新形勢下國有企業(yè)黨群工作存在的問題及對策建議思考-免費閱讀
【正文】 此外，在開展國有企業(yè)經(jīng)營管理活動的過程中應當注重對以往的工作經(jīng)驗與教訓進行總結，并在此基礎上對下一步的工作計劃進行認真研究與布置，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中應當將防控機制的所有工作加入進來，進一步對各個管理流程進行規(guī)范，避免腐敗問題。所以，廣大黨員干部應當深入員工，注重聆聽員工的心聲，對其成長給予關懷，最大限度地對員工的求知欲望和成材需求予以滿足。其次，國企工作的開展離不開群眾意見的參與，企業(yè)一方面要注重通過多種方式收集群眾意見和建議，另一方面黨員干部及領導層也要虛心聽取廣大職工群眾的意見與建議，使職工群眾參與的形式與內(nèi)容變得更加豐富，推動企業(yè)的整體發(fā)展。（三）黨建工作與經(jīng)營管理的脫節(jié)在新的發(fā)展時期，企業(yè)應當緊跟時代發(fā)展步伐，做到與時俱進，并認真部署相關工作。當前，國企內(nèi)部缺乏法制觀念，民主意識不高，沒有真正做到依靠廣大企業(yè)職工，開展社會主義現(xiàn)代化國有企業(yè)建設工作，從而影響民主管理工作的順利開展。由于國有企業(yè)經(jīng)營方法、生產(chǎn)模式與思想觀念都在不斷發(fā)生變化，要想進一步提升企業(yè)自身管理效率與控制力，更加需要高度重視黨群工作的建設開展，強化推動黨群關系建設活動，以黨群關系建設為著手點，強化管理工作的有效開展與規(guī)范，實現(xiàn)規(guī)章制度的有效推進，使科學發(fā)展觀理念得到更好的滲透，實現(xiàn)主流價值觀與國有企業(yè)的更好融合。很多國企在當前時刻也在面臨轉(zhuǎn)型難題，強化管理機制的構建，實現(xiàn)技術創(chuàng)新發(fā)展是其所要完成的重要任務。而這些問題歸根結底則是“人”的問題，只有讓人的思想凝結在一起，才能讓國有企業(yè)的發(fā)展越來越好。（三）黨組織戰(zhàn)斗力提升之路徑黨組織作為國有企業(yè)中的重要組成部分，其戰(zhàn)斗力的提升并非一朝一夕的，而是通過基層工作的開展來實現(xiàn)，而這其中黨群的重要作用不容忽視。雖然職工
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