新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-wenkub.com
2024-10-21 00:15 本頁(yè)面
【正文】 四、結(jié)語(yǔ)企業(yè)的發(fā)展需要廣大職工群眾的智慧，隨著改革開(kāi)放的大力推行，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，國(guó)有企業(yè)的主要作用日益凸顯。只有推動(dòng)企業(yè)規(guī)范管理，進(jìn)一步提升企業(yè)盈利能力，才能在此基礎(chǔ)上確保企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。在黨群建設(shè)工作中，其成果的重要體現(xiàn)之一就是思想進(jìn)步，除了對(duì)員工衣食住行等基本生活問(wèn)題進(jìn)行關(guān)心外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工立身做人等思想問(wèn)題給予重視。員工基本物質(zhì)生活需求得以滿足的基礎(chǔ)上，員工的需求也在朝著多樣化的方向發(fā)展，很多員工對(duì)提高自身的要求與期待方面也給予了關(guān)注，其中很多員工關(guān)注度比較高的問(wèn)題是“當(dāng)前要學(xué)什么”與“未來(lái)要做什么”。黨群工作的開(kāi)展還需要讓職工以更為多樣化的形式參與到企業(yè)發(fā)展中，諸如培訓(xùn)、座談等方式都是黨群工作開(kāi)展的重要形式，也是緊密聯(lián)系群眾的重要措施。在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)職工群眾的民主權(quán)利、勞動(dòng)精神與創(chuàng)造精神給予高度尊重。黨群工作的推進(jìn)，可以讓各個(gè)崗位上的工作人員對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)展予以重新認(rèn)識(shí)，能夠讓“重宣傳、輕思想”的情況予以改善，能夠讓每個(gè)員工都積極參與到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的結(jié)合與融合。很多新晉員工也因?yàn)榭吹嚼蠁T工的工作態(tài)度，難以充分調(diào)動(dòng)自身工作積極性。（二）人本理念的滲透性不足以人為本是黨群關(guān)系中最基本的理念，人本理念及群眾路線使群眾對(duì)黨組織的依懶性更大，讓群眾感受到“有所依靠”。其根本原因是未根據(jù)有關(guān)制度開(kāi)展群眾的緊密聯(lián)系工作，黨群路線沒(méi)有予以充分發(fā)揮。通過(guò)黨群工作的開(kāi)展，可以讓黨組織的政治理念更為深厚，可以讓黨建工作的開(kāi)展更加豐富多樣，以多樣化的形式促使黨員與群眾結(jié)合在一起，讓黨員在推進(jìn)黨組織工作中發(fā)揮作用。（二）科學(xué)發(fā)展觀之新舉措新時(shí)代發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)要想在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)發(fā)展中占據(jù)一席之
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