罰2000元，當月無績效工資，并全部曝光亮相。三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點名簿的現象，更不允許弄虛作假，一經發(fā)現嚴肅處理。９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。六、各單位要嚴格按定額、定員組織生產，控制入井人數，不得超定員進行生產。發(fā)現井下生產區(qū)域超過定員的要及時采取調整措施，確保安全生產。持卡人不得隨意打開或來回摩擦、惡意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允許有人為惡意毀壞的行為。各單位值班人員要認真點名考勤，并組織開好班前班后會，各單位辦事員每天上午9：00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦，上午12：00之前取回各單位。內發(fā)現兩次及以上此類行為者，礦將給予除名。七、800調度絞車斜坡提升，必須單車提升。本辦法解釋權歸礦勞資科。對企業(yè)職員的人事出勤進行公正合理并有效、科學地管理已成為各單位面臨的現實課題。指紋考勤功能：無需攜帶任何考勤卡，只要輕輕一按手指即可完成簽到；可以配合小鍵盤、觸摸屏，加快員工的簽到速度；可以管理復雜的各種上下班時間；智能化處理算法，無需每月排班，無需頻繁調班；可同時處理多個班次考勤；班次設置靈活多樣，只需拖動鼠標，各種考勤排班即可設置妥當；不需額外設備，無須系統(tǒng)維護費用，節(jié)約配發(fā)、補發(fā)考勤卡成本；方便、快捷的查詢員工的出勤記錄及修改歷史、考勤例外及在崗情況，使管理人員能及時了解員工出勤狀態(tài)，便天安排工作；建立員工個人信息檔案，便于企業(yè)進行人事管理；根據管理的需要輸出多種報表；適應各種規(guī)模的單位、企業(yè)和公司的人力資源管理的需要。工作人員不必保管和攜帶各種